【文章內(nèi)容簡介】 輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，又增加群眾對班子的信任。為徹底消除群眾心中的疑惑，真正給群眾一個明白，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)村兩級開展了“陽光工程”。首先成立了專門的工作班子，先后對全鎮(zhèn)13個村進(jìn)行了財務(wù)清理整頓，并針對村民意見較大的鹽田承包合同，進(jìn)行了規(guī)范清理，清理合同40份，涉及金額100多萬元。在農(nóng)村財務(wù)管理上，嚴(yán)格實行了 “雙代管”制度，定期對財務(wù)進(jìn)行了檢查、公布，自覺接受群眾監(jiān)督。其次，開通了政務(wù)直通車。全鎮(zhèn)的大小工作，只要涉及群眾利益，一律實行陽光操作，全程透明，全部置于群眾的監(jiān)督之下。從大到幾百萬元的工程建設(shè)，小到幾百元的烤火煤采購，全部實行公開招標(biāo)。制定出臺了《重大事項公開申報制度》，進(jìn)一步規(guī)范了公開和審批程序。這些舉措，使鎮(zhèn)村的大小事情，老百姓都知道，消除了群眾的疑慮，進(jìn)一步融洽了黨群、干群關(guān)系，從根本上杜絕了上訪事件的發(fā)生。二是“以德治鎮(zhèn)、以制治鎮(zhèn)”相結(jié)合，開展“守法重德戶”創(chuàng)建活動。群眾是信訪的主體。抓好主體思想的轉(zhuǎn)變，是抓好信訪工作的必備條件。自年以來，我鎮(zhèn)就提出了“以德治鎮(zhèn)、以制治鎮(zhèn)”的口號，在群眾中開展“守法重德戶”創(chuàng)建活動，并在每年的鎮(zhèn)級農(nóng)村工作會議大張旗鼓的進(jìn)行表彰，使廣大村民在“守法重德”上形成攀比心理，促進(jìn)了他們“學(xué)法守法”的自覺性，使他們知道哪些事能做；哪些事不能做；什么事該怎么做，進(jìn)一步加強了村民道德法制意識，提高了廣大群眾的素質(zhì)，為確保農(nóng)村的穩(wěn)定打下了基礎(chǔ)。三、富民強鎮(zhèn)，真心辦事，消化信訪事件。如果我們把群眾想到的、沒想到的，而需要辦的事都辦好了；只要群眾有了致富門路，有活干、有錢掙，群眾就不會去信訪。因此，我鎮(zhèn)把為民辦實事、辦好事，為民尋求致富路作為消化信訪的關(guān)鍵來抓。一是大力發(fā)展鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)實力，提高為民服務(wù)能力。我鎮(zhèn)近幾年，立足鹽溴資源優(yōu)勢，以“工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)興鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)”為目標(biāo)，以招商引資、小城鎮(zhèn)建設(shè)為工作中心，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。今年，生產(chǎn)原鹽320萬噸，占全國海鹽產(chǎn)量的1/10。溴素生產(chǎn)萬噸，占全國的1/3。并以此為依托，通過招商引資大力發(fā)展鹽溴化工業(yè)。到目前，我鎮(zhèn)累計引進(jìn)項目32個，利用鎮(zhèn)外資金億元。20，我鎮(zhèn)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值億元，地方財政收入1150萬元，人均收入4189元，成為全區(qū)的富裕鎮(zhèn)。二是為群眾辦實事辦好事，贏得民心保穩(wěn)定。工作中，我們時刻把群眾的冷暖掛在心上，把工作做在群眾的心坎上。首先，鎮(zhèn)上經(jīng)過研究后，投資18萬元為牟家河塢村鋪設(shè)了一條長2800米的沙石路，投資25萬元，硬化了長1100米、寬8米的向陽路。解決了牟家河塢、蔡一、林家央子等村的行路難。其次，鎮(zhèn)上撥付財政?？?5萬元，鋪設(shè)供水管道20華里，結(jié)束了西利漁村喝咸水的歷史。再次，鎮(zhèn)委每年都抽調(diào)鎮(zhèn)干部中的精干力量組成放水小組，晝夜靠在水渠上，邊巡邏邊指揮，解決6個農(nóng)業(yè)村10000畝小麥的灌溉問題。另外，積極同供電部門協(xié)調(diào)，解決了新立村養(yǎng)殖小區(qū)用電線路老化、電費高的問題。三是抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為群眾開辟致富路。我鎮(zhèn)的主要經(jīng)濟(jì)來源在于工業(yè)而不是農(nóng)業(yè)，但農(nóng)業(yè)卻關(guān)系到全鎮(zhèn)4000多人口的吃飯問題，解決好這個問題，就消除了信訪的一個隱患。