【文章內容簡介】 致武漢疫情擴散，我市至2月初的疫情十分嚴重，至20xx年2月x日x時分止，全國確診冠狀病毒確診例，日新增例，xx省分別為例與例，xx市分別為例與x例，xx市感染人數(shù)已排名xx省第x位。復工復產后，大量人員流動，又將出現(xiàn)感染人員出現(xiàn)新的高峰，若不采取有效措施扼制，將嚴重威脅人員健康和社會安定。做好復工后人員健康管控，對員工自己及家庭，對社會是極其重要的社會責任。疫情防控指揮小組:現(xiàn)場施救組,消殺組,數(shù)據(jù)統(tǒng)計組,宣傳組,防護用品組 指揮機構，成員如下：組 長：副組長：成 員： 指揮機構職責如下：1)接收各級政府下達的防疫指令，并及時傳達。2)落實各級政府要求的防控措施。3)及時、如實填好各級政府要求的報表及調查資料。4)及時向政府報告疫情的動態(tài)。5)應急結束后，安排相關人員進行事故調查，評估和總結。 執(zhí)行機構及職責各執(zhí)行組成員及職責如下： 現(xiàn)場施救組 成員：：實施現(xiàn)場救援方案確定的各項救援措施，以控制事態(tài)發(fā)展，減少事故損失，負責現(xiàn)場感染人員的救援，設置隔離區(qū)域，協(xié)助外部救援和醫(yī)療隊伍開展工作。 消殺組 成員： 職責：根據(jù)領導小組安排的消殺計劃，對車間、倉庫、辦公室及會場、汽車等場所用酒精或84液進行消殺。并進行登記建檔。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計組： 職責：根據(jù)各種防疫需要的表格、報表進行登記、統(tǒng)計、發(fā)布及上報工作。 宣傳組 成員： 職責：根據(jù)政府及工業(yè)園區(qū)布置的各項通告、公告，及時傳達給全體員工，并根據(jù)公司實際情況做好下情上達和上情下達宣傳教育工作。 防護用品組 成員： 職責：根據(jù)公司防疫要求，在可能的情況下安排采購防疫必須的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物資，并及時發(fā)出緊缺物資的警告信息。 發(fā)現(xiàn)冠狀病毒感染事件在日常體溫監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工發(fā)熱情況，根據(jù)復工調查登記資料，近期有接觸感染史，即為可能冠狀病毒感染。立即上報區(qū)指揮部，并采取措施隔離和消毒措施。 發(fā)現(xiàn)疑似冠狀病毒感染事件在日常體溫監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工發(fā)熱情況，或者伴有其他非典型的癥狀，按疑似冠狀病毒感染事件處置，立即上報區(qū)指揮部，并采取措施隔離和消毒措施。 未發(fā)現(xiàn)冠狀病毒感染事件在日常體溫監(jiān)測中，未發(fā)現(xiàn)異常情況，公司仍然按常規(guī)進行監(jiān)測體溫，消毒，在正式解除疫情前，堅持日常防疫措施不松懈。并定期向工業(yè)園區(qū)和秀嶼區(qū)指揮部例行報告。 排查疑似高危人員的接觸史1)長久暴露于新型冠狀病毒污染的環(huán)境(人與物)，且暴露時未采取防護措施。2)密切接觸者與可疑感染者有過如下的接觸：①與病例共同居住、學習、工作或其他密切接觸。②距離接觸的人員。③與病例同病室的其他患者及陪護人員。④與病例乘坐同一公共交通工具并有近距離接觸的人員。⑤經評估認為符合高危的疑似人員。對于密切接觸者，需要在家進行醫(yī)學觀察，不要上班，不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社區(qū)醫(yī)生隨訪。 注意排查新型冠狀病毒肺炎和普通感冒區(qū)別新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱、乏力、干咳為主要癥狀，并會肺部發(fā)炎癥狀，但早期癥狀可能不發(fā)熱，僅有畏寒和呼吸道感染癥狀。