【文章內(nèi)容簡介】 爾法jeep指揮官寶馬74520xx年9月至20xx年12月|私人|司機(jī)工作內(nèi)容：老板是退休的教育局局長接送老板出去應(yīng)酬與日常用車車輛清潔與定期保養(yǎng)驗(yàn)車和生活事宜！本田雅閣奔馳e300自我描述為人誠實(shí)守信能吃苦耐勞無家庭負(fù)擔(dān)對(duì)汽車了解以及對(duì)故障排除有一定認(rèn)識(shí)熟悉北京路線，能熟練駕駛各種中高級(jí)轎車，開車技術(shù)過硬駕駛過各種高中低檔的轎車奔馳寶馬路虎雷克薩斯奧迪沃爾沃豐田本田jeep卡迪拉克道奇大眾等本人身高181cm身體健康北京市順義人c1駕照可即日到崗城區(qū)最好管住最好上保險(xiǎn)非誠勿擾語言技能普通話：很好證書獎(jiǎng)項(xiàng)c1駕照汽車中級(jí)修理工it個(gè)人簡介 it個(gè)人簡歷自我介紹篇九姓 名： 冷女士 性 別： 女婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族戶 籍： 湖南永州 年 齡： 25現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身 高： 158cm希望地區(qū)： 廣東東莞希望崗位： 貿(mào)易類業(yè)務(wù)跟單員經(jīng)營/管理類經(jīng)理助理行政/人事類人事助理/文員尋求職位：待遇要求： 3500元/月 可面議最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)教育經(jīng)歷20xx09 ～ 20xx07 湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院 工商管理 本科20xx09 ～ 20xx07 東安縣第一中學(xué) 理科 高中工作經(jīng)驗(yàn)至今2年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作**公司 (20xx01 ～ 至今)公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔(dān)任職位： 副總助理 崗位類別： 總經(jīng)理助理工作描述：生管：來料、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等全程跟蹤，統(tǒng)計(jì)來料、出貨的數(shù)據(jù)，月底做對(duì)賬單，整理請(qǐng)款的必備資料，必要之時(shí)需與客戶溝通。會(huì)計(jì)、人事：人員考勤、工資核算與發(fā)放，日常資金收支，每月初進(jìn)行成本核算，編制成本核算表、應(yīng)收/應(yīng)付款等一系列財(cái)務(wù)報(bào)表。采購：辦公用品及車間需使用的小工具、包裝材料等的購買與保管。原料保管：根據(jù)上級(jí)指示訂購常用原料，定時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)，核算成本。其他：總經(jīng)理安排的其他工作。備注：本部門在我們整個(gè)公司來說是個(gè)獨(dú)立核算的部門，作為這個(gè)部門負(fù)責(zé)人的助理，自然兼顧的工作內(nèi)容比較繁瑣、涉及的方面也廣。離職原因： 想換個(gè)工作環(huán)境**公司 (20xx06 ～ 20xx12)公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運(yùn)輸、物流擔(dān)任職位： 辦公室文員 崗位類別： 文員工作描述： 資料整理：負(fù)責(zé)裝柜貨物資料的統(tǒng)計(jì)、審核、傳送，調(diào)節(jié)安排裝柜時(shí)間。產(chǎn)品說明書的掃描、傳送，物品圖片的編輯、整理等工作?？头阂噪娫?、網(wǎng)絡(luò)溝通的方式為客戶提供服務(wù)，為客戶查詢物品的流通進(jìn)度，以及安排退貨等事宜。上級(jí)安排的其他任務(wù)。接聽客戶來電，查詢貨物動(dòng)向。做貨物明細(xì)，編輯圖像整理、審核裝柜資料。傳達(dá)上級(jí)安排的事情。技能專長專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長： 熟悉辦公室的大小事務(wù)，以及客服的相關(guān)事宜，能熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。語言能力普通話： 粵語：英語水平： 口語一般英語： 良好求職意向發(fā)展方向： 認(rèn)真、敬業(yè)的工作態(tài)度，以及跟同事、客戶良好的溝通，讓我這兩年多的工作能夠順利開展，并能得到老板跟同事的認(rèn)可。望加入貴公司辦公室、行政人事部、生產(chǎn)部擔(dān)任文職類或跟單工作。祝貴公司生意興隆!其他要求： 希望能有晉升及深造的機(jī)會(huì),周末、法定節(jié)假日有休息，買社保自身情況自我評(píng)價(jià)： 在校期間，考取了跟單員、單證員、計(jì)算機(jī)國家二級(jí)等證書，具備良好的理論的知識(shí)。