為此，我們首先圍繞加快淺海灘涂開發(fā)，積極推行“耕海牧貝”，幫助養(yǎng)殖戶引進(jìn)“名、優(yōu)、新、特”品種。組建了“海美特”公司，以此為導(dǎo)向促進(jìn)和拉動了海產(chǎn)品的深度開發(fā)。目前，全鎮(zhèn)各類海產(chǎn)品養(yǎng)殖、加工、銷售龍頭已發(fā)展到50多家，從業(yè)人員1000余人。其次，以發(fā)展畜牧業(yè)養(yǎng)殖為重點，先后幫助5個村建起占地520多畝的標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)。同時因地制宜，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展鹵淡水養(yǎng)殖1000畝。使農(nóng)民跳出了單一的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，為他們開辟了新的致富門路。通過幫民致富，辦實事，使群眾對黨委、政府產(chǎn)生了信任感，覺得有些事沒有必要到上面反應(yīng)，當(dāng)?shù)攸h委政府就能解決的很好。前幾年的上訪專業(yè)村橫里路通過近幾年的努力，群眾心順了，把心思都放在發(fā)家致富上。村里的工作也越來越好開展，工作一年一個臺階，今年，在鎮(zhèn)里的考核中被評為綜合工作第二名。固堤場村有一村民，以前是村里有名的上訪戶，他看到曬鹽戶排出的苦鹵浪費了很可惜，及時給黨委書記寫信，反映這一問題，并提出了一些苦鹵綜合利用的好建議和好辦法，被黨委、政府采納。我鎮(zhèn)的信訪工作雖然取得了一定的成績，但離上級黨委政府的要求，還有很大差距，與其它縣市的兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有許多不足，特別是隨著改革的不斷深化，許多新情況、新問題也會更加突出。在今后的工作中，我們會更加的努力做好信訪工作，確保社會的穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展提供一個良好的環(huán)境?；鶎酉冗M(jìn)事跡報道篇七_(dá)_，本科學(xué)歷，__年參加工作，現(xiàn)任__牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定。一、在思想方面作為__牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為__牧業(yè)有限公司工會主席。二、在工作方面作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。作為公司工會主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織機構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。三、在組織紀(jì)律方面作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求，按時上班，按時參加會議、學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認(rèn)真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。四、在學(xué)習(xí)方面作為公司計重部的主管，深知自己工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)計量知識，先后自學(xué)了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可?？傊?，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!基層先進(jìn)事跡報道篇八在工作中注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，干一行，愛一行，立足本職，勤奮工作，開展了大量扎實有效的工作，多次被評為婦女工作先進(jìn)個人。注重女職工思想教育，激勵引導(dǎo)廣大婦女自尊、自信、自立、自強，干事創(chuàng)業(yè)，工作積極主動，從政廉潔自律。積極主動開展各項活動。努力加強女職工思想政治教育，使全體女職工能夠保持積極向上的精神狀態(tài)，促進(jìn)思想進(jìn)步和工作進(jìn)步。一是狠剎形式主義和官僚主義作風(fēng)。大力提倡忠于職守、愛崗敬業(yè)、舉止文明、依法行政、謙虛謹(jǐn)慎、勇創(chuàng)一流的工作作風(fēng)。