【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 休假一周以上)，扣當(dāng)月骨干補(bǔ)貼20%。42違規(guī)出錯(cuò)率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產(chǎn)品損壞、違反公司或部門(mén)管理制度等)違反1次，扣除當(dāng)月骨干崗位工資，并按照《文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。43每月至少對(duì)崗位工作提出1個(gè)改進(jìn)建議或3個(gè)質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題，每多1次獎(jiǎng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%。44輕傷事故(休假三天以內(nèi)的微傷不在處罰范圍內(nèi))(休假一周以內(nèi))從第二次開(kāi)始每出現(xiàn)1人次扣減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%。45產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次合格率100%(檢驗(yàn)合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質(zhì)保部提供)每增減1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。46責(zé)任事故加倍處理。重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補(bǔ)貼。(五)負(fù)責(zé)做好本崗位目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作，凡隱瞞、虛報(bào)或不作為的，每次核減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%(六)每月對(duì)崗位或相關(guān)崗位人員培訓(xùn)2人次，每多1人次獎(jiǎng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼5%。(七)“5s”管理到位率，“5s”聯(lián)檢每月本崗位累計(jì)不能超過(guò)3項(xiàng)次不合格，每超過(guò)1項(xiàng)次減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼1%。連續(xù)三月有不合格項(xiàng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼15%。(八)崗位出勤率100%(實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*100%)每增減10%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。五、執(zhí)行本經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)自20xx年3月1日起執(zhí)行。甲方(簽字)： 乙方(簽字)：崗位責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 崗位與責(zé)任,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇十三人力資源主管崗位職責(zé)一， 崗位關(guān)系1. 崗位名稱：人力資源主管2. 所屬部門(mén)：行政部3. 直接上級(jí)：行政副總經(jīng)理4. 下屬：人事職員(包括：招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、考勤專(zhuān)員，績(jī)效專(zhuān)員、保險(xiǎn)專(zhuān)員) 二， 崗位技能要求1. 熟練使用辦公室軟件及相關(guān)的人事管理軟件。2. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動(dòng)能力。3. 熟悉國(guó)家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于用人機(jī)制、薪金制度、合同管理、保險(xiǎn)福利待遇及培訓(xùn)方針。4. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。5. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。三， 工作職責(zé)1. 在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，確保公司各部門(mén)用工正常，以保證公司的正常運(yùn)營(yíng)。2. 參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。3. 全面負(fù)責(zé)人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作。4. 根據(jù)各部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部的調(diào)入和調(diào)出)，并負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選。5. 負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作。6. 與員工進(jìn)行積極溝通，做好各部門(mén)間的人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。7. 負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤管理。8. 負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)(包括低端、中端、高端)，并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋。9. 根據(jù)公司的績(jī)效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使公司的績(jī)效考核制度體系化。10. 負(fù)責(zé)擬定下屬職員的崗位職責(zé)，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)其崗位職責(zé)的實(shí)施與監(jiān)督。11. 根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jī)。12. 負(fù)責(zé)擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督。13. 負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保障福利。14. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。