畢業(yè)至今，一直擔(dān)任辦公室文職工作，能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉辦公室的日常事務(wù),熟悉物流公司、鞋廠的操作流程.it個(gè)人簡介 it個(gè)人簡歷自我介紹篇十姓名：目前所在： 花都區(qū) 年 齡： 38戶口所在： 湖南 國 籍： 中國婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 168 cm誠信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 60 kg人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)我的特長：人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 行政/后勤：，人力資源：，人力資源：工作年限： 10 職 稱： 無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 35005000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣東省,廣東省佩妮工藝品有限公司 起止年月：20xx09 ～ 20xx01公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理工作描述： 制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政后勤工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策.督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行， 根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。公司決議的跟進(jìn)，部門之間的溝通協(xié)調(diào)，員工投訴的處理，外聯(lián)事務(wù)的解決。1組織公司文化活動(dòng)，宣貫企業(yè)核心價(jià)值觀。1監(jiān)控公司的行政后勤工作。離職原因： 環(huán)境較差美人記工貿(mào)公司 起止年月：20xx07 ～ 20xx08公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理工作描述： 負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政、后勤管理。負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。組織本部門人員做好人事基礎(chǔ)工作，如工作分析、組織架構(gòu)的建立、部門編制等。根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立服務(wù)公司戰(zhàn)略的人力資源管理體系及相關(guān)行政模塊。組織擬定審核人力資源計(jì)劃，并實(shí)施。審核人力需求的合理性，主導(dǎo)主管級(jí)或以上員工的選拔工作。培訓(xùn)計(jì)劃的審核，培訓(xùn)工作的檢查督導(dǎo)。績效考核工作的跟進(jìn)，考核申訴的處理。對(duì)本部門員工的工作進(jìn)行評(píng)估、輔導(dǎo)。主導(dǎo)本公司的薪資、福利管理，建立公司的激勵(lì)系統(tǒng)。協(xié)調(diào)公司、員工關(guān)系，處理勞資糾紛，構(gòu)建良好雇傭關(guān)系。構(gòu)建企業(yè)文化體系，逐步建立企業(yè)文化。1負(fù)責(zé)公司的日常行政后勤工作，確保公司的高效有序運(yùn)行。離職原因： 老婆有病文谷塑膠有限公司 起止年月：20xx05 ～ 20xx07公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔(dān)任職位： 行政人事主管工作描述： 1負(fù)責(zé)公司的人事行政后勤管理。根據(jù)公司策略，規(guī)劃行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度。負(fù)責(zé)人事行政后勤管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核(制度如下：員工考勤制度/員工獎(jiǎng)懲管理制度/員工晉升制度/員工提案制度/員工聘用制度/員工入職、試工轉(zhuǎn)正、離職流程/員工培訓(xùn)管理制度/員工考核管理制度/員工工資、福利管理制度/辦公室管理制度/辦公用品的采購、使用、發(fā)放管理制度/檔案管理制度/接待管理制度/會(huì)議管理制度/車輛管理制度/廠服、廠牌管理制度/固定資產(chǎn)管理制度/公司環(huán)衛(wèi)管理制度/保安管理制度/飯?zhí)霉芾碇贫?宿舍管理制度等檢查、督導(dǎo)行政人事后勤管理制