20xx年防暑降溫物資發(fā)放通知防暑降溫發(fā)放通知(實用9篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 08:13 本頁面
【文章內容簡介】 在總結以往防暑降溫工作經驗的基礎上，結合公司項目部分布和建設情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準備工作，重點做好一線員工和勞務作業(yè)人員的防暑降溫安全防范，提高勞動保護意識和應變能力，堅決杜絕違章作業(yè)，防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生，確保各項目建設工作的正常運行。做好后勤保障和服務工作各項目部、基層單位從關愛家人的角度，結合本項目實際做好防暑降溫物資儲備，采取相應預防和應急措施。公司xx年度防暑降溫費標準：項目部員工每人每月100元。公司機關員工每人每月70元。工程管理部機關員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關員工標準執(zhí)行。發(fā)放要求：防暑降溫費分7月、8月、9月每月計發(fā)，隨分7月、8月、9月工資發(fā)放。防暑物資項目食堂合理搭配員工飲食結構，重點保障員工食品安全。任何組織不得以發(fā)放現(xiàn)金形式代替防暑降溫物資。防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費?；鶎訂挝辉?月份安全教育中體現(xiàn)高溫防暑安全培訓和教育內容。并結合安全生產月、應急演練等相關活動的要求，融入高溫中暑的急救或應急措施演練內容。妥善做好高溫季節(jié)勞動力的調配各項目部根據(jù)生產情況合理安排員工的外出工作時間，特別是調整高溫天氣下的外出工作時間，避開烈日高溫時段，避免中暑或其他意外事件的發(fā)生。監(jiān)督檢查6月中旬以后，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲備等情況進行檢查。對不按要求發(fā)放防暑降溫費，不按要求儲備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權益的行為進行監(jiān)督。xxx20xx年xx月xx日防暑降溫物資發(fā)放通知篇五一、高溫補貼的發(fā)放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)二、高溫補貼的發(fā)放標準分為：130元/月人四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在9月份的工資中兌現(xiàn)五、其他情況說明：新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予。當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。特此通知!20xx年____月____日防暑降溫物資發(fā)放通知篇六提前策劃，主動預防，加強一線員工防范意識在總結以往防暑降溫工作經驗的基礎上，結合公司項目部分布和建設情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準備工作，重點做好一線員工和勞務作業(yè)人員的防暑降溫安全防范，提高勞動保護意識和應變能力，堅決杜絕違章作業(yè)，防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生，確保各項目建設工作的正常運行。做好后勤保障和服務工作各項目部、基層單位從關愛家人的角度，結合本項目實際做好防暑降溫物資儲備，采取相應預防和應急措施。公司20xx年度防暑降溫費標準：項目部員工每人每月100元；公司機關員工每人每月70元；工程管理部機關員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關員工標準執(zhí)行。發(fā)放要求：防暑降溫費分7月、8月、9月每月計發(fā)，隨分7月、8月、9月工資發(fā)放。防暑物資項目食堂合理搭配員工飲食結構，重點保障員工食品安全；任何組織不得以發(fā)放現(xiàn)金形式代替防暑降溫物資；防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費。基層單位在6月份安全教育中體現(xiàn)高溫防暑安全培訓和教育內容；并結合安全生產月、應急演練等相關活動的要求，融入高溫中暑的急救或應急措施演練內容。
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1