20xx最新民警工作作風方面存在的問題及整改措施(編輯修改稿)
2025-08-11 09:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和隊伍建設談點自己的看法。一、是警力嚴重不足，制約著基層公安機關工作的正常開展。就本縣而言，全縣現(xiàn)有民警100人。從警力分配來看,警力配置不合理,機關化傾向嚴重?；鶎訂挝话延邢薜木ζＳ趹陡黝愋淌?、治安案件的偵破查處，難以形成打、防、控一體化。有些派出所只有所長和內(nèi)勤民警兩人，顧了辦案就顧不上搞防范服務，要想有效建立健全防控網(wǎng)絡只能是一句空話，警力的橫向分配跟不上社會治安管理工作的需要。而所內(nèi)招聘的聯(lián)防隊員既不能駕車，又不能參與辦案。既不能進行治安管理，又不能進行安全檢查,只能進行一般的巡邏看護工作。二、經(jīng)費緊缺嚴重制約公安機關各項工作任務的完成。目前我縣12個派出所中還有4個派出所沒有自己的辦公用房，有的派出所雖然基層基礎工作搞得非常好，但由于硬件設施不完備而無法申報一、二級派出所，有的派出所辦案、辦公經(jīng)費極其匱乏，致使一些刑事案件被擱置，一些在逃人員無法組織抓捕。由于經(jīng)費得不到保障，已經(jīng)嚴重影響到公安機關立警為公、執(zhí)法為民工作目標的實現(xiàn)。目前我縣財政每年給派出所每人拔辦公經(jīng)費250元，另有部分案件返還款，但隨著案件的逐年減少，返還款也越來越少，連車輛燃修費和取暖費都無法保證。有的基層單位因無辦公經(jīng)費來源渠道，靠“化緣”、“ 贊 助”運轉工作，導致非警務活動時有發(fā)生，影響公正文明執(zhí)法的“三亂”現(xiàn)象屢禁不止。為了能夠保證正常的接出警，也只能以較輕的違紀行為來保證不發(fā)生嚴重的違紀行為。通訊的發(fā)展，方便了群眾，原來是有事到派出所來報案，現(xiàn)在有什么事情打一個電話讓派出所的人馬上過去，上級公安機關也是這樣要求的，但沒有人力和物力的保障，派出所只能撿重要的情況出警，群眾對公安機關產(chǎn)生誤解。由于經(jīng)費緊張，民警出差費、培訓費報不了，各種政策性補貼落實不到位，挫傷了民警工作的積極性?；鶎庸裁窬斐摵晒ぷ?，身心負擔都很重，但民警待遇仍然偏低，與民警繁重的工作量極不相稱, 一年來，加班加點工作，年終既無獎金又無加班補助，與其它單位相比，民警心理上不平衡。三、極少數(shù)民警作風漂浮宗旨觀念不強，個別民警 群眾觀念不強,接待群眾仍然存在冷橫硬推現(xiàn)象，法制意識不強，辦人情案，作風散漫，吃拿卡要，工作責任心不強，被動應付，消極怠工，不求進取，自律能力不強，上班遲到，下班早退，辦事拖拉、推諉，工作時間辦私事、閑聊、串崗，工作作風飄浮，不屑搞調(diào)研，不鉆研業(yè)務。四、是管理工作失之于松失之于寬，公安內(nèi)部監(jiān)督管理人員思想上存在畏難情緒,一團和氣,當老好人,得罪人的事不干,嘴上講從嚴治警,遇事卻打“太極拳”，因而使內(nèi)部管理工作空對空，監(jiān)督約束部門雖然健全，但時常是只監(jiān)不督，只約不束，使監(jiān)督乏力，約束不嚴。五、法律法規(guī)不健全，互相抵觸，以政策、文件指導法規(guī)，使民警在執(zhí)法中顯的無所是從。公安機關最常用的《治安管理處罰條例》、《戶口管理條例》從內(nèi)容和程序方面都不適應現(xiàn)階段工作的需要。制度定的很多，面面具到，但有些制度互相沖突，有此制度不切合實際，無法做到，民警對制度的可操作性持懷疑態(tài)度，至使在制度的落實上不力、不好。六、部分民警 存在對“五條禁令”執(zhí)行不力的問題。上班時間飲酒的現(xiàn)象已不復存在，但朋友聚會，參加宴會時飲酒的問題不同程度的存在，而一旦飲了酒，即要執(zhí)行任務時，就以各種理由搪塞，影響工作。七、教育培訓工作不力。對民警的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能的教育培訓這沒有建立起長效機制，省廳、市局組織的各類培訓，內(nèi)容不科學，教材陳舊，形式單一，缺乏開拓創(chuàng)新精神，各種培訓只圖形式，不講效果，草草了事，難以提高培訓對象的素質(zhì)。八、公安管理體制不順。在計劃經(jīng)濟的條件下，公安機關實行“條塊結合，以塊為主 ”的管理體制，在維護政權穩(wěn)定和打擊各類違法犯罪活動等方面發(fā)揮了重要的作用，但隨著的初步行成和我國加入WTO，這種強調(diào)“塊”而弱化“條”的公安管理體制與新形勢不相適應的方面也逐步現(xiàn)顯。首先，現(xiàn)行公安管理 體制 中“條塊結合”的結合點沒有到位，包括地方政府和上級業(yè)務部門承擔經(jīng)費如何分級納入財政預算，人事管理如何運作等等，都要解決結合點的問題。其次，雖然公安工作實行雙重領導，但各級公安機關主要是在各級黨委、政府的領導下開展工作。這是造成警令不暢和地方保護主義的主要原因。三是由于各種原因，目前上下級公安機關、不同警種、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)的民警之間經(jīng)濟待遇和政治待遇差異很大，公安工作在經(jīng)濟落后地區(qū)的職業(yè)吸引力已經(jīng)大大降低。九、不切合實際的宣傳，使群眾對公安機關的要求過高。諸如“有困難找警察”之類的宣傳，誤導了群眾，使群眾對警察的期望值過高。比如罐液化氣、取鑰匙之類的
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