二是組織女黨員干部認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國_紀(jì)律處分條例》_兩個條例_的內(nèi)容，加強理想信念和黨性、黨風(fēng)教育，提高婦女黨員干部的政治素質(zhì)。三是樹立宗旨意識，端正服務(wù)態(tài)度。要求女職工要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，增強大局意識、服務(wù)意識，不斷提高工作服務(wù)水平。通過加強學(xué)習(xí)使全體女職工能夠樹立健康向上的思想，在工作中更加積極主動，為全面完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。緊密聯(lián)系婦女群眾，維護(hù)她們的合法權(quán)益，充分發(fā)揮聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。切實維護(hù)婦女的合法權(quán)益，努力為女職工辦實事、辦好事。通過組織專題講座，維權(quán)知識答卷等形式，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》等法律法規(guī)，幫助她們提高依法維權(quán)的認(rèn)識和能力。經(jīng)常與女職工們開展談心活動，隨時隨地的了解女職工的思想動態(tài)和生活工作的情況，對女職工反映的工作、家庭等各方面情況給予關(guān)心。努力提高單位女職工的自身素質(zhì)，社會的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，為女性提供了廣闊的發(fā)展空間，同時，對女性素質(zhì)也提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)和思想教育，促使女職工牢固樹立_有為才有位_的思想意識，保持了積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，使她們進(jìn)一步增強了信念、樹立了自信，以飽滿的熱情投入到工作中。積極開展各種文體活動，培養(yǎng)女職工奮發(fā)向上的進(jìn)取精神積極向上的文體活動，能增強全體女職工的團(tuán)結(jié)、拼搏、進(jìn)取的精神。適應(yīng)女職工文化生活的需求，我積極建言獻(xiàn)策，并制定活動計劃與細(xì)節(jié)，開展豐富多彩的文體活動。加強精神文明建設(shè)，樹立新世紀(jì)婦女新形象女同志在搞好本職工作的同時，也要肩負(fù)起家庭的重負(fù)，如何讓她們以良好的心態(tài)處理好工作與家庭的關(guān)系，加強精神文明建設(shè)至關(guān)重要。開展送溫暖活動。時時關(guān)心女職工生活，把她們的冷暖放在心上，對女職工家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)懷和解決；對有家庭矛盾的，及時做好調(diào)解工作。女同志及其家庭成員遇有重大疾病的，及時予以看望?；鶎酉冗M(jìn)事跡報道篇九五里店第一社區(qū)第二黨支部在社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，支部書記宋美英及支部委員帶領(lǐng)43名黨員施展戰(zhàn)斗堡壘作用，以支部的社區(qū)黨建為龍頭，把基層黨組織和黨員隊伍的先進(jìn)性建設(shè)放在首位，繚繞社區(qū)黨委的中心工作，把關(guān)心、贊助、服務(wù)黨員作為重點，以爭創(chuàng)“五好”社區(qū)黨組織為目標(biāo)，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，帶領(lǐng)黨員開辟創(chuàng)新，增進(jìn)社區(qū)和諧建設(shè)。二支部43名黨員年紀(jì)偏大，65歲以上占60%，其中70歲以上14人，老黨員多是開展黨的工作好的一面，但年紀(jì)偏大給支部工作帶來必定的艱苦。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，二支部聯(lián)合實際，發(fā)掘黨員身邊的閃光點，建立學(xué)習(xí)的榜樣。支部有兩位德高望重的老黨員，一個是85歲，有68黨齡的李辛，另一位是76歲，有56年黨齡的張漢清，一個參加過抗日戰(zhàn)斗、解放戰(zhàn)斗，戰(zhàn)功顯赫，另一個是北京市勞動榜樣，在黨的革命和建設(shè)時代為黨和國民作出了宏大貢獻(xiàn)。他們兩個退休以后，仍然保持_人的覺悟不退，退位不褪色，保持參加組織活動，支部經(jīng)常以這兩位黨員的精力鼓舞和勉勵全部黨員，使黨的光榮傳統(tǒng)得以傳承，同時也使支部黨員的活動出勤率一直較高。支部從關(guān)心贊助、服務(wù)黨員入手