【文章內容簡介】 ，但同時也對急診科承擔應急工作的整體能力提出更高的要求?？剖医ㄔO的完善與發(fā)展面臨著許多困難，醫(yī)護人員及應急設備配置不合理，醫(yī)護人員整體技術水平不足，科室規(guī)范化和制度化管理還存在漏洞，但是，我們堅信，在院部領導的關心與指導下，全科職工團結一心、共同努力，一定能夠實現(xiàn)社會與經(jīng)濟效益的雙贏。急診科護理年終工作總結匯報 急診科護理工作年終總結篇五20xx年是我院重要的一年，急診科在醫(yī)院護理部的領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院布置的各項工作任務，在護理工作中努力做到“以病人為中心”，我們順利通過了二甲復審，科室嚴格按照計劃完成以下工作任務：護士做到愛崗敬業(yè)、端正服務態(tài)度，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，受到患者好評。認真組織護士學習醫(yī)院下發(fā)的各類文件，體會、實踐文件精神。回顧“二甲”復審工作，我感慨萬千，分外自豪，醫(yī)院走過了十個月不平凡的歲月，十個月來，全體護士付出了太多的辛勤汗水，渡過了許多的不眠之夜，但我們收獲頗豐，信心百倍。責護對所負責病區(qū)內的各種物品、器械做到每周二、五整理一次，保證了病區(qū)及庫房的整潔有序。護士長每周檢查衛(wèi)生兩次，對存在的衛(wèi)生死角給予及時指出，衛(wèi)生員能夠及時清理?？剖夷茏龅较葥尵群蟾顿M，半年來有力保障了患者安全。急救藥品班班交接，缺失后能做到及時補充，保障急救。為保障急救設備的完好，護士長、護士每周對急診科各設備進行全面檢查，責護班、夜班護士接班時也對急救設備功能進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向器械科反應、及時維修，保障急救設備完好率100%落實?？评碚摗⒉僮骷寄芘嘤?、考核計劃。護士長及xxxx護士認真組織科室理論培訓、考核，合格率達100%。xxx護士認真落實專科操作培訓、考核計劃，半年來科室?？撇僮骷寄苊黠@進步，合格率達100%。護士基本做到，至少兩種方式識別病人身份的方法，每位病人均佩戴腕帶，患者在腕帶丟失及字跡模糊的情況下能及時補戴或更換，確保了病人的安全。護士基本做到按照程序處理危急值，半年來無漏登記。教育護士：遇到轉科的患者要電話通知該科室的護士，危重患者護士及時陪同轉科。科室對高危藥品能定點放置，并有標識。對包裝相似、聽似、看似、一品多規(guī)的藥品存放進行放置警示標識。護士長及xxxx護士每周對科室高危藥品進行檢查，對存在的問題及時有效整改。為防范于減少科室跌倒、墜床等意外發(fā)生，科室在過道、衛(wèi)生間等張貼溫馨提示，在患者入院時護士能做到在第一時間對患者進行防跌倒、防墜床的安全教育，科室建立不良事件記錄本，對發(fā)生的不良事件做到了及時上報、及時補救、及時召開科室安全討論會議，科室每月召開一次安全會議。為防止壓瘡發(fā)生，科室對每一位新入病人進行活動能力評估，對可能發(fā)生壓瘡的病人進行及時給與預防壓瘡護理，建立翻身卡，半年來無院內壓瘡發(fā)生。為杜絕院內感染，護士長隨機檢查操作前后洗手、消毒手情況，每月由xxxx對3名護士進行洗手抽考，目前考核人人合格，但在實際操作中未做到100%護士操作前后消毒手，科室給予批評教育。為保證正確處理口頭醫(yī)囑，科室對每一位護士進行培訓，目前100%護士掌握如何正確處理口頭醫(yī)囑。1鼓勵患者參與醫(yī)療安全，主動為患者提供告知義務，護士長利用交接班時詢問患者對疾病的用藥、飲食、以及其他內容等掌握情況，結果患者只能掌握部分內容。科室成立質控小組，每周各組對自己負責的`內容進行檢查，對存在的問題進行記錄提出整改措施，護士長進行追蹤，半年來科室在現(xiàn)有的條件下護理工作有序進行，護理質量不斷提高。以績效、護士能級為支撐點提高工作積極性，科室制定工作量分數(shù)實施細則，能級考核方案，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，半年來護士積極性明顯提高。