冬至公司活動(dòng)策劃方案(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 11:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 取一把豆子，一組選出兩名隊(duì)員，一個(gè)提問(wèn)題，另一個(gè)邊數(shù)豆子邊回答問(wèn)題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)數(shù)完豆子和問(wèn)完所有的問(wèn)題。2。打擂臺(tái)游戲（1）猜碼一組；3局2勝出線，前2名積分高者晉級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)方法：獎(jiǎng)前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。（2）色盅比賽方法、規(guī)則：“色盅”分組進(jìn)行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對(duì)搖10次，勝局超過(guò)5次的晉級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)方法：獎(jiǎng)前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。（3）夾玻珠（勛章值：2枚）游戲者手執(zhí)一雙筷子向盤中夾珠子，在指定的時(shí)間內(nèi)（一分鐘），夾起十五個(gè)得獎(jiǎng)。（4）飛鏢（勛章值：4枚）每人一次投3鏢，20環(huán)以上得獎(jiǎng)。（5）吹硬幣（勛章值：5枚）（1）比賽方法、規(guī)則：采用淘汰賽分組進(jìn)行比賽，每3人為（三）、個(gè)人自由組合游戲一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過(guò)來(lái)，達(dá)到得獎(jiǎng)。（6）套鴨子每人套6次，根據(jù)套中距離遠(yuǎn)近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎(jiǎng)勵(lì)。（套活鴨必須完全套中脖子）各種獎(jiǎng)品對(duì)應(yīng)一定的勛章值，通過(guò)收集以上項(xiàng)目所得勛章兌取獎(jiǎng)品，除了游戲項(xiàng)目。（4）套鴨子外。獎(jiǎng)品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊(cè)等。（三）幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)（該項(xiàng)在其他游園活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行）分兩組進(jìn)行，一組是成人組，一組是少年兒童組。每人按預(yù)先確定的號(hào)碼順序先后進(jìn)行抽獎(jiǎng)。成人組的獎(jiǎng)品設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品是現(xiàn)金（或是小家電），少年組的獎(jiǎng)品是大禮包。冬至公司活動(dòng)策劃方案篇四增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升員工和公司的競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)公司業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析，制訂新年度公司的工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)；表彰業(yè)績(jī)優(yōu)秀的公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工，通過(guò)激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中。由公司年會(huì)工作項(xiàng)目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。會(huì)場(chǎng)內(nèi)：舞臺(tái)懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾；舞臺(tái)兩側(cè)放置易拉寶各2個(gè)，內(nèi)容宣傳企業(yè)文化。要求溫馨、和諧、充滿活力。會(huì)場(chǎng)外：賓館入口處掛紅布幅；賓館內(nèi)放置指示牌；a、回首分享篇公司領(lǐng)導(dǎo)致辭；公司年度ppt成績(jī)分享；公司指導(dǎo)年度總結(jié)和新年計(jì)劃報(bào)告。b、祝愿頒獎(jiǎng)篇公司領(lǐng)導(dǎo)公布優(yōu)秀員工名單；優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)；獲獎(jiǎng)代表（或員工代表）致辭。c、同樂(lè)篇——互動(dòng)游戲+員工才藝（各部門員工上報(bào)才藝展示名錄，和游戲名錄）d、同慶展望篇公司領(lǐng)導(dǎo)致祝福辭；舉杯共慶，祝福明天；大合唱。（明天會(huì)更好）：主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。、會(huì)場(chǎng)協(xié)調(diào)、邀請(qǐng)嘉賓：主要工作：年會(huì)策劃、會(huì)議節(jié)目安排、舞臺(tái)協(xié)調(diào)；對(duì)外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)資訊采集。人員分工、布場(chǎng)撤場(chǎng)安排；、燈光：，
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