崗位責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 崗位與責(zé)任,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇十四操作工崗位責(zé)任制一、保質(zhì)量：在公司和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立質(zhì)量第一的思想，按照施工生產(chǎn)要求，完成質(zhì)量指標(biāo)。二、在優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)上爭(zhēng)高產(chǎn)，保證和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。三、降低消耗：樹(shù)立勤儉節(jié)約的思想，積極參加班組經(jīng)濟(jì)核算，認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄，努力降低材料，燃料、周轉(zhuǎn)材料、工具、動(dòng)力等各項(xiàng)消耗定額。四、保證安全、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞護(hù)用品，經(jīng)常檢查，消除隱患，發(fā)生事故立即搶救傷員，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)報(bào)告。五、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，同違法亂紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。六、鉆研技術(shù)，精心操作，練好基本功，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做到“四會(huì)”即：會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障。七、管好設(shè)備，憑證操作、精心保養(yǎng)，使設(shè)備經(jīng)常處于整潔、潤(rùn)滑、安全狀態(tài)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。八、管好工具，妥善保管，帳物相符，防止丟失和損壞。九、文明生產(chǎn)，嚴(yán)禁敲打、摔摜設(shè)備和工具，成品安放整齊，保持場(chǎng)地清潔，走道暢通。十、搞好交接班：安全、任務(wù)、質(zhì)量、設(shè)備、工具等情況，認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。崗位責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 崗位與責(zé)任,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇十五各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，我要演講的題目是《我愛(ài)我的工作崗位》。人活在世上 ，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然把醫(yī)藥行業(yè)作為我們發(fā)展的方向，那么就要把自己的理想、信念、才智無(wú)私地奉獻(xiàn)給這個(gè)莊嚴(yán)的選擇————熱愛(ài)自己的工作崗位吧，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，就象禾苗愛(ài)春雨，就像老鼠愛(ài)大米！怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài)呢？敬業(yè)是我們的選擇！有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！熱愛(ài)工作，說(shuō)具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作，把點(diǎn)滴的小事做好，把分秒的時(shí)間抓牢。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！說(shuō)實(shí)話，行政助理是一個(gè)很平凡的崗位，沒(méi)有銷(xiāo)售部門(mén)的閃亮業(yè)績(jī)，也沒(méi)有售后服務(wù)的光彩奪目，更沒(méi)有決策部門(mén)的運(yùn)籌帷幄，有的只是一個(gè)后勤保障應(yīng)有的服務(wù)，為大家服務(wù)，為公司服務(wù)，僅此而已。但我還是熱愛(ài)這份工作，因?yàn)樗o我?guī)?lái)了莫大的快樂(lè)，每一項(xiàng)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)，就是一段快樂(lè)的時(shí)光，文件的草擬是對(duì)我所學(xué)知識(shí)的綜合考察，活動(dòng)的組織是對(duì)我能力的鍛煉，服務(wù)大家則是對(duì)我工作的肯定等等，每當(dāng)一項(xiàng)工作完成，就標(biāo)志著我向前邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，一種成就感油然而生，是來(lái)自內(nèi)心深處的，讓人愜意。工作使我快樂(lè)，快樂(lè)讓我更好的工作。是這樣的，它只是一個(gè)平凡的崗位，卻讓我收獲了很多，有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，同事們，讓我們熱愛(ài)自己的工作崗位吧，為生物制品的美好明天，奉獻(xiàn)出自己一份微薄之力。謝謝大家！崗位責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 崗位與責(zé)任,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇十六崗位責(zé)任狀崗位名稱：綜合辦公室副主任上崗人：一、崗位職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策與法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作。協(xié)助主任做好辦公室各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。負(fù)責(zé)公司公文、資料的收發(fā)登記、分類(lèi)及整理、歸檔、保管工作，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文及時(shí)做到上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司各類(lèi)報(bào)紙、雜志的訂閱。負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)置，并進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊(cè)管理，防止辦公設(shè)施流失。負(fù)責(zé)伙食管理及公司取暖煤料的采購(gòu)、交納電話費(fèi)、電費(fèi)、油票。