【文章內(nèi)容簡介】 圳市xx有限公司，住所地：。法定代表人，總經(jīng)理被告，男，19xx年x月x日出生，漢族，xx人，聯(lián)系電話訴訟請求：判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元；判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元；本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實和理由：被告于20xx年x月x日來原告處工作，初約定工作崗位為設(shè)計繪圖區(qū)域銷售，月薪xx元，六月份起，公司的設(shè)計繪圖工作由設(shè)計公司承擔(dān)，被告的工作內(nèi)容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元，原告通知了被告，被告對此無異議，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規(guī)章制度，原告于20xx年x月xx日辭退了被告。被告于20xx年x月xx日向xx區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20xx5年x月x日至x月xx日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元；支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為：被告在原告處的工作時間是20xx年x月xx日至x月xx日，計x天，不滿半年。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的，補(bǔ)償金是發(fā)給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是8月15日，依勞動爭議受保護(hù)的時效為60日，前推兩月即6月15日，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。此致深圳市x區(qū)人民法院具狀人：年月日勞動仲裁書有效期多久篇八申請人：被申請人：法定代表人：請求事項：請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除。裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補(bǔ)貼______元。裁判被申請人支付賠償金_______元。裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)_______元。(______年____月份加班費(fèi))裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資_______元。裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第______個月工資______元。裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會保險費(fèi)。裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)______元。事實與理由：_____年____月_____日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中約定試用期為_____個月。工作內(nèi)容為工程師。被申請人支付申請人工資報酬為年薪______元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計_____元，按______個月發(fā)放，第______個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為_____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績效工資，共計______元，在財年度發(fā)放。《勞動合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自______年______月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補(bǔ)助，_____元的電腦補(bǔ)助)。更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于_____年___月_____日未擅自變更了申請人的工作崗位。綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!此致_________勞動仲裁委員會申請人：日期：勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。附：證據(jù)：申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照。勞動合同，調(diào)崗協(xié)議。工資條復(fù)印件。律師代理費(fèi)收據(jù)。勞動仲裁書有效期多久篇九申請人：_________________身份證號：_________________住址：_________________被申請人：_________________地址：_________________法定代表人：_________________電話：_________________申訴請求：_________________支付非法解除勞動合同賠償金_____元。支付_____年_____月_____日_____年_____月_____日的拖欠工資_____元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。支付_____年_____月_____年_____月伙食補(bǔ)貼_____元。合計：______________元事實和理由：_________________申請人于_____年_____月_____日入職被申請人處，任_____一職至今，雙方簽訂的最后一份勞動合同系_____年_____月_____日簽訂的_____年_____月_____日_____年_____月_____日的五年期固定期限勞動合同，月工資為_____元(其中標(biāo)準(zhǔn)工資為_____元?？冃ЧべY及加班工資等每月固定發(fā)放_____元，且不管當(dāng)月是否加班及加班多少，均固定數(shù)額發(fā)放)。后被申請人編織理由，非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續(xù)工作，但被申請人禁止申請人上島，致使申請人無法繼續(xù)工作。申請人為維護(hù)自己的合法利益，依法提出上述請求，具狀訴至貴委，懇請貴委公正審理，裁決如上請求。此致________勞動爭議仲裁委員會申訴人：______________________年_____月_____日勞動仲裁書有效期多久篇十根據(jù)你的描述，勞動仲裁事項請求格式可以這樣寫。申請人：_________________徐__________，男，1966年7月18日生，原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_______________村__________巷__________號電話：_________________13_______________被申請人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號東鼎大廈__________號)法定代表人：_________________陳__________電話：_________________03557_______________13_______________請求事項：被申請人向申請人支付所欠工資_______________元。支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款_______________元。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________個月(每月工資_______________元，工資報酬的百分之二十五)共_______________元。被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用。事實與理由：申請人于20__年9月正式到被申請人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_______________萬元，實際回收_______________萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到__________萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致_______________市_______________區(qū)勞動局勞