【文章內容簡介】 車間。本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)獎懲條例予發(fā)獎勵。六、材料控制員工下班前應清理收集好所用元件并將報廢零件收集好交給指定員工處理。工作中，員工應隨時將散料收集好，碼放整齊確保工作區(qū)域的整潔。材料應輕拿輕放，發(fā)現(xiàn)質量問題及時反饋給主管或工程師。材料員應仔細填寫退料單、報廢單。退料、廢料須及時清理。嚴禁將廢材料丟人垃圾箱內。上一班材料員應為下一班材料員備好足夠的材料，確保及時開工。交接班時，各工位要準確、清晰地填寫完指定元件及半成品的數(shù)量，以確保主管能正確地和下一班做好交接。員工領取材料應仔細填寫料卡確保準確無誤。員工有權力和義務制止任何人未經(jīng)允許私拿生產線的材料。嚴禁私藏材料，嚴禁私自將材料拿出車間。七、團隊精神員工有義務向生產主管提出生產線改進意見。員工在工作中應隨時與他人保持密切合作關系，條件允許時要主動幫助別人。員工在交接班之前應向相應工位交接員工說明當班機器設備狀況及該注意事項。新員工入職，老員工要耐心的教育和指導。公司用車使用年限管理規(guī)定篇六為響應市政府、總公司節(jié)約用電號召，貫徹勤儉節(jié)約、節(jié)能減排、安全使用原則，更好地為廣大職工提供良好的辦公環(huán)境，為切實加強我司辦公室空調用電管理，確保我公司空調安全運行，現(xiàn)制定辦公室空調使用管理規(guī)定如下：第一，使用空調時，應先關閉門窗，不能在開空調的室內吸煙，如需通風換氣要先關閉空調。下班要提前15分鐘關閉空調，長時間(20分鐘以上)離開時，要關閉空調，以便節(jié)能和保證減排效果。第二，辦公室在使用空調時根據(jù)氣象臺溫度預報結果，在夏季室外最高氣溫達到33度以上，方可開啟空調。一般情況下不準開啟空調。第三，為做到節(jié)能降耗，要求夏季空調設置在26度以上，以免空調長時間工作，壓縮機發(fā)熱，發(fā)燙，影響正常使用。第四，由于空調的使用和開啟不當，造成空調損壞或不能正常使用的，要追究使用者責任。第五，夏季雷雨天氣應立即關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。遇上節(jié)假日，應拔去空調插頭。第六，空調施行“專人負責制”，行政部經(jīng)理為空調使用責任人，主要負責掌握空調的使用時間，管理所屬空調的正確使用方法，避免人為損壞，以保證空調能發(fā)揮其應有作用。第七，全體職工必須增強節(jié)約用電、安全用電意識。任何人不得隨意開啟空調外殼，不得私自拆裝空調及電源開關，不得隨意在空調線路上亂接線。第八，當空調出現(xiàn)故障時，要及時報修，由電工上門檢修，是人為原因損壞，要照價賠償。是質量原因，及時聯(lián)系空調維修部維修。第九，公司不定期、不定時對空調使用情況進行檢查，對違反上述規(guī)定或故意損壞的，對當事人嚴肅處理，并對部門進行通報和經(jīng)濟處罰。x公司日期公司用車使用年限管理規(guī)定篇七為了規(guī)范中小學教師外出學習、培訓、考察管理，完善教師培訓學習管理制度，維護教師培養(yǎng)、培訓的公正與公平，做到有序、有效培養(yǎng)教師，遵照教體局和紀委紀檢組聯(lián)席會議要求，現(xiàn)對大武口區(qū)教師外出學習、培訓、考察作如下規(guī)定：一、教師外出學習、培訓、考察的原則、培訓、考察的領導和教師，經(jīng)學校或教體局同意方可參加。，涉及到領導和學科教師，學?？筛鶕?jù)實際情況按計劃派出。、參賽、參會或考察學習的領導和教師，由學校依據(jù)有關規(guī)定或經(jīng)學校研究推薦、教體局批準后方可參加。，未經(jīng)教體局批準，學校不得派教師參加。非學術性團體組織的活動，學校一律不得參加。、學習或考察，省內(市外)的培訓學習每年最多不得超過兩次。二、外出培訓、學習、考察的有關程序：由教體局負責培訓學習的部門將有關文件下發(fā)學校，學校按照文件要求通知年級組、學科組推薦參加培訓人選。