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生、院落美化、安全保衛(wèi)和公共設(shè)施的維修管理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：崗位責(zé)任人簽字：年 月 日崗位責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 崗位與責(zé)任,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇十七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！今天，有幸能站在這里，在黨的生日來(lái)臨之際，在我局黨委號(hào)召全局民警開(kāi)展《以黨建促隊(duì)建，講責(zé)任比貢獻(xiàn)》的實(shí)踐活動(dòng)之際，參加這次以《我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請(qǐng)放心》為主題的演講，來(lái)談?wù)勎覀€(gè)人對(duì)黨建工作的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)，以及黨建工作對(duì)一個(gè)集體凝聚力的深遠(yuǎn)影響。黨建工作，是一個(gè)博大而精深的理論體系，聽(tīng)起來(lái)卻又是一個(gè)很條文、很?chē)?yán)肅、很枯燥的一種口號(hào)。但我想，把這種理論落實(shí)到實(shí)處的根本是在于，如何將理論的內(nèi)容，以一種人性化的管理方式，和諧、滲透、融合到我們實(shí)際的工作當(dāng)中，那么，我們的口號(hào)將不再空洞，而我們的黨建理論，也將得以發(fā)揚(yáng)光大。我到城東派出所工作已有八年了，在這八年的時(shí)間里，通過(guò)自身對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論的學(xué)習(xí)，以及通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的無(wú)限幫助，我看到了自己各種能力的長(zhǎng)足進(jìn)步，同時(shí)，我也一直感受著這個(gè)單位的成長(zhǎng)歷程。很多人一定對(duì)這個(gè)單位有過(guò)非常的了解，也關(guān)注到了這個(gè)單位曲線的發(fā)展進(jìn)程。而今，這個(gè)曾一度后進(jìn)的單位，又重新恢復(fù)了以往的優(yōu)秀稱號(hào)，又重新讓社會(huì)各界和在座的各位有了新的認(rèn)識(shí)，這，原因何在?我想，一定和我們的黨建工作密不可分。新上任兩位的主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)所工作僅僅不到一年的時(shí)間，在這一年的時(shí)間里,所內(nèi)的工作環(huán)境和同志們的精神面貌都有了一個(gè)質(zhì)的改觀。他們來(lái)所后的第一件工作就是，分別找每個(gè)同志談心，談個(gè)人對(duì)單位存在問(wèn)題的變革方法以及可發(fā)展的建議，讓每名同志都有發(fā)言權(quán)，集思廣益，并積極采用良好的建議，充分調(diào)動(dòng)了同志們敢諫敢言的潛能和工作熱情。而這種戰(zhàn)友般的情感交流，在工作生活中，也隨時(shí)得到再現(xiàn)，以糾正工作中的偏差。（一位領(lǐng)導(dǎo)）曾說(shuō)過(guò)這樣一句話，讓我頗感回味：別以官老爺自居，我們是工作上的伴侶；組織賦予我們權(quán)利，不是對(duì)同志們身心的駕馭，而是黨委檢驗(yàn)我們帶隊(duì)伍的綜合工作能力。也就是這種主導(dǎo)思想，才使得這個(gè)單位在全市每次戰(zhàn)役中，均能排名靠前，也使得我們每名民警，為自己所付出的艱辛，露出從容的笑顏。先后破獲梁某系列盜竊、搶劫、殺人案，黃某等系列詐騙傳銷(xiāo)案，劉某等系列商場(chǎng)盜竊案，順利迎接了各上級(jí)單位的監(jiān)督、檢查，真正做到了“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”的宗旨，為我局的公安工作，贏得了寶貴的成績(jī)和榮譽(yù)。“人之初，性本善”。我想，我們每一名民警，都對(duì)自己有著嚴(yán)格的自律，都在踐行著一個(gè)最基本的為人準(zhǔn)則。當(dāng)我們的思想得以發(fā)展、升華的時(shí)候，那么，體現(xiàn)在黨的號(hào)召上就是“忠誠(chéng)、公正、廉潔、為民、奉獻(xiàn)”。最后，我想用一句話，來(lái)結(jié)束我的這次演講：“人固有所長(zhǎng)，如果你給我一個(gè)正確的人格、能力的尊重，那么，我一定回饋你一個(gè)滿意的品行、業(yè)績(jī)的保證。”我想，這一定是我們每一位民警最由衷的心聲。謝謝各位！崗位責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 崗位與責(zé)任,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇十八 在后臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中擔(dān)當(dāng)數(shù)據(jù)存取領(lǐng)域的專(zhuān)家,包括負(fù)責(zé)消息總線等設(shè)計(jì)、優(yōu)化sql語(yǔ)句、slow sql debug等 管理、維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),如mysql、mariadb、postgresql、rabbit mq、elastic search等,包括它們的日常升級(jí)、主從/cluster配置、災(zāi)備管理、權(quán)限管理、新硬件采購(gòu)建議和配置等 開(kāi)發(fā)devops性質(zhì)內(nèi)部軟件以提升團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)力,例如支持壓力測(cè)試數(shù)據(jù)要求、數(shù)據(jù)庫(kù)脫敏復(fù)制以供開(kāi)發(fā)使用等任職要求: 三年或者以上主流rdbms數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn) (如主從配置、數(shù)據(jù)庫(kù)遷移操作、災(zāi)備方案設(shè)計(jì)和備份恢復(fù)等) 三年或者以上linux服務(wù)器管理經(jīng)驗(yàn) 三年或者以上后端軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者更好 有前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更好 計(jì)算機(jī)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科或者以上 非常熟悉rdbms架設(shè)、使用優(yōu)化和運(yùn)維管理 樂(lè)于維持和提高團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平,甚至正面影響其他開(kāi)發(fā)隊(duì)伍 樂(lè)于了解業(yè)務(wù)需求、協(xié)助團(tuán)隊(duì)判斷正確的技術(shù)和業(yè)務(wù)需求崗位責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 崗位與責(zé)任,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇十九環(huán)境安全與產(chǎn)品法規(guī)事務(wù)擔(dān)當(dāng) 捷時(shí)雅 捷時(shí)雅(上海)商貿(mào)有限公司,jsr 集團(tuán),捷時(shí)雅,捷時(shí)雅 崗位職責(zé):實(shí)驗(yàn)室環(huán)境安全、環(huán)境評(píng)價(jià)等統(tǒng)括管理。