【文章內(nèi)容簡介】 己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)，與各網(wǎng)點溝通融洽，并具有較強的責(zé)任心，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。當(dāng)然，也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預(yù)見性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學(xué)習(xí)充實自己。在此，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。試用期員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇七虛心學(xué)習(xí)，扎實做好黨建工作。作為一名無理論基礎(chǔ)、無工作經(jīng)驗、甚至無黨員身份的“三無”黨建專干，如何做好本職工作，對我來說既是一種較大挑戰(zhàn)，也是一個鍛煉機會。通過兩個月的努力，我基本掌握了黨建工作方法，能夠應(yīng)付日常工作任務(wù)。二是熟悉單位情況。通過對資料的整理，我熟悉了單位及黨組織的基本情況，摸清了我單位機關(guān)支部黨員的人數(shù)、具體人員、年齡層次、學(xué)歷水平及支部開展活動的主要情況，對黨建工作有個總體了解。三是扎實開展實踐。按照紀(jì)工委模擬巡察黨建工作的要求，將20__年至20__年黨建工作所有資料認(rèn)真進(jìn)行了比對梳理，查漏補缺重新整理歸檔并裝訂成冊。根據(jù)縣委組織部要求，上報了《20__年發(fā)展黨員情況》。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了發(fā)展對象預(yù)審，對發(fā)展黨員、預(yù)備黨員發(fā)展情況材料進(jìn)行了審核復(fù)核。通過具體工作與理論相結(jié)合，加深了我對黨建工作的理解，認(rèn)識到在中國這樣一個擁有9000萬黨員的國家，建設(shè)好黨員隊伍是國家的重要任務(wù)。切實做好宣傳工作。對我來說，宣傳也是一個全新的領(lǐng)域。我覺得要宣傳，首先要了解。對此，我通過修規(guī)、簡介等加深了對項目建設(shè)的了解，項目是一個綜合性很強的項目，涉及招商、工程建設(shè)、濕地管理等方面，是一個很大的平臺，從宣傳入手，主要從以下幾方面出發(fā)：一是做好日常工作。根據(jù)縣委宣傳部要求報送了《20__年媒體宣傳報道情況統(tǒng)計表》。根據(jù)網(wǎng)信辦要求報送《20__年網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)稿情況》及《20__年第三季度重點輿情風(fēng)險排查信息統(tǒng)計表》。學(xué)習(xí)了向來參觀的游客投放短信的短信平臺申報流程并撰寫了短信平臺端午節(jié)祝福短信。二是加大正面宣傳。申報3則每日縣情，參加了在“保護(hù)穿山甲，我們在行動”的國際生物多樣性主題宣傳活動并向宣傳部網(wǎng)宣辦投稿一份相關(guān)活動的稿件。在規(guī)定日期內(nèi)落實了20__年文明創(chuàng)建單位的申報工作，主要負(fù)責(zé)材料的撰寫，其中包含了《文明創(chuàng)建單位申請報告》及《文明創(chuàng)建單位工作規(guī)劃》。及時收集局內(nèi)工作動態(tài)信息和圖片并更新相應(yīng)的微博，將宣傳工作落實到位。三是處理輿情回復(fù)。回復(fù)了4則網(wǎng)絡(luò)問政問題，通過問政的群眾問題及相應(yīng)的回復(fù)，學(xué)習(xí)了在回復(fù)問政問題時如何把握問題的方向及重點。做好其他工作。辦公室的工作相對而言較為繁雜，在做好本職工作的同時，我還協(xié)助了辦公室其他事務(wù)工作。主要是上傳下達(dá)基本工作流程，包括內(nèi)網(wǎng)公文收發(fā)工作，會議方案和會議紀(jì)要的擬寫工作。還有會務(wù)工作。5月、6月協(xié)助會務(wù)工作10次，學(xué)習(xí)了向縣政府申請會議調(diào)研、會議臺簽的設(shè)置、簽到表的制作和匯報資料規(guī)范印發(fā)等相關(guān)準(zhǔn)備工作。撰寫了《講解員培訓(xùn)工作實施方案》，初步制定了工作安排，明確了工作目標(biāo)和時間節(jié)點，目前在收集報名，積極向縣文明辦、機關(guān)工委和團(tuán)委等績效考核相關(guān)部門匯報，邀請專業(yè)講師作培訓(xùn)講解。二、工作反思作為一名新人，我知道自身還存在諸多不足。一是過于靜，不善交際，除了工作上的對接和同事交往較少，活動參與度不高。二是不夠細(xì)，做事較毛躁，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，容易在細(xì)節(jié)上出錯。三是缺乏獨當(dāng)一面的能力。很多工作需要，試用期過后，就將成為一名正式員工，我自知須加快城鎮(zhèn)，獨當(dāng)一面，不給添麻煩。發(fā)現(xiàn)了不足就需要進(jìn)行改變，在日后的工作中要加以提升?？傊?，回顧這兩個月工作生活，我覺得非常幸運，能加入松雅湖這個充滿人性化工作的大集體，沐浴在如春風(fēng)化雨般工作氛圍中。這里還有許多需要我學(xué)習(xí)的地方，是一個非常好的平臺。最后，再次感謝局領(lǐng)導(dǎo)給予我寶貴的工作學(xué)習(xí)機會，感謝在座的各位同事對我的幫助和照顧。從現(xiàn)在開始我一定加倍努力，迅速成長，在工作上對自己以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在思想上追求進(jìn)步，爭取早日加入黨組織。我將懷著感恩的心情，以最積極的態(tài)度、最誠摯的熱情投身工作，回饋單位。試用期員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇八一年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，在護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項，明確各級各班護(hù)士崗本位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。加強護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個護(hù)理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護(hù)理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時為三院爭了光。加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，%。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時，護(hù)士長積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，堅持危重病人護(hù)理查房，加強護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100%。選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次。鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)專科畢業(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息本息相關(guān)，加強護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點，身先士卒，當(dāng)好紅管家……。充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在我院沒設(shè)感染科之前，護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護(hù)理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進(jìn)行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。試用期員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇九轉(zhuǎn)眼間，兩個月的試用期即將，在這段時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，對銷售支持這項工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。從自身來講也有了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將這二個月的工作情況作以下總結(jié)。通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試。對于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準(zhǔn)備相關(guān)入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號。做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽過程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設(shè)置相關(guān)網(wǎng)點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。負(fù)責(zé)日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報，若出現(xiàn)照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進(jìn)行預(yù)算管理。負(fù)責(zé)制定銀行與br