護士長常以各種方式與護士進行交流，讓護士門提出自己的觀點、想法，鼓勵他們參與科室管理，同時護士長盡自己努力解決好護士們的困難，一直以來科室在制度化管理的基礎上實施人性化管理，限度的穩(wěn)定了急診科護理隊伍。提供優(yōu)質服務，滿意度達90%以上。（1）提供主動服務，護士聽到救護車聲音或看到有急診病人送入時，護士能做到主動迎接病人，積極配合醫(yī)生搶救。（2）在接診、轉運危重患者做到專人負責，確保了患者安全。（3）責護主動巡視病人，及時解決患者問題，呼叫器呼叫頻率明顯減少。（4）部分護士在交接班時做到主動自我介紹、及時告知夜間休息時的注意事項。（5）所有上班護士每日提前15分鐘上班，為患者進行晨間護理，護士長在晨間交接班時檢查晨間護理質量，對存在問題做到及時整改。（6）對入院病人在24小時內完成健康教育及各種評估，并根據(jù)入院評估情況采取相應護理。（7）為讓患者掌握健康宣教內容，科室采取多種形式進行健康教育，經(jīng)過半年努力有所成效。（8）科室每月進行一次滿意度調查，認真對待患者提出的問題，及時給與了整改，目前滿意度達90%以上。急診科護理年終工作總結匯報 急診科護理工作年終總結篇六20xx年上半年急診科在院領導、護理部直接領導和大力支持下，在醫(yī)院各科室的配合幫助下，我科全體醫(yī)護職員齊心協(xié)力，堅持以人為本，以病人為中心，結合全國衛(wèi)生系統(tǒng)展開的“三好一滿意”醫(yī)院，全面推動優(yōu)良護理服務，美滿完成了各項護理工作任務，使我科的社會效益和經(jīng)濟效益有了不同程度進步，：急診人次5400、搶救人次1200、洗胃人次180、皮試人次13900、肌注人次75靜滴人次75000、輸血人次118。堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點。積極落實惠民措施，扎實展開優(yōu)良便民服務。如幫助病人掛號、付款、配藥、保管珍貴財物；免費為病人提供一次性杯子、開水、縫針、縫線；科室里備有報刊、雜志、健康宣教小知識等，供輸液病人閱覽；對一些無主患者、危急重病人及時開通綠色通道，并為其聯(lián)系家人；展現(xiàn)了急診科護士良好的職業(yè)形象，我科被評為“人民滿意醫(yī)療科室”。每周進行三基理論基礎知識和操縱技能練習，定期進行考核，以進步業(yè)務技術。積極參加院內組織的各項業(yè)務學習，不斷增加新技術，新知識。護理職員之間相互學習相互進步。，小兒頭皮靜脈輸液一針見血，減輕了患兒的痛苦，危重病人搶救時，過硬的技術大大進步了搶救的成功率。派護理骨干到南京省人醫(yī)進修學習。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，認真學習院感知識。一次性用品使用后均能及時毀形，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開放置，定時對各室進行紫外線空氣消毒。做好手衛(wèi)生宣傳及執(zhí)行。熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時能用。各種搶救藥品器材專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒，保證藥品數(shù)目與基數(shù)符合，保證搶救病人的正常使用。嚴格執(zhí)行三查七對制度，無過失事故發(fā)生。強化安全意識教育。加強重點時段管理，做好護士長查房。根據(jù)病人時段高峰實行彈性排班，公道搭配老、中、青職員。不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。妥善安排護生實習帶教，要求老師嚴格帶教，放手不放眼；要求學生必須在帶教老師的指導下進行了護理操縱，并嚴格執(zhí)行各項護理操縱規(guī)程及無菌操縱原則，出科時進行理論及操縱考核，并記錄成績：但平時工作中也存在著一些缺陷和不足，小結以下：，就診環(huán)境簡陋。，論文書寫不足。急診科護理年終工作總結匯報 急診科護理工作年終總結篇七我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，也許只