【文章內(nèi)容簡介】 任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞務派遣合同終止協(xié)議篇六甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)業(yè)務需要，向乙方提出需求，同時乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式年月日起派遣名勞務人員到甲方崗位工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期年，試用期個月。試用期工資元/月，試用后工資元/月。：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。二、派遣人員的招錄與變更，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應由乙方同勞動者訂立勞動合同。三、勞務派遣協(xié)議的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于年月日起生效，至年月日終止四、費用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：派遣人員的勞務報酬。甲方應承擔勞務人員的相關(guān)社會保險費用。甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用。(二)費用的來源及發(fā)放標準：勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放。甲方應支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(在確定的序號后√或)(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取元/人月的勞務派遣服務費。()(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取元/人月的勞務派遣服務費。()一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)派遣服務費標準/人月派遣月數(shù)(三)支付方式和支付時間：勞務人員的勞務報酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放。(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。甲方應支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。勞務派遣服務費按(月、季、年)支付，由甲方于月日將當(月、季、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方的權(quán)利和義務?！秳趧臃ā?、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。、設施的安全，避免發(fā)生危險，并提供必要的勞動保護措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生。3.甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后，持證方可安排上崗。乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。，并對其考核，每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月日前按當月實際發(fā)生額結(jié)算勞務費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。《勞動合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關(guān)行政處罰的，吸毒、販毒，參加伊等反動組織，盜竊企業(yè)財物。(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能適應崗位要求的。(6)派遣員工不能勝任工作。、業(yè)務水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。，需要減少派遣員工時，應提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負責辦理手續(xù)。，對不符合條件的嚴禁使用。六、乙方的權(quán)利和義務。，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。，日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。，審批和發(fā)放工作。，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。，乙方應及時與甲方溝通協(xié)商。，如提供有關(guān)證明之類問題等。七、甲乙雙方約定的其他事宜。，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關(guān)的工作。，因工致傷、致殘、致死，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施，乙方負責相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費、交通費、生活補助費，陪護人員的工資、交通費、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理。因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分，并收回標志、證件等，乙方應予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔。派遣員工上崗當月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回。企業(yè)部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方承擔并負責全部賠償責任。八、結(jié)算方式。按照約定，由乙方財務人員按月填寫費用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致?lián)p失甲方負責。九、違約責任。本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。其它出現(xiàn)單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他?！秳趧臃ā贰秳趧雍贤ā返南嚓P(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方。，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。十一、其他必要資料1.雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。2.《勞務派遣人員清單》。甲方：(單位蓋章)：乙方：(單位蓋章)：代表人：代表人：開戶銀行：開戶銀行：銀行帳號：銀行帳號：稅號：稅號：簽約日期：年月日簽約日期：年月日勞務派遣合同終止協(xié)議篇七甲方（勞動力派遣單位）：___________法定代表人：_______________________地址：_____________________________乙方（被派遣人員）：_______________身份證號碼：_______________________家庭住址：_________________________甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月。第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳。第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律、法令；服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業(yè)利益。第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動保護用品待遇。第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責。第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進行處理。第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：；；；，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務；，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；；，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；。第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；；，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方：（簽字）__________年____月____日____年____月____日簽證機關(guān)（蓋章）____簽證人（簽章）_______________年__________月______________勞務派遣合同終止協(xié)議篇八勞務輸入單位(甲方)：住所：勞務派遣單位(乙方)：住所：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、服務期限和提供服務的內(nèi)容乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務派遣服務，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務派遣服務費用。提供服務的內(nèi)容：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務人員。二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員，派遣勞務人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。三、服務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年___月____