各部門(mén)ehs相關(guān)法律法規(guī)遵循情況的監(jiān)察/管理。協(xié)助進(jìn)行化學(xué)新物質(zhì)申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù):通過(guò)與中國(guó)國(guó)內(nèi)咨詢公司、日本母公司環(huán)境安全管理部門(mén)的溝通協(xié)作,就本公司產(chǎn)品中涉及的原料依法進(jìn)行申報(bào)。協(xié)助進(jìn)行sds制作相關(guān)業(yè)務(wù):委托中國(guó)國(guó)內(nèi)咨詢公司制作面向中國(guó)國(guó)內(nèi)客戶銷(xiāo)售的產(chǎn)品的sds。應(yīng)聘條件:良好的日語(yǔ)口頭和書(shū)面交流能力。熟悉中國(guó)國(guó)內(nèi)關(guān)于危險(xiǎn)化學(xué)品管理相關(guān)的法律法規(guī)。熟悉中國(guó)國(guó)內(nèi)關(guān)于新化學(xué)物質(zhì)申報(bào)、管理有關(guān)的法律法規(guī)。熟悉環(huán)境評(píng)價(jià)相關(guān)的法律法規(guī)及環(huán)評(píng)相關(guān)的作業(yè)流程。熟悉ehs相關(guān)的知識(shí)及相關(guān)作業(yè)流程。具備危險(xiǎn)化學(xué)品管理、環(huán)境安全管理、ehs/esh管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。崗位責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 崗位與責(zé)任,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇二十目標(biāo)責(zé)任制定方：目標(biāo)責(zé)任人：為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)20xx年戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)公司健康發(fā)展，增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)廣大員工積極完成集團(tuán)公司下達(dá)的20xx年年度發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)甲方根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況與乙方簽訂20xx年崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)。本責(zé)任書(shū)是根據(jù)乙方所工作公司目前經(jīng)營(yíng)狀況和20xx年發(fā)展目標(biāo)，本著適合情理，自愿平等的基礎(chǔ)上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內(nèi)容如下：做好園區(qū)生活垃圾清運(yùn)工作，保證每日最少一次，集中清運(yùn)，不隔日。完成臨時(shí)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)。定期接受月績(jī)效考核評(píng)分，服從績(jī)效考核管理評(píng)定。在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)清運(yùn)園區(qū)的垃圾，確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下專(zhuān)職負(fù)責(zé)清運(yùn)園區(qū)的垃圾。按要求巡查并及時(shí)發(fā)現(xiàn)并清運(yùn)園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾，確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。負(fù)責(zé)對(duì)垃圾箱和工具的清潔保養(yǎng)和管理。發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)或垃圾站有異常情況，及處理并上報(bào)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)，服從安排和管理，遵守工作紀(jì)律，按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。甲方每月或者每半年對(duì)乙方進(jìn)行綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定（績(jī)效考核），如乙方無(wú)甲方原因未完成目標(biāo)責(zé)任書(shū)規(guī)定且又無(wú)潛在完成能力的，甲方將根據(jù)乙方實(shí)際工作來(lái)測(cè)評(píng)，并最終確認(rèn)調(diào)崗、降職或辭退。在工作過(guò)程中，乙方必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個(gè)人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團(tuán)樹(shù)立良好的社會(huì)信譽(yù)和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。以上約定雙方遵照?qǐng)?zhí)行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負(fù)責(zé)。本崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。甲方：乙方：簽訂時(shí)間：20xx年4月崗位責(zé)任與擔(dān)當(dāng) 崗位與責(zé)任,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)篇二十一辦公室主任職責(zé)：1 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草。2 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。3 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立