【文章內(nèi)容簡介】 醒。加強中國特色社會主義理論體系學習，認真學習了系統(tǒng)重要講話，學習了的大和屆會精神，進一步堅定主義理想和中國特色社會主義信念，提高自身性修養(yǎng)，始終保持思想上的清醒，不折不扣地貫徹執(zhí)行的路線方針政策。二是加強業(yè)務(wù)學習，提高工作能力。在業(yè)務(wù)學習上，結(jié)合分管的工作，有針對性地加強了政策、服務(wù)、人事管理等方面知識的學習，加強了對市委市府領(lǐng)導(dǎo)、省局領(lǐng)導(dǎo)重要講話的學習，把握工作動態(tài)，增強工作前瞻性，進一步提升了駕馭工作的能力。三是加強綜合學習，豐富知識儲備。自覺抓好法律、科技、文學等各類綜合性知識學習，進一步改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬思維視野，努力達到思想和能力上的與時俱進，適應(yīng)時代和工作的需要。勤者，政之所要。我把提出的“勤政務(wù)實”作為一面鏡子，堅持“勤”字領(lǐng)頭、“實”字落地，在工作中做到腳踏實地、埋頭苦干，盡心盡責，扎扎實實開展各項稅收工作。一是勇?lián)?。堅持求真?wù)實，以高度的責任感來履行崗位職責，面對矛盾不回避，大事難事勇?lián)?，實實在在地逐項解決在工作中遇到的各個難題，爭當真抓實干的表率。如，xx是上級布置的政治任務(wù)，必須堅決落實到位，但又事關(guān)干部切身利益，稍有不慎就可能影響隊伍的穩(wěn)定。對此，我主動承擔了具體的實施工作和隊伍的穩(wěn)定工作，并針對可能出現(xiàn)的問題及時向組報告，并耐心細致地做好宣傳解釋，促進了工作的平穩(wěn)有序?qū)嵤６亲ヂ鋵?。我在抓落實上狠下功夫，?wù)求實效。對于上級部署的工作，我都緊密聯(lián)系實際，對任務(wù)、目標、進度進行深入研究思考和科學分解，并適時開展督促檢查和跟蹤問效，以做到有的放矢、成竹在胸，確保工作得以落實。三是勤調(diào)研。我經(jīng)常性深入基層開展實地調(diào)研，與基層的同志一起探討工作，與干部群眾面對面研究問題，認真聽取意見建議，推動工作深入開展。面對新形勢和新要求，我始終牢記肩負的使命，扎實抓好各項分管工作的落實，圓滿完成了各項工作目標任務(wù)。一是抓好人事工作。努力為干部成長搭建平臺，為事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。20xx年4月初，我一上任即組織了全市xx業(yè)務(wù)知識考試，獲得了良好的效果，《xxx報》還對此進行了報道；20xx年，我把干部隊伍能力素質(zhì)建設(shè)提到了新的高度，在9月份舉辦了全市xx業(yè)務(wù)知識競賽，營造出了“學業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)”的濃厚氛圍。把思想政治工作列為重點，推行“五必談”做法和建立了“五必訪”制度，在20xx年10月份召開了近十年來全市xx系統(tǒng)首次思想政治工作經(jīng)驗交流暨理論研討會，進一步凝聚思想共識，激發(fā)隊伍活力動力，構(gòu)建和諧有為的團隊。認真組織開展巡視工作，抓好對我局巡視意見的整改落實。重視建工作，落實從嚴治、要管的要求，組織開展了整頓軟弱渙散基層組織活動，并在20xx年9月份舉辦了首期基層組織書記培訓班，進一步加強和改進基層組織建設(shè)。推進文化建設(shè)，從20xx年8月開始組織開展男子籃球賽、橋牌賽、羽毛球賽等系列運動會，進一步豐富干部職工精神文化生活，凝聚起加快事業(yè)發(fā)展的精神力量。推進文明創(chuàng)建工作。此外，在xx工作中，我認真做好了指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作，堅持上下聯(lián)動、部門協(xié)調(diào)，動員整體力量，順利完成工作任務(wù)，取得了最佳的工作效應(yīng)。二是抓好服務(wù)工作。制定下發(fā)《xxxxx的意見》，分批推出業(yè)務(wù)工作規(guī)范、執(zhí)法權(quán)力清單、優(yōu)惠政策落實等4大類11項33條具體措施，落實好服務(wù)及管理制度。