【文章內容簡介】 介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗。b、加強科室內外學術活動、交流的重要性。科室內進修、實習生人員管理。a、進一步加強組織紀律性的管理。b、強調基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!口腔護士工作計劃和目標篇五一）作好質量控制，保證護理質量的持續(xù)改進。1）、根據(jù)護理部工作要求及科室自身工作特點制定本年度工作計劃，突出重點，做到季有安排，月有重點。2）、充分發(fā)揮質控小組的作用，做好日常的監(jiān)督檢查工作，建立護理質量目標實施內容的監(jiān)督、效果評價反饋及整改機制，持續(xù)改進措施落實到位，做到有檢查、有記錄，利用每月護理查房時間召開科內護理質量分析會，每季度進行效果評價。3）、落實護士長每日五次查房制度，對各班工作進行監(jiān)督檢查，對護理質量進行檢查指導。4）、形成優(yōu)良的團隊協(xié)作精神，根據(jù)護理人員工作特點進行合理排班、搭班，在工作中形成團結、互助的優(yōu)良氛圍。5）、每月召開工作座談會一次，有改進記錄。6）、加強科內感染控制管理工作，定期組織護理人員培訓學習。二）、主動創(chuàng)新改善服務措施，提高護理內涵。1）、主動響應我院提出的優(yōu)質服務示范工程活動的號召，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務，從小處著手，抓好服務的環(huán)節(jié)，不斷豐富服務內涵，提升服務質量。2）學習我院下發(fā)的《優(yōu)質護理服務手冊》，要求護士著裝規(guī)范，舉止符合職業(yè)要求，創(chuàng)造優(yōu)質服務的氛圍。3）、各診室整潔、舒適、肅靜，安全，便民措施到位。三）、嚴格物品管理，杜絕浪費。1）、常用儀器、物品、設備功能優(yōu)良，定期維護保養(yǎng)，護士長每周檢查并有記錄。2）、各種備品按需請領無積壓，擺放有序、符合要求，杜絕浪費，嚴禁私自購買醫(yī)療器械及用品。3）、急救器械做到“五定”護士長每周檢查并有記錄，護士掌握相應搶救設備的使用。四）、護理安全管理計劃。護理安全是衡量護理服務的重要質量指標，也是患者就醫(yī)選擇的最直接、最重要指標之一。加強安全知識培訓，營造安全文化氛圍。加強安全知識培訓，定期組織醫(yī)務人員進行各類應急預案的學習，參加醫(yī)院醫(yī)療安全的39。培訓，學習護理安全管理手冊。每月在科會上就本月發(fā)現(xiàn)的有關醫(yī)療、護理質量安全的隱患、問題進行公布，全科人員進行討論、分析、提出行之有效的整改措施，形成醫(yī)療、護理質量安全，人人參與管理的優(yōu)良氛圍。建立護理質量控制小組，發(fā)揮其作用。建立護理質量控制小組，成員由高年資、認真負責護理骨干擔任，每周針對護理質量分別進行檢查，每月進行匯總，反饋，對質量控制員提出的護理問題及時與護理人員溝通、查找原因，尋找對策，制度相應的預防及改進措施。持續(xù)規(guī)范護理行為。在護理部的領導下，組織全科護理人員共同規(guī)范護理工作流程。將科室各崗位工作流程在實踐中進行細化及調整，使各項護理工作落實到位。落實風險監(jiān)控管理措施。建立質量反饋信息本，由護士長與質控小組成員每周將護理質量出現(xiàn)的問題書寫于反饋本上，所有護士隨時查看質量控制反饋本，并對發(fā)生問題進行整改，護理質量監(jiān)督小組對問題進行跟蹤及質量改進。加強對實習生、見習生的管理，明確帶教教師的安全管理責任，杜絕實習生單獨進行操作。密切團隊協(xié)作精神。通過人性化關懷舉措及已建立的每月一次的全科室醫(yī)、護、員溝通制度。密切團隊協(xié)作精神，在醫(yī)—護、護—護之間形成優(yōu)良的協(xié)作精神，以提高病人贊譽度，減少醫(yī)療、護理差錯事故的發(fā)生。五）、抓好三基三嚴。門診20xx年將通過各種渠道，鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習，提高學歷。認真抓好繼續(xù)教育，不斷更新專業(yè)理論知識，提高護士專業(yè)理論水平，20xx年擬外出進修學習人員4人，專業(yè)為全科護理。口腔護士工作計劃和目標篇六為提升門診護士的服務意識，規(guī)范護士的行為，提高門診護理隊伍的整體素質，制定護理工作計劃如下：由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始，強化她們的學習意識，引導、關愛、支持、幫其至達標。加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ隹谇蛔o理各項操作流程標準與考核計劃，每月操作培訓1周后組織考核，并根據(jù)月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效、實用。制定轉正護士考核標準，以便轉正后能較快適應臨床工作。更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習。鼓勵護士學習口腔理論書籍，增強學習意識，不斷探索進取。護士組長、護士長經常深入診室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。從護理業(yè)務水平、崗位職責、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導與鼓勵。操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意識，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設備或物品時應加戴薄膜手套，并將公用設備工作端(如美白儀、根測儀、光固化燈等)包好防污膜。建立針刺傷、停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用。為方便臨床工作，門診公用設備定點放置、定人管理，制定各項使用登記制度，責任到人。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀表，平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學習護士禮儀。嚴格要求新護士并制定轉正考核標準。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況，由護士長對其進行考核(理論試卷與實操)決定是否錄用。培養(yǎng)護士經營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好診室的小管家，避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算。根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù)，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調，處理好門診醫(yī)護導之間人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題，持續(xù)改進，使護理工作能有計劃，按質按量完成。附：臨床護士月績效考核標準。護士基礎培訓項目表。拔牙器械認識及口腔科常用設備的認知使用及保養(yǎng)的評分標準(6月份考核)。新護士轉正考核標準?？谇蛔o士工作計劃和目標篇七深入了解科室開展的業(yè)務熟悉項目的價格等。外出義診配合好醫(yī)生，做好來診患者的登記、盡量滿足患者提出的需求，對患者的疑問耐心的進行解釋，根據(jù)情況向患者美化宣傳我機構的業(yè)務，對義診前來就診的患者定點定時的回訪，盡心盡力服務好每一位患者。掌握口腔科開診治療前、后的準備工作，密切配合醫(yī)生治療工作，準備所需的物品及器械。熟悉常用器械、藥品、材料的作用和用法。協(xié)助口腔醫(yī)生進行口腔手術，潔牙，處置等。維持就診秩序，在診療期間，做好口腔門診衛(wèi)生宣教。按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作，防止感染事故的發(fā)生。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度做好交接班，嚴防事故發(fā)生。經常觀察門診就診病人，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生，配合處理?？谇蛔o士工作計劃和目標篇八一、繼續(xù)建立和完善各項。規(guī)章制度。有效保障醫(yī)療及病人安全。二、積極參與口腔醫(yī)學院(系)的各項建設及宣傳工作。三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作?？谇豢撇》磕壳伴_房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提高。