it行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 09:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 序和計(jì)件工資以及工程、資材、倉(cāng)人力資源的現(xiàn)狀分析與規(guī)劃，從招聘、培訓(xùn)、編制及人才庫(kù)的建立等方面探索適合負(fù)責(zé)iso20xx全球管理認(rèn)證體系制度在全廠引進(jìn)和推廣。以及對(duì)外投資及相關(guān)勞務(wù) 財(cái)務(wù)部主要業(yè)績(jī)：規(guī)范資金預(yù)算及管理制度，建立成本稽核及利潤(rùn)中心制度。 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)出納工作，并進(jìn)行資金預(yù)算與管理，制定相關(guān)制度合理規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。 自發(fā)組建團(tuán)隊(duì)，建立工資、物料、貨款相關(guān)成本稽核體系，為公司節(jié)約8%的成本。 以加強(qiáng)主管責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部管理、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率為目的，對(duì)8個(gè)生— 生產(chǎn)部 實(shí)習(xí)主要業(yè)績(jī)：組建prg小組，對(duì)生產(chǎn)線產(chǎn)品流程進(jìn)行再造，建立科學(xué)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)管理體系。 主要職責(zé)：對(duì)生產(chǎn)線計(jì)件工資報(bào)表的真實(shí)性及合理性提出相應(yīng)的優(yōu)化方案并與上司溝通討論對(duì)“返工率”及“不良品率”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并深入調(diào)查原因，提出逐步改善的系統(tǒng)運(yùn)作技能和興趣擅長(zhǎng)人際關(guān)系，良好的溝通及組織能力。喜歡游泳，爬山及戶外旅行。it行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇三姓 名：國(guó) 籍： 中國(guó)目前住地： 廣東省民 族： 漢族戶 籍 地： 河南身高體重： 162 cm?53 kg婚姻狀況： 已婚年 齡： 29 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職?應(yīng)聘職位： 報(bào)關(guān)員：報(bào)關(guān)員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理、工作年限： 4職 稱： 無(wú)職稱求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 20xx3500 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 深圳工作經(jīng)歷：公司名稱
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