【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 密事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，條款如下：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。一、乙方有為甲方的商業(yè)秘密保密的義務(wù)。(一)甲乙雙方同意并確認(rèn)：甲方的商業(yè)秘密是指：甲方提供的或者乙方在職期間知悉的或乙方為履行自己的職責(zé)或執(zhí)行甲方安排的工作任務(wù)所開發(fā)完成的，或者與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的一切具有商業(yè)價(jià)值且不為公眾所知悉的具有實(shí)用性的所有經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。包括但不限于以下幾類：甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的各類章程、組織管理架構(gòu)體系圖表、各類管理制度及甲方下發(fā)的各類文件、人事任命、薪酬制度、考核制度、甲方重要成員的檔案、合同與協(xié)議、重要報(bào)告與情況說明、重要會(huì)議記錄、重要客戶的資料、重要的外部來(lái)函、歷年的經(jīng)營(yíng)報(bào)表(包括業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表)、系統(tǒng)各種配臵和密碼等內(nèi)容。甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)公式、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)等方面的信息、資料和圖紙等。甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的業(yè)務(wù)項(xiàng)目信息或資料。甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的經(jīng)營(yíng)管理方法、定價(jià)方法、銷售及采購(gòu)方法、質(zhì)量管理方法等業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)則和方法。甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)情況、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程以及供應(yīng)商、經(jīng)銷商和客戶的名單等業(yè)務(wù)活動(dòng)信息。甲方依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或有關(guān)合同協(xié)議約定等對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密或其他需要甲方保密的一切經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。甲方依法制訂的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度或硬性規(guī)定所指定的各類信息，本人及他人的薪酬，以及一切可能影響甲方經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息、資料。風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后________至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。(二)保密期限，除本協(xié)議另有約定外，乙方在職期間及離職后________年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密，也不得以任何形式和任何目的加以使用，除非是為甲方利益行事。同時(shí)乙方還應(yīng)采取一切必要且合理的措施對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、乙方應(yīng)遵守下列條款，否則即構(gòu)成侵犯甲方的商業(yè)秘密。對(duì)在履行協(xié)議過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人泄露、也不得用作與履行本職工作無(wú)關(guān)的任何目的(正常工作需要溝通除外)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將所知悉的甲方商業(yè)秘密以任何方式加以傳播。未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自將載有甲方商業(yè)秘密的材料、文件、電腦軟盤、硬盤、光盤、錄音帶、錄像帶等材料及其復(fù)制品帶出公司。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得私自擴(kuò)大保密材料的傳播范圍，嚴(yán)禁私自摘錄、復(fù)制、復(fù)印、拷貝保密材料。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事牟取個(gè)人利益的活動(dòng)，乙方須保證其親屬也不得利用甲方的商業(yè)秘密從事牟取個(gè)人利益的活動(dòng)。解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位服務(wù)，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。三、乙方在履行協(xié)議期間或協(xié)議期滿后，不得實(shí)施侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，即乙方保密義務(wù)至相關(guān)業(yè)務(wù)秘密成為社會(huì)公知信息始得解除，而不論其與甲方協(xié)議是否期滿。如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。四、其他事項(xiàng)乙方同意并確認(rèn)：甲方在招收錄用乙方時(shí)已經(jīng)明確告知了其在職期間及離職后所需承擔(dān)的保密義務(wù)，乙方確認(rèn)甲方已將保密補(bǔ)償費(fèi)和勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)合在一起以工資的形式按月發(fā)放，故在乙方離職時(shí)甲方無(wú)須額外向其支付保密補(bǔ)償費(fèi)。甲乙雙方同意并確認(rèn)：乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等資源所產(chǎn)生的著作權(quán)、鄰接權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以及其他專有技術(shù)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)秘密或產(chǎn)品方案、活動(dòng)策劃等商業(yè)秘密信息等均為職務(wù)作品，該等職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或所有權(quán)均屬于甲方。甲方承諾在取得上述權(quán)利后，將依照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)。本協(xié)議未規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，對(duì)其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密或其他可能影響甲方競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的商業(yè)信息、資料等進(jìn)行保護(hù)。以保持其機(jī)密性。乙方在職期間所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方離職時(shí)必須及時(shí)、全部的退還給甲方。甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議時(shí)雙方均已仔細(xì)審閱過本協(xié)議項(xiàng)下的所有內(nèi)容，并準(zhǔn)確理解本協(xié)議項(xiàng)下內(nèi)容的法律含義。因本協(xié)議的訂立、履行或與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由甲方所在地____________人民法院管轄。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方(公章)：________法定代表人(簽字)：________年____月____日乙方(簽字)：________________年____月____日商業(yè)保密協(xié)議書對(duì)員工篇五甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于甲乙雙方即將開展的顧問工作,乙方將直接接觸甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等商業(yè)機(jī)密,為更好的規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,特訂立此協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示： 用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。第一條秘密信息第二條乙方對(duì)甲方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)乙方在合作期間所了解和掌握的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的任何商業(yè)秘密，乙方保證在合作期間及合作協(xié)議終止后，不以任何方式向項(xiàng)目組意外人或公司泄露、披露、出賣等，也不得用于合作業(yè)務(wù)意外的其他任何用途，以謀求利益。第三條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定。對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。第四條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示： 根據(jù)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理。并支付甲方違約金____元。第五條爭(zhēng)議的解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。