【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部選任工作方面的不良反映。嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定，注重加大對(duì)“一把手”的監(jiān)督管理，對(duì)汨羅局、岳陽(yáng)縣局等9個(gè)單位離任的主職干部進(jìn)行了離任責(zé)任審計(jì)，對(duì)26個(gè)單位的進(jìn)行了年終審計(jì)。結(jié)合局情抓作風(fēng)。一是抓重大節(jié)點(diǎn)。全年組織開展巡查暗訪和專項(xiàng)監(jiān)督檢查3次，重點(diǎn)抓好了元旦春節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶期間不正之風(fēng)的整治工作。二是抓三公消費(fèi)。查處違規(guī)使用公車問(wèn)題2個(gè)，處分4人；督促落實(shí)公務(wù)卡制度落地生根，公務(wù)卡刷卡消費(fèi)比例達(dá)到50%以上，全年“三公”消費(fèi)比去年下降13%。三是抓敏感區(qū)域。重點(diǎn)督查了在建工程、兼職取酬、路政執(zhí)法、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的糾風(fēng)糾紀(jì)，巡查了12個(gè)在建工程項(xiàng)目，提出了巡查整改意見25條；查處了14名兼職取酬公職人員，收繳違規(guī)金額26600元，停發(fā)違規(guī)金額63850元。（四）支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職情況堅(jiān)決支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。對(duì)腐敗“零容忍”，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，為紀(jì)委排除干擾和阻力，撐腰壯膽。今年共完成交辦和自辦案件5起，有7人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和行政記過(guò)處分，1人被組織進(jìn)行誡勉談話，1人受到組織的提醒談話，對(duì)每一個(gè)案件，我都是親自批示、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。推動(dòng)紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”。清理了2名紀(jì)檢干部兼管的業(yè)務(wù)工作，退出5項(xiàng)由紀(jì)檢監(jiān)察干部牽頭但與紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)關(guān)的工作，并強(qiáng)調(diào)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質(zhì)，堅(jiān)守責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，科學(xué)有效地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)。是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的情況：本人從未有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響去占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個(gè)人的財(cái)務(wù)，在公務(wù)活動(dòng)中也從未接受過(guò)禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證等。是否有私自從事營(yíng)利活動(dòng)的情況：本人沒(méi)有在任何社會(huì)組織兼任職務(wù)或兼職取酬，以及從事有償中介活動(dòng)等，也沒(méi)有借親戚朋友名義經(jīng)商、辦企業(yè)。是否有違反公共財(cái)務(wù)管理和使用規(guī)定的情況：多年來(lái)，自覺(jué)執(zhí)行相關(guān)制度要求，公私分明，沒(méi)有公款報(bào)銷和公款旅游現(xiàn)象。是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和為身邊工作人員謀取利益情況：我妻子任小娟，在市委上班，從不過(guò)問(wèn)我的公務(wù)，很少與公路部門人員交往；女兒馮牧，在北京一家外資企業(yè)上班，我妻子、女兒和親屬?zèng)]有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟(jì)利益的情況。對(duì)身邊的工作人員，要求嚴(yán)格，沒(méi)有特殊照顧，也未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題。是否有講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的情況：公務(wù)接待統(tǒng)一由局行政科按照接待管理有關(guān)規(guī)定安排，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)公款接待，沒(méi)有在職務(wù)消費(fèi)上搞鋪張浪費(fèi)。辦公用房是前任留下的，已按規(guī)定進(jìn)行了整改，符合政策規(guī)定。沒(méi)有違規(guī)配備工作用車，我局于2009年實(shí)行車改，取消了專車，自己購(gòu)置了一臺(tái)車輛，平時(shí)都是開自己的私家車，只有下縣調(diào)研時(shí)，才由局行政科派車，沒(méi)有公車私用現(xiàn)象。是否有干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況：我自覺(jué)落實(shí)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，沒(méi)有利用職權(quán)插手工程項(xiàng)目、招投標(biāo)、項(xiàng)目審批、資產(chǎn)處置等行為。是否有損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的情況：在工作和生活中，我始終堅(jiān)持踏實(shí)做事，老實(shí)做人，真誠(chéng)待人，沒(méi)有搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程”，沒(méi)有虛報(bào)工作業(yè)績(jī)的行為。其他需要向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)；沒(méi)有。二是對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的督導(dǎo)不力。