員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信員工給領(lǐng)導(dǎo)道歉領(lǐng)導(dǎo)怎么回復(fù)(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 13:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 交通執(zhí)法，汗水濕透了衣服，還要與我這樣的違法同志交涉，并且工作得不到理解。但從本次違法看來，作老師的我對學(xué)生要求嚴(yán)格，對自己卻放松，以后既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)，又要和學(xué)生共同進(jìn)步加強(qiáng)尊重人、理解人，特別是理解警官的學(xué)習(xí)。我校和你們單位是共建單位，也是互鄰友好單位，貴隊(duì)的大隊(duì)長，中隊(duì)長多次到我校對全校師生進(jìn)行普法宣講，我們也虛心學(xué)習(xí)，看來我學(xué)的還不深入，下次一定主動(dòng)向校領(lǐng)導(dǎo)申請到你們單位深入學(xué)習(xí)，也提高認(rèn)識(shí)覺悟，以后不再犯這樣的錯(cuò)誤。我保證此類行為不會(huì)再出現(xiàn)在我身上，必定遵紀(jì)守法，對于人民警察給予最高的配合。最后，再一次說一聲抱歉。xxxxxxx年xx月xx日員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 員工給領(lǐng)導(dǎo)道歉領(lǐng)導(dǎo)怎么回復(fù)篇四尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒有把工作做好，在“會(huì)議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討！辦公室是一個(gè)單位的“喉舌”，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，是無法勝任的。我顯然沒有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會(huì)在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯(cuò)，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)場上強(qiáng)調(diào)的會(huì)風(fēng)紀(jì)律和會(huì)后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會(huì)議通知”工作失誤的原因，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)，對工作存在消極性。在“會(huì)議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實(shí)在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思
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