流感以高熱、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼為主要表現(xiàn)，有時也引起肺炎但汪常見。普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現(xiàn)，多數(shù)患者癥狀較輕，一般不引起肺部癥狀。 復工復產前1)根據(jù)省、市、區(qū)政府要求，本公司屬一般企業(yè)，保證在2月9日前不開工。2)復工前由人力資源部負責員工返廠前的疫情電話調查，調查內容包括：①最近半個月是否去過武漢或湖北其他地區(qū)?若有，請?zhí)峁┰敿毴掌诩靶谐搪肪€。②返鄉(xiāng)居住地點附近有否發(fā)現(xiàn)感染病例?若有，是否緊密接觸過?③最近半個月是否在家“宅居”，有否參加聚會、聚餐?④最近身體是否不適(發(fā)熱、胸悶胸疼、咳嗽?)⑤親屬有否被采取隔離或治療措施?以上必須保證如實報告，在正常健康情況下，方可按公司通知，返廠復工復產。公司必須保證返廠員工無相關疫情病例和疑似病例，方可對員工恢復正常管理。把各項防控和服務保障措施落實落細，確保社會平穩(wěn)有序。 復工復產后管理 公司防疫的一般要求1)公司設立專值人員，負責公司各項防疫資料的登記與檢查，包括：①公司定期消殺登記情況。②每天員工體溫異常登記。③公司發(fā)現(xiàn)疫情的最新動態(tài)。2)設法采購防護口罩、消殺液、一次性紙巾以滿足員工防疫需要，教育員工避免手或手套接觸到眼睛、嘴巴或鼻子。3)公示政府各項“防疫指南”、“洗手須知”，督促員工自覺遵守。4)公司不召開全體人員會議，必要的通知、決定，采用微信群通知或召集部門負責人會議傳達。強調開小會、開短會，能不開的會議盡量推后召開，會場保持通風，并及時做好消毒工作，做到“三少”：少聚集、少密度、少接觸。5)強調員工崗位上自我防護與報告，警惕自己和身邊的人的健康狀況，如果懷疑自己有任何疑似感染癥狀，立即報告，在詳細情況了解前，應佩帶口罩，離開崗位，向醫(yī)生咨詢或是去醫(yī)院檢查。6)公司指派專人負責清理口罩等醫(yī)用垃圾，防止傳播病毒。7)強調上下班乘坐公共交通工具，要做好防護工作，佩帶口罩，與人員講話保持一米以上距離，到達目的地后，立即洗手，做好必要的消毒工作。8)改變過去大量人員聚集在食堂就餐方式，由公司進行分餐或用碗打飯，帶回宿舍分散就餐，減少人群聚集。 對外來人員的疫情的防護1)嚴格外來人員防疫管理，嚴格控制外來人員進入公司，下述外來人員不予批準進入公司：①進廠前不接受詢問、登記者。②不接受公司對其體溫測試者。③未佩帶口罩者。2)由公司指定專人對外人測體溫，腋溫≧℃，耳溫≧℃，口溫度≧℃，超過這個溫度者，拒絕入內，并勸其離開就醫(yī)。3)報告區(qū)防疫指揮部相關情況。4)接待人員用酒精洗手或消毒。 發(fā)現(xiàn)公司疑似感染病例時1)發(fā)現(xiàn)疑似病人在公司例行檢查監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工有發(fā)熱現(xiàn)象并伴有下列體征及癥狀：①℃。②且伴有咳嗽。③呼吸短促或呼吸困難。④其他癥狀的畏寒、身體疼痛，咽喉疼、頭疼、腹瀉、惡心嘔吐和流鼻涕等。如果發(fā)現(xiàn)上述癥狀，℃，同時有下述三種之一者：①伴有呼吸困難，明顯的胸悶氣喘。②接觸過新型冠狀病毒肺炎或可疑新型冠狀病毒肺炎病人③本來患有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的人。發(fā)現(xiàn)上述癥狀病人時，立即報告，統(tǒng)一聯(lián)系工業(yè)園區(qū)或秀嶼區(qū)疾控中心，或由指揮部安排送往指定醫(yī)院進行排查和診治。2)其他采取的措施①全公司通報疫情，啟動應急預案。②發(fā)現(xiàn)人應盡可能離開患者生活、工作過的房間或辦公場所，并在附近把守，防止人員出入，等待公司救援力量到達。③對疑似感染者居住過的宿舍、工作過的辦公場所，物品進行消，必要時請疾控中心進行專業(yè)消毒，對發(fā)生確診或可疑的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進行有效的消毒，對于價值不大的污染物，在指定的地點進行徹底的焚燒，或深度的掩埋(2米以上)，防止二次污染。