小貸公司員工守則心得體會(huì)(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 16:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、要做到先服從后上訴。3無(wú)理頂撞上司沒有教養(yǎng)者扣三分。3上班時(shí)間內(nèi)睡覺者扣二分。3對(duì)客人服務(wù)態(tài)度不好，引起投訴者扣三分，并打入黑名單。3輸錯(cuò)鐘、寫錯(cuò)單、計(jì)錯(cuò)客人的消費(fèi)者扣三分。3未按公司規(guī)定要求操作電腦設(shè)備者和使用對(duì)講機(jī)者扣三分，并打入黑名單。3員工上班接聽私人電話扣一分，利用公司電話撥打私人電話者扣3分。3發(fā)表虛假和誹謗的言論，從而影響其他員工信譽(yù)者扣五分。攜帶公司物品外出者，使用警句、禁止物品使用者、扣五分以上。4恐嚇公司員工或打架斗毆者，即時(shí)解雇。4泄露公司商業(yè)機(jī)密者，即時(shí)解雇。4禁止公司員工拍拖，發(fā)現(xiàn)員工拍拖者即時(shí)解雇。并扣五分以上。4曠工一天扣三天工資，曠工三天作自動(dòng)離職處理。以上條例按情節(jié)輕重，加減扣分階段在執(zhí)行紀(jì)律處分時(shí)，公司本著以教育為主處罰為輔的原則對(duì)違規(guī)事件進(jìn)行公平公正處理。(1)處分的目的是為了端正犯錯(cuò)員工的操守及工作態(tài)度。(2)對(duì)處分員工給予解釋及上訴機(jī)會(huì)。(3)以上各項(xiàng)罰款均以罰款形式操作，由當(dāng)事人即時(shí)簽名確認(rèn)。謹(jǐn)嚴(yán)慎行，嚴(yán)于律己，寬以待人，助人為樂小貸公司員工守則心得體會(huì)篇二上班時(shí)間為：19：3002：00(前提是自己訂的房臺(tái)已走)每晚19：30分集中四樓會(huì)議室開部門班前會(huì)議，遲到扣罰30元/次，由值班總監(jiān)統(tǒng)一點(diǎn)名并作當(dāng)晚工作布置，對(duì)當(dāng)晚休息的同事由
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