：參加培訓學員推薦要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓學習的機會，推薦學習人員不能徇私舞弊，要明確外出培訓學習的目標和方向，要堅持為學校發(fā)展、為教師發(fā)展服務的原則。：對年級組、學科組推薦的外出培訓、學習、考察人選，學校要召開校務會議研究確定，并進行公示，然后由學校上報教體局審批。校領導外出學習須由教體局推薦和審批。：外出學習、培訓、考察的教師在教體局審核同意后，由學校調整課程，并妥善做好交接工作，并在學校填寫請假條。校領導外出學習需到教體局和組織部履行請假手續(xù)。：學校對于外出參加各級培訓學習的教師要進行登記，并上報教研室備案，做到教師外出培訓有據(jù)可查，避免重復外出或多次外出。三、外出培訓、學習、考察返校后的有關工作：外出培訓、學習、考察歸來的教師要及時到學?；蛴嘘P部門銷假。：凡外出學習、培訓(學歷培訓除外)、考察歸來的教師，回校后必須在一周內向教研組或學校上交學習報告，并進行講座，幾人同時參加同一活動，可推薦一人進行主講。所有外出培訓的教師回校后都要撰寫3000字左右的學習報告(心得體會或調研報告、專題報告、學習總結)，學校要對教師的學習報告進行審閱并及時存檔，同時將學習報告上報教研室備案。：外出學習、培訓費用在完成學習報告和講座后，才能按照財務規(guī)定予以報銷。四、外出人員注意事項，要注意個人形象，不能做有損于學校名譽的事。，必須嚴格遵守學習紀律和要求，不得中途或提前離開。，多與外地教師交流，掌握最新信息，要積極參與交流活動，發(fā)表自己的見解，最大限度的提高學習效果。，不得延長時間，耽誤工作。凡不按時返回，經(jīng)核查，將按曠工處理。，確保旅途平安。五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，以前相關制度與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。公司用車使用年限管理規(guī)定篇八為美化、凈化小區(qū)居住環(huán)境，維護小區(qū)公共秩序，防止病疫傳播，保障小區(qū)業(yè)主的合法權益不受侵犯，根據(jù)當?shù)毓芾硪?guī)定結合本小區(qū)實際，特制定本管理規(guī)定。(1)養(yǎng)犬須嚴格按照規(guī)定，辦理《養(yǎng)犬許可證》、《犬類免疫證》及犬牌，嚴禁無證無牌及違反規(guī)定養(yǎng)犬。無證無牌及違反規(guī)定的犬只不得進入本小區(qū)。(2)養(yǎng)犬必須根據(jù)犬類主管部門的通告或書面通知，按期攜帶牌證和犬只到指定地點接受驗審免疫接種。(3)養(yǎng)犬必須在物業(yè)服務企業(yè)辦理相關登記手續(xù)(憑《養(yǎng)犬許可證》、《犬類免疫證》及犬牌)，并配合小區(qū)管理人員的管理。(4)攜帶犬只到戶外活動必須遵守下列規(guī)定：●允許攜帶小型觀賞犬出戶的時間為20時至次日6時?！袢粦敉饣顒臃秶仨氃谒薅ǖ膮^(qū)域之內?！裥⌒陀^賞犬在允許出戶時間內，必須束犬鏈，并由成年人牽領。 ●大型犬必須圈(栓)養(yǎng)，不得出戶。●監(jiān)護人應即時清除犬只在戶外的排泄物?！駭y帶犬只乘坐電梯，監(jiān)護人應即時清除犬只在梯內的排泄物并確保犬只不會給其他乘坐人帶來干擾。由于犬只便溺造成電梯機件的損壞，導致電梯無法正常運行，由此產生的維修、更換等一切責任由監(jiān)護人全部承擔。(5)禁止攜帶犬只進入商鋪、物業(yè)辦公室、銷售中心、樣板房區(qū)域等小區(qū)內的公共場所。(6)養(yǎng)犬不得妨害他人及影響環(huán)境。犬只弱有影響他人生活或休息時，監(jiān)護人應當采取有效措施予以制止，包括將犬只帶離本小區(qū)范圍，并有義務向被影響人做出解釋。