積極探索實施“互聯(lián)網(wǎng)+”，不斷提高網(wǎng)上辦事利用率，為老百姓辦事提供便利。此外，加強業(yè)務(wù)培訓輔導(dǎo)，20xx年1至9月，共舉辦55期培訓，做好權(quán)益保護工作，20xx年共辦理維權(quán)事項56件，處理滿意率、及時率均達100%。三是抓好老干部管理服務(wù)工作。上任伊始，我即參加老干支部學習，了解老干工作情況，聽取老干部的意見建議。完善落實老干部各項工作制度，加強離退休干部支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，始終做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷。如落實重大節(jié)日走訪慰問，組建了老年門球隊等等。點評：這篇文章總體不錯，也可以看出作者有一些寫作功底。但還是存在幾個問題：一是結(jié)構(gòu)上還不夠協(xié)調(diào)。五個內(nèi)容篇幅不統(tǒng)一，頭小腳細肚子大，活活寫成了一個“胖子”。二是內(nèi)容上還不夠務(wù)實。整體來講比較務(wù)實，但在具體思路、具體部署、具體工作上落地不實，沒有達到踏石留痕的效果。三是形式上還不夠亮眼。個人主要思想、重點工作、突出成績沒有較好地表現(xiàn)出來，整篇文章雖然平順連續(xù)，卻也平淡如水，缺乏亮點特色。四是手法上還不夠創(chuàng)新。這是一種傳統(tǒng)的寫作手法，單調(diào)地運用記敘方式陳述工作，容易給觀眾帶來視覺疲勞。五是布局上還不夠完整。缺乏存在問題、原因分析、下步打算等內(nèi)容。醫(yī)院干部德能勤績廉述職報告篇五一年來，本人在上級教育部門的指導(dǎo)下，依法治校，使學校各項教學行政工作有序地進行下去，并且取得了一系列不錯的成績，現(xiàn)將一年來的履職情況述職如下：一、理念先行，注重校本，豐實學校辦學思想的科學化。一年來，我對學校“五為本”辦學思想和辦學理念進一步豐實和實踐，提出了我?？茖W發(fā)展的內(nèi)涵——為學生提供成人、成長、成功發(fā)展的機會與平臺，提高學生的學習生活品質(zhì)，聚焦質(zhì)量、特色、服務(wù)三大主題，為每一位學生的終身發(fā)展奠基。并確定了我?？茖W發(fā)展的三大路徑：適位發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、特色發(fā)展。一年來，我們較為系統(tǒng)地實踐教師專業(yè)發(fā)展的“三維四階梯”工程。三個維度是：需求驅(qū)動、專業(yè)合作與支持制度。優(yōu)師四階梯工程：即培養(yǎng)教師新秀的青藍工程，培養(yǎng)教學能手的攀登工程，培養(yǎng)高級指導(dǎo)教師的引擎工程，培養(yǎng)學科帶頭人的名師工程，以此推動學校教師的專業(yè)成長。一年來，根據(jù)理論與實踐結(jié)合的觀點，我們提煉出符合校情的學校科學管理“三維六面”結(jié)構(gòu)。三個維度分別是效率導(dǎo)向、以人為本和價值引領(lǐng)。借助正方體六個面提出科學管理的六個聚焦方面，即民主、專業(yè)、質(zhì)量、執(zhí)行力、特色與文化。以此為引領(lǐng)，推進學校管理的科學化與精細化。一年來，在特色發(fā)展的實踐中，我們逐步理清了我校特色發(fā)展的基本框架——“三維三層”結(jié)構(gòu)。三個維度，即學校德育一品“做最好的自己”。學校傳統(tǒng)社區(qū)教育：“服務(wù)學習教育”，特色項目：“京韻鼓隊與跆拳道并舉”。三個發(fā)展層次依次為——項目、課程與文化層，學校特色發(fā)展科學有序。二、注重效能、實踐求索，全面提高學校辦學水平與聲譽。一年來，我們在完成學校三年發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，反復(fù)研討論證制定了新五年學校教育發(fā)展規(guī)劃，并以此來引領(lǐng)全校教職工和諧有質(zhì)量的發(fā)展。我們以規(guī)劃實施為重要抓手，統(tǒng)一思