應(yīng)屆生求職簡歷(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司 起止年月：200607 ～ 200709公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)擔(dān)任職務(wù)： 人事助理工作描述： 1. 負責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)； 建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況； 負責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系； 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達成人事行政總體工作目標； 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃； 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理； 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系； 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)； 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。離職原因： 個人發(fā)展教育背景畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20060701所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號200609 200610 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得200807 200809 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)200909 200910 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)200911 200912 溫州市設(shè)備檢驗
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