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正文內(nèi)容

巡視談話提綱及回答(六篇)(編輯修改稿)

2025-08-11 16:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 用在刀刃上。在選拔任用干部上,市委、市政府一向嚴格遵守組織人事,并能認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共吉林省委關(guān)于貫徹落實2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的實施意見》以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干省委巡視組個別談話(座談)提綱部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等4項監(jiān)督制度。今年是全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委進行換屆的時期,我們作為單位負責人已經(jīng)和市委簽訂了保紀承諾書。幾年來,在干部選拔任用中,我市無違反干部選拔任用原則、標準、程序、紀律的問題。在換屆或調(diào)整干部時,也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題,干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。巡視談話提綱及回答篇五按照巡視組的要求,下面對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和中央、省委的決議,黨風廉政建設(shè)等情況,談一點自己的認識和體會,并從“德、能、勤、績、廉”等方面簡要介紹一下自身的情況。近年來,市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全市人民按照“三個代表”重要思想要求,認真貫徹黨的路線、方針、政策,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,堅決執(zhí)行落實省委、省政府的各項決議和決定,有力地推動了全市經(jīng)濟社會的更好更快發(fā)展??梢哉f,現(xiàn)任黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個具有高度政治責任感和工作責任心的集體,是一個富有戰(zhàn)斗力和凝聚力,具有較強工作能力和較高政策水平的集體。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委決議、決定情況市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委的決議、決定。堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。善于聽取來自各個方面的意見和建議,重視發(fā)揮市各個班子特別是人大和政協(xié)的作用,得到了全市上下的一致?lián)碜o。同時堅持立黨為公、執(zhí)政為民,在我們干部中樹立了良好的典范。執(zhí)行民主集中制情況加強民主集中制建設(shè)是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的一項根本性建設(shè),也是加強黨內(nèi)監(jiān)督、防治腐敗的有效途徑。我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,凡是重要問題、重大情況,都在黨委會或黨委擴大會上進行決策、通報,讓每個領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)表個人意見,使工作盡量做到透明、民主、規(guī)范。同時,市委、市政府始終堅持以指導(dǎo)和督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子完善議事規(guī)則和工作制度為重點,著力形成科學規(guī)范的權(quán)力運行機制。對領(lǐng)導(dǎo)班子工作機制、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況,都能組織相關(guān)部門人員進行專項檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對個人或少數(shù)人專斷的,都能嚴肅批評,情節(jié)嚴重的都能及時的進行組織處理;弄權(quán)瀆職、以權(quán)謀私的,都能依法依紀嚴肅處理。執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和自身廉政勤政情況市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風廉政建設(shè)上,以身作則,嚴格要求,并制訂了具體的落實措施,層層落實責任制,從各個方面保證了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。在工作中,認真落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,突出對黨員干部的教育和監(jiān)督,使我市機關(guān)作風建設(shè)得到了進一步加強;同時堅持標本兼治、懲防并舉方針,在堅決查辦違紀違法案件的同時,不斷深化改革,強化源頭治理,懲防體系建設(shè)實現(xiàn)了扎實推進;深入推進農(nóng)村“三項制度”落實和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè),有效規(guī)范基層干部權(quán)力運行,促進了黨風政風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。開展作風建設(shè)的情況市委、市政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。第一,強化學習意識,發(fā)揚勤奮好學的作風。能力只能在學習中獲得,水平只能在實踐中提高。第二,強化服務(wù)意識,發(fā)揚心系群眾的作風。堅持立黨為公、執(zhí)政為民,堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三,強化實干意識,發(fā)揚求真務(wù)實的作風。實干就是要埋頭苦干,實干就是要緊張快干,實干就是要創(chuàng)造性地干好,真正做到以實為本,以實為榮,說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績。第四,強化節(jié)約意識,發(fā)揚艱苦奮斗的作風。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,帶頭反對鋪張浪費和大手大腳,帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風,在各項工作中堅持貫徹勤儉節(jié)約原則,真正把有限的資金和資源用在了刀刃上。選拔任用干部的情況市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在干部隊伍建設(shè)方面,認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共吉林省委關(guān)于貫徹落實2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的實施意見》以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等監(jiān)督制度。做到了“兩個堅持”,即堅持正確的用人導(dǎo)向,用好的作風選人;堅持德才兼?zhèn)錁藴剩w現(xiàn)公開、公平、公正。今年是全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委進行換屆的時期,我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)和市委簽訂了保紀承諾書。幾年來,在干部選拔任用中,我市無違反干部選拔任用原則、標準、程序、紀律的問題;在換屆或調(diào)整干部時,也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題。在選拔干部的同時,落實人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),使干部的選拔過程做到公開透明。干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。我是2010年12月份任***副市長,協(xié)助市長分管城建工作。任職以來,我始終堅持認認真真學習,踏踏實實干事,清清白白為人,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,我認真履行職責,堅持原則,依法行政,完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)從德、能、勤
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