④與其密切接觸者，應進行隔離觀察，對需要隔離觀察的員工設置專門的隔離區(qū)。⑤照顧隔離者的人員應佩帶醫(yī)用口罩，口罩用后要回收處理，并規(guī)范洗手。⑥全體人員必須佩帶口罩，場所徹底消毒。在隔離的時間段內，已隔離的患者均得到有效的治療，患者的生活、工作場所已消毒，且未發(fā)生新的疑似病例及確診病例，由應急領導小組根據(jù)上級統(tǒng)一督署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。應急結束后，按照把事故損失和影響降到最低程度的原則，及時做好生產和生活恢復工作。財務部門負責核算本次救災發(fā)生的費用及后期的保險理賠工作。事故調查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染疫情的原因，深刻吸取教訓，制定防范措施，落實責任制，防止類似事故再次發(fā)生。人力資源部應負責收集、整理救援工作的記錄、方案、文件等資料，組織對救援和保障等工作進行總結和評估，提出處理意見和建議，并上報上級主管部門。 應急隊伍按照上述第3.《應急組織機構及職責》部分，各組由各部門抽調人員組成，相關人員應參加相應的應急預案的培訓和演練活動。 物資準備紅外線測溫計2支n95醫(yī)用口罩30個醫(yī)用手套10雙硫磺皂30塊塑料袋100只封閉式醫(yī)用垃圾桶2個復工疫情防控方案 復工復產防疫工作方案篇七為進一步加強新型冠狀病毒防控工作，維護正常生產秩序，確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全，依據(jù)xxxx市《關于做好春節(jié)復工后疫情防控工作相關工作的通知》和經濟技術開區(qū)的相關要求，結合我公司實際，制定本方案。認真落實黨中央、國務院和省市的部署安排，牢固樹立底線思維，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，認真貫徹落實“預防為主、安全第一”的方針，切實強化“疫情就是命令、疫情就是責任”的擔當，堅持科學統(tǒng)籌、全時監(jiān)管、群防群治、嚴防死守，把防控措施落實到每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個崗位，為全體員工提供一個安全、有序、放心的復工復產環(huán)境。成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組，由總經理任組長，副總經理、任副組長，主要負責制訂疫情防控工作預案以及應急處置辦法，加強防疫措施落實的檢查督導，做好與開發(fā)區(qū)衛(wèi)生防疫部門的信息互通、措施互動、力量統(tǒng)籌。設立疫情防控辦公室，由任主任，下設員工排查、診斷隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳教育、廠區(qū)管理、物資保障、餐飲安全七個工作組，主要貫徹落實領導小組和辦公室指示要求，分工負責聯(lián)防聯(lián)控工作。(一)全面排查篩查。由人力資源部門統(tǒng)計匯總員工預備到崗情況，對全體員工復工前半個月的活動軌跡進行詳細排查，逐人登記造冊，制定人員流動信息確認卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離及前往地點、身體狀態(tài)等信息。對近兩周有重點疫區(qū)旅行史、居住史或重點疫區(qū)人員接觸史的員工，在疫情結束前暫不返廠，已返廠人員嚴格落實醫(yī)學觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，立即送診就醫(yī)。(二)開展消毒消殺。復工前開展廠區(qū)環(huán)境整治，對食堂、職工宿舍、車間等重點場所進行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