(7)犬只傷人時，監(jiān)護人應當立即帶傷者去附近衛(wèi)生防疫機構或醫(yī)院治療，注射狂犬病疫苗，并將傷者送市畜醫(yī)防疫部門或其授權的下屬蓄醫(yī)防疫機構留醫(yī)觀察，受傷人的所有醫(yī)療費、營養(yǎng)費及誤工費等由犬只監(jiān)護人承擔。(8)犬只患有狂犬病時監(jiān)護人應立即通知物業(yè)服務企業(yè)及所在地的街道辦事處、人民政府等有關部門協(xié)同公安機關立即予以捕殺。公司用車使用年限管理規(guī)定篇九一、目的：杜絕xx大院車輛亂停亂放，加強xx大院治安管理力度特制定本制度。二、適用范圍：本制度適用于xx大院。三、停車場入場登記管理車輛入場時，由門衛(wèi)對進入的每輛車輛分類進行車牌號臺賬登記，車輛類型分為四輪車、三輪車、二輪摩托車、電單車、自行車、特殊免費車輛(此類車輛包括公務用車、干部職工私家車等，也包括特殊情況下的免收車輛，以當時實際情況為準)，按分類要求登記員必須建立三本臺賬進行分類登記，免收車輛必須在臺賬上注明免收原因。登記員在登記入場車輛車牌號時，必須做到及時、準確無誤，字跡要工整，賬面要清楚，便于核對收費情況。四、停車場收費管理停車場收費標準：①白天停車收費標準:四輪車：6:3012:30收費3元/輛,12:3019:30收費收3元/輛。三輪車6:3012:30收費2元/白天停車收費標準輛,12:3019:30收費收2元/輛。二輪摩托車、電單車6:3012:30收費1元/輛,12:3019:30收費收1元/輛。自行車6:3012:,12:3019:②夜間停車收費標準：四輪及四輪以上車輛19:3024:00收費4元/輛,00:006:30收費收6元/輛。三輪車19:3024:00收費3元/輛,00:006:30收費收5元/輛。二輪摩托車、電單車19:3024:00收費2元/輛,00:006:30收費收4元/輛。自行車19:3024:,00:006:30收費收2元/輛。車輛入場時，由門衛(wèi)對進入的每輛車輛分類進行現(xiàn)金收費，收費時點清收費金額，注意辨別假鈔，按客戶要求撕去停車發(fā)票，做到合理避稅。按現(xiàn)金管理要求，門衛(wèi)手上只留取350元(20張10元、20張5元，50張1元)找補零錢，找補零錢月初時從財務領取。收費金額達到100元(除去本留在手上的找補零錢)，將收費款交由財務統(tǒng)一保管，并簽字確認交款人、交款金額，財務人員有責任對停車場收費臺賬進行核對。財務人員有責任督促門衛(wèi)及時交款，門衛(wèi)有義務做到及時交款，簽字確認，起到相互監(jiān)管的作用。各環(huán)節(jié)在收取現(xiàn)金時，做到認真清點金額、辨別假鈔，收款人確認無誤后，簽字認可為準，如從中發(fā)現(xiàn)金額不符、有假鈔的情況，由交款人負全部責任，照金額進行賠償，在當月工資中扣除。五、停車場票據(jù)管理按需向財務領取停車收據(jù)，用完的票根要及時將交回財務。在領用收據(jù)和交回票根時，必須完善簽字核對手續(xù)，做到有據(jù)可查。六、違規(guī)處理禁止任何形式的貪污和挪用收費款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)確認，一律嚴肅處理，按貪污、挪用金額的雙倍賠償。公司用車使用年限管理規(guī)定篇十一、總則為加強公司差旅費管理，規(guī)范差旅費報銷程序和標準，提高工作效率， 結合公司實際情況，特制訂《差旅費報銷制度》。本制度規(guī)定的出差是指公司員工因公，保證出差人員工作與生活的需要。本制度適用公司所有員工。二、出差審批出差人員應填寫《出差審批單》，報經(jīng)部門負責人或總經(jīng)理批準后執(zhí)行。出差超過核準天數(shù)時，應請示批準人核準，否則超期部分不予補貼。臨時出差不能及時填寫《出差審批單》時，可在費用報銷單粘貼單上注明“臨時出差”。出差審批權限：(a) 副總經(jīng)理出差由總經(jīng)理審批。