【文章內(nèi)容簡介】 月______元；工作時間為_______至_______，休息日及法定節(jié)假日不休息，被申請人從未依法支付加班費。________年____月____日至________年____月____日雙方簽訂了書面勞動合同，自________年____月____日起被申請人再未與申請人簽書面勞動合同，________年____月____日，被申請人單方解除勞動合同。被申請人的行為違反了《勞動合同法》及相關規(guī)定，嚴重侵害了申請人作為一名勞動者的合法權益。為維護自身合法權益，特訴至貴委，請依法裁決。此致________勞動仲裁委員會申請人：________年____月____日遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：申請人為勞動者的，應提交身份證復印件；勞動關系相關證明，其它證明材料。申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。有委托代理人的，提交授權委托書。申請人：xxx20xx年xx月xx日仲裁申請書 仲裁申請書賠償篇八申 訴 人：（姓名）xxx 性別：x 民族：x出生：19xx年x月x日 原籍：xx現(xiàn)住址：xxx（寫現(xiàn)在你居住的地址）聯(lián)系電話：13xxxxxx委托代理人：（姓名）xxx 性別：x 民族：x出生：19xx年x月x日 原籍：xx現(xiàn)住址：xxx（寫現(xiàn)在你居住的地址）聯(lián)系電話：13xxxxxx被 訴 人：xxxxxx(寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)法定代表人（或主要負責人）：xxx地 址：xxxxxxxxxxxx聯(lián) 系 電話：13xxxxxxx請求被訴人立即支付20xx年2月至20xx年12月份應付未付二倍工資xxx元給申訴人。請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金xxxx元給申訴人（賠償金=經(jīng)濟補償金2）給申訴人。請求被訴人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延長工作時間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬xxxx元及經(jīng)濟補償金xxxx（上述金額）元50%=xxxx元給申訴人。（詳見附表）。請求被訴人立即支付代通知金xxxx元（代通知金=上個月工資）給申訴人。請求被訴人立即按相關的法律法規(guī)幫我補繳20xx年xx月至今的社保裁令被訴人一次性支付上述請求共xxxxxx元給申訴人并補繳申訴人20xx年入職至今的社保。申訴人自20xx年x月x日進入被訴人處工作，從事xx工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同?？陬^約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放，在存折里發(fā)放工資xx元，余下的4000元工資在財務簽領。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續(xù)（按相關規(guī)定單位要代扣代繳），在被訴人處工作每月休息4天，每天工作x小時，連法定節(jié)假日（法定節(jié)假日包括新年1日、春節(jié)3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日）也要工作，但被訴人從沒支付過加班費，而且在20xx年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。申訴人從20xx年x月x日進入被訴人處工作后，并沒有嚴重違反被訴人的規(guī)章制度，在20xx年12月31日后也沒有找我補簽無固定期限合同，我很失望（注：主動解除勞動合同方吃虧，也是案件的轉折點，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當理由解除勞動合同的情況下開除我的），現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。20xx年2月至20xx年12月份二倍工資待遇差額：xxxx元/月11個月=xxxx元；被訴人非法解除勞動合同的賠償金：xxxx元/月xx個月2倍=xxxx元；加班費：xx元/天xx天=xxxx元（月平均工資xxxx元，；每月上班xx天，即每月加班x天，上班共xx個月，加班共計xx天）及額外經(jīng)濟補償金xxxx元（上述金額）50%=xxxx元。代通知金：；補繳20xx年xx月至今的社保。綜上所述，被訴人的行為已嚴重違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯了申訴人的合法權益。故特申請貴委會依法仲裁，以實現(xiàn)我的仲裁請求（仲裁請求具體金額見附件）。仲裁申請書 仲裁申請書賠償篇九申請人：施，男，1957年4月28日生，住 身份證號，電話被申請人：山東有限公司，住所，注冊號。法定代表人：，電話請求事項請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系事實與理由申請人于__年7月幾號到被申請人山東冠成機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關系。為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關系。此致章丘市勞動爭議仲裁委員會申請人：__年3月15日仲裁申請書 仲裁申請書賠償篇十申請人：___，男，漢族，電話：___________住所：______________________郵編：_____被申請人：_______________________住址：____________________郵編：______法定代表：_______職務，總經(jīng)理電話：_______一依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同_____年____月8日到_____年10月9日雙倍工資計20__元；二依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元；三依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_____年____月和_____年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元（112小時=）（每月100）七依法裁決被申請人現(xiàn)金