20xx年送領(lǐng)導(dǎo)歡送會(huì)的致辭怎么說(shuō)(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 08:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 望：因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，調(diào)到稅政科工作，稅政科對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的工作，希望大家對(duì)我多提建議，多指出我的不足，讓我有機(jī)會(huì)改進(jìn)，希望大家象我在一分局一樣支持我、幫助我、關(guān)心我。四、祝愿：衷心祝愿大家在一分局工作順利，生活愉快，身體永遠(yuǎn)健康，萬(wàn)事順心如意。祝愿一分局的工作會(huì)創(chuàng)新局面，上新臺(tái)階。送領(lǐng)導(dǎo)歡送會(huì)的致辭怎么說(shuō)篇五主持過(guò)很多次的歡送會(huì)，這次終于不用我主持了；經(jīng)歷過(guò)很多次的離別，今天輪到我和大家說(shuō)再見(jiàn)了。首先非常感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)為我舉行這樣隆重的一個(gè)歡送會(huì)，給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家說(shuō)上幾句心里話。大家知道，在xx年，我曾在蘇丹分公司heglig現(xiàn)場(chǎng)工作過(guò)一年半的時(shí)間。x年初，公司決定再次派我到海外工作，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)征求我意見(jiàn)時(shí)，我毫不猶豫地選擇了蘇丹，因?yàn)檫@里是公司最大的海外分公司，因?yàn)檫@里有這么多熟悉的朋友。按照人力資源管理的理論，人力資源部在組織中扮演著四個(gè)角色：組織變革的助推器、管理的專家、領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略伙伴、員工的親密朋友。換句話說(shuō)，hr部門既要維護(hù)公司的權(quán)益，也要代表員工的心聲；hr工作既十分嚴(yán)肅，又十分瑣碎。這樣的職業(yè)定位和崗位要求讓我感受到了深深的壓力，同時(shí)也是動(dòng)力。在這兩年的時(shí)間里，我們部門在推進(jìn)員工國(guó)際化當(dāng)?shù)鼗?、提高管理制度化有形化、加?qiáng)員工培訓(xùn)以及與員工溝通等方面做了一些力所能及的工作。因?yàn)閔r工作具有高度的政策性、嚴(yán)肅性、敏感性，因?yàn)閔r工作與每位員工的切身利益緊密相關(guān)，這就意味著這個(gè)崗位永遠(yuǎn)處在風(fēng)頭浪尖上，也意味著這個(gè)崗位得到的罵聲可能要多于鮮花掌聲。所以，我希望盡自己最大的努力做出一點(diǎn)像樣的成績(jī)，只要能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，只要能讓員工滿意，那就是我們這些hr人員最大的欣慰。因?yàn)閭€(gè)人能力有限、精力有限，在這兩年的工作中存在很多不足之處和不當(dāng)之處，在此深表歉意，希望得到大家的理解和包涵。我第一次到國(guó)外工作，是在蘇丹分公司；我第一次擔(dān)任x，也是在蘇丹分公司。在我7年半的職業(yè)生涯中，有一半的時(shí)間是在蘇丹度過(guò)的，我對(duì)蘇丹有著深深的感情。所以，臨別之際，心里感慨萬(wàn)千。我要說(shuō)四個(gè)感謝，俗套一點(diǎn)，但的確是我的肺腑之言。首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源處給了我這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我在職業(yè)成長(zhǎng)中又收獲了一份寶貴的財(cái)富，我希望我沒(méi)有辜負(fù)這份信任！其次，特別感謝總、總……感謝所有分公司領(lǐng)導(dǎo)在這兩年時(shí)間里給予的指導(dǎo)和關(guān)懷，作為晚輩，我從你們身上學(xué)到了很多，受益匪淺，終身難忘！第三，感謝我們部門全體同仁的辛勤工作！大家在這兩年時(shí)間里付出了很多，奉獻(xiàn)了很多，我們?cè)谝黄鸱浅５挠淇欤瑥膩?lái)沒(méi)有鬧過(guò)別扭，我要暫時(shí)離開(kāi)了，弟兄們還要堅(jiān)持！最后，感謝分公司各部門，感謝分公司每一位同仁！感謝你們的鼎力支持！能夠與你們一起工作，是
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