有時(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作停留在部署層面，督導(dǎo)落實(shí)沒(méi)有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時(shí)下基層調(diào)研指導(dǎo)也大部分時(shí)間是看項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況花的精力和時(shí)間不多。有的基層單位執(zhí)行制度不嚴(yán)，少數(shù)基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走過(guò)場(chǎng)、流于形式，不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時(shí)代發(fā)展新要求。（二）存在的原因針對(duì)存在的問(wèn)題，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”自查，我深刻認(rèn)識(shí)到存在問(wèn)題的主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。沒(méi)有很好地認(rèn)識(shí)“黨委主體責(zé)任”，忽視了黨委應(yīng)有的角色，過(guò)于強(qiáng)調(diào)紀(jì)委的職責(zé)，存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。抓黨風(fēng)廉政工作，沒(méi)有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個(gè)性化辦法少。三是黨員干部管理不嚴(yán)。從機(jī)制上思考黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠，沒(méi)有從根本上形成有效壓力傳導(dǎo)機(jī)制；存在“老好人”思想，有時(shí)礙于情面，對(duì)履行職責(zé)不到位、存在問(wèn)題的基層黨組織或干部，沒(méi)有嚴(yán)格追究，一查到底。四是“釘釘子”的韌勁不足。平時(shí)安排部署多、積極推動(dòng)少，原則要求多、督促檢查少，沒(méi)有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，久久為功。對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進(jìn)；學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。工作創(chuàng)新有待加強(qiáng)。深入基層專題調(diào)研不夠充分。（三）今后的努力方向今后，我將繼續(xù)承擔(dān)好、落實(shí)好從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和公路中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核，把公路系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作抓得更具體、更深入。抓主體責(zé)任落實(shí)，提高書記自覺(jué)意識(shí)。不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨和書記抓黨建的責(zé)任意識(shí)，要求各級(jí)黨組織一把手對(duì)制度建設(shè)、案件查辦、紀(jì)律處分等工作加強(qiáng)研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問(wèn)題。抓選人用人責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)防不正之風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神,深化干部人事制度改革,既不簡(jiǎn)單“以票取人”,同時(shí)擴(kuò)大民主、擴(kuò)大選人用人透明度。抓監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓到各級(jí)黨委一把手身上。制定全面科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度和辦法,加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)價(jià)。抓教育責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。層層抓、經(jīng)常抓、反復(fù)抓廉政教育,定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì),使領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)理想之敬、紀(jì)律之畏。抓示范責(zé)任落實(shí),抓好班子、帶好隊(duì)伍。我們要求各級(jí)黨委(總支、支部)主要負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率作用,切實(shí)做到一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，既管好自己、管好家屬,又抓好班子、帶好隊(duì)伍。以上是本人的述責(zé)述廉報(bào)告，敬請(qǐng)批評(píng)指正。述責(zé)述廉存在的問(wèn)題和不足篇五根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問(wèn)題及整改措施報(bào)告如下:（一）嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度有待提高按照“三會(huì)一課”制度要求，每月應(yīng)至少召開1次支部委員會(huì)，每月至少召開1次黨小組會(huì)，每季度至少召開1次黨員大會(huì)，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會(huì)，但存在支部委員會(huì)及黨小組會(huì)議召開頻度不夠的問(wèn)題。（二）活動(dòng)形式相對(duì)比較單一，學(xué)習(xí)效果不太理想一是工作主動(dòng)性不夠，工作方式單一。我支部“三會(huì)一課”主動(dòng)性還不強(qiáng)，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上，更多的是執(zhí)行上級(jí)黨組織的安排和要求，僅僅以傳達(dá)上級(jí)文件和學(xué)習(xí)政治理論為主，理論原文學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間偏少，開展專題研討不多，存在過(guò)眼不過(guò)心的問(wèn)題，學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥，比較死板，缺乏生動(dòng)活潑的氛圍。在學(xué)