(b) 部門負責人出差由分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。(c) 其他員工出差，由所在部門負責人核準，分管副總經(jīng)理審批。 三、差旅費支出內容及標準(一)差旅費報銷內容：公司員工出差報銷的差旅費包括在途交通費、住宿費、生活補助、通訊費等。(二)往返出差地點交通費標準乘坐交通工具：員工往返出差地點一般乘坐火車或汽車，需乘坐飛機時，應在出差審批表中注明，經(jīng)批準后方可乘坐。未經(jīng)批準，乘坐者超出部分由自己負擔。在途交通費：出差人員乘坐火車，從當日晚8時至次日晨7時乘坐6小時以上的，或連續(xù)乘坐8小時以上的，應乘臥鋪。工作人員出差，事先經(jīng)領導批準就近探親辦事者，其繞道車、船、住宿等費用自理，同時不發(fā)放繞道和在家期間的出差補貼。出差人在當?shù)厮俗墓?、打車費用據(jù)實報銷，乘坐出租車時需在票據(jù)背面注明起止地點和情況說明，核實后予以報銷。(三)住宿及補貼標準出差天數(shù)。出差天數(shù)以往返車、船票或飛機票時間為準，所乘交通工具晚點時，以實際出發(fā)或往返時間為準。出差天數(shù)以中午12：00為界限，以車、船票的時間為準。出發(fā)時間在12：00以前的，出差天數(shù)為一天，反之為半天。出差返回時間在22：00前的(以票面時間為準)，第二天照常上班。出差返回時間超過22：00而未超過次日6：00的，第二天休息半天。住宿費：住宿費參照地區(qū)標準給予報銷，住宿費按實際住宿天數(shù)平均計算，以車、船票時間為準。出差補貼：出差補貼為員工在出差地的就餐補助。餐費計算方法為:一天按三餐計算，早餐按標準補貼的20%，午餐和晚餐各按標準補貼的40%。早晨8：00前出差補貼早餐。中午13:00以后回單位補貼午餐。下午19：00后回單位補貼晚餐(以車票、機票載明的時間為準)。四、報銷程序報銷人把與差旅費相關的所有票據(jù)全部粘貼在差旅費報銷單的后面，所有票據(jù)應整潔、無涂改、粘貼整齊，報銷內容填寫正確。報銷人持《出差審批單》和粘貼、計算完整的報銷單據(jù)經(jīng)部門負責人審核后，到財務部由財務人員按公司有關規(guī)定進行復核，《出差審批單》粘貼于報銷單后面，作為報銷的附件。持財務人員審核完畢后的有關單據(jù)交總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理審批。 報銷人全部審核完畢后到出納人員進行報銷。 五、其他情況外出學習統(tǒng)一安排食宿的，據(jù)實報銷，不再領取出差補貼(科研人員外出工藝交接除外)。本制度解釋權在財務部。公司用車使用年限管理規(guī)定篇十一正常辦公時間及節(jié)假日均須設有醫(yī)師值班。原則上由住院醫(yī)師擔任一線值班，主治醫(yī)師或總住院醫(yī)師擔任二線值班，副主任醫(yī)師擔任第三線值班。根據(jù)科室的大小和床位的多少，設一、二、三線值班醫(yī)師值班。少數(shù)因特殊情況(如人員結構)可安排主治醫(yī)師或低年資副主任醫(yī)師值一線班，高年資副主任醫(yī)師和科主任值二線班，不設三線班，每周五下午需將下周科室醫(yī)師排班表交醫(yī)務科。值班醫(yī)師應按時到崗，接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作。值班期間必須堅守工作崗位，履行職責，認真負責地做好各項醫(yī)療工作和病員臨床情況的處理，遇有疑難問題時應請示上級醫(yī)師處理。值班醫(yī)師要經(jīng)常巡視病人，對病人的病情要重點了解。密切觀察危重、手術后、待產及產后以及有特殊情況等病人的病情，及時予以處理，寫好病程記錄，做好值班時間內急診入院病人的處理，并完成首次病程記錄。值班醫(yī)師若因急會診等工作確需要短暫離開者，應將去向告知值班護士，并在黑板上注明去向，當護理人員請叫時應立即前往診視。夜間休息時遇有護士或病人家屬呼叫，應立即起來，診視病人進行處理，