區(qū)工務局20xx年度全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告(編輯修改稿)
2025-02-27 08:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查50 余次，發(fā)布督查通報 9 期，達到了常鳴警鐘、鞭策后進的效果。 “三公經(jīng)費”。進一步完善公務用車、公務接待等方面的制度，細化公務車輛使用、維修、保險、加油等標準，嚴格規(guī)定公務接待范圍標準，用制度對“三公”經(jīng)費進行控制。細化操作流程，嚴把支付申請受理、原始票據(jù)審核和資金直接支付三道關口，對不符合中八條、省六條等相關規(guī)定的費用一律不報銷。定期將預決算和“三公”經(jīng)費掛網(wǎng)公 開，接受社會監(jiān)督，著力從公開透明上強化監(jiān)督。 111月份，三公經(jīng)費 24852 元，比上年同期數(shù)減少 %，并未出現(xiàn)私設“小金庫”、違規(guī)發(fā)放津補貼等違反財經(jīng)紀律問題。 。一是強化制度建設。先后修訂出臺了工作行為過錯責任追究、批評和表揚實施辦法等 20 項機關管理制度和小型項目發(fā)包、合同履約評價等十余項工程管理制度，實現(xiàn)以制度管權、管事、管人。二是強化績效考核。重新出臺績效考核制度，細化職工行為規(guī)范、工作紀律、勤政廉政等要求，并在年終獎中提取 15%作為廉政風險考核基金，實行量化打分，將考績情 況與職務晉升、評先評優(yōu)、年終獎金相掛鉤。三是過程控制標準化。推行“菜單式”過程管理模式，以不同專業(yè)操作細則為標準，實施管理過程逐級檢查簽認制度，落實終端責任制。以質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)點工期、現(xiàn)場管理 5 個方面為重點，采取定期和日?？己讼嘟Y(jié)合、全面與單項考核互補充的方式，進行全方位、全過程的動態(tài)目標考核管理。四是資金撥付陽光化。進一步規(guī)范工程款撥付辦理流程，嚴格規(guī)定內(nèi)部審核流轉(zhuǎn)時限，實施即時登記和公示制度，做到工程款撥付辦理透明化。 （四）嚴格選人用人，過好支部生活 。始終按照《干部任用條例》、《洞頭區(qū)直部門、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中層干部選拔任用工作辦法》等規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，通過個別談話和征求意見等多種形式，全面考查候選干部的德、能、勤、績、廉，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。今年提拔了 3名中層副職、調(diào)整 1 名中層副職崗位，免去 1名中層正職，選拔任用過程中未出現(xiàn)選人用人不正之風問題。 。堅持“三會一課” 制度，定期召開黨支部會議、民主生活會和組織生活 會，班子成員帶頭過好黨內(nèi)組織生活，今年共開展民主生活會 2次，組織生活會 2 次，進行了黨性體檢、民主評議等，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評；班子成員自覺帶頭講好黨課，今年以來共開展上黨課活動 6 次，努力實現(xiàn)黨員干部講黨課全局干部職工全參與、全覆蓋。根據(jù)制訂的“黨員固定日”活動計劃安排表，每月 10 號按時開展“黨員固定日”活動共 6 次，如學習討論省黨代會精神、《之江新語》等，走訪慰問結(jié)對村 7 戶困難黨員，重溫入黨誓詞等活動，做到形式多樣、內(nèi)容豐富，增強學習的靈活性和趣味性，提升了干部職工學習的積極性和參與 性，使支部生活開展的有聲有色。 。認真貫徹“一把手末位表態(tài)”、民主集中制原則等，建立健全了《區(qū)工務局黨組議事規(guī)則》，進一步規(guī)范局黨組會議議事程序。不斷促進依法行政和黨風廉政建設，目前已召開黨組會議 22 次，并均邀請派駐紀檢組參加。堅持把嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關
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