【文章內(nèi)容簡介】 。禁止聚餐前往公共場所或參加人員聚集活動(dòng)，減少人員密集。返崗勞務(wù)人員進(jìn)場后，由安全部對其進(jìn)行返場防疫安全教育，隔離期結(jié)束后上崗前，由安全部和班組工班長負(fù)責(zé)每日崗前教育，未經(jīng)培訓(xùn)教育不準(zhǔn)上崗。防疫安全宣貫教育必須做到全員覆蓋，并貫穿于整個(gè)施工生產(chǎn)階段。工區(qū)專職衛(wèi)生員負(fù)責(zé)對進(jìn)場后的勞務(wù)人員進(jìn)行體溫檢測，每日早、晚各測一次體溫，并記錄在冊。隔離期間若發(fā)現(xiàn)人員體溫異常，℃，以及出現(xiàn)異?？人浴⑾F(xiàn)象時(shí)，須要及時(shí)上報(bào)，同時(shí)將人員隔離送至就近的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。項(xiàng)目部和工區(qū)駐地監(jiān)督管理人員，對所有施工人員居住場所進(jìn)行排查，每天不定時(shí)檢查勞務(wù)人員居住場所不少于1次，每周夜查不少于3次，要求各班組長嚴(yán)格管理好各自的勞務(wù)人員，嚴(yán)禁出現(xiàn)人員聚集聊天、打牌、喝酒等聚眾行為。勞務(wù)人員隔離期間體溫正常，身體健康無異樣，滿足隔離期后，方可上崗作業(yè)。工區(qū)人員做好監(jiān)督管理，各班組長要嚴(yán)格管控約束本班組勞務(wù)人員，要求上崗?fù)局泻妥鳂I(yè)時(shí)間內(nèi)必須全程佩戴口罩，采用步行或駕車方式自行從住所到達(dá)施工場所，禁止成群結(jié)伴聚集。每天上崗后必須先對施工部位進(jìn)行消毒，噴灑消毒液。每天下崗后，自覺回住所洗漱、休息，禁止私自外出、閑逛、游玩等。施工、生活用品由班組長做好統(tǒng)計(jì)，定期統(tǒng)一集中購置，盡可能的做到減少外界接觸。項(xiàng)目部成立疫情防護(hù)用品籌備組，小組職責(zé)為保證疫情防控期間防疫物資的供應(yīng)保障。項(xiàng)目部根據(jù)現(xiàn)場人員變化情況，及時(shí)儲(chǔ)備足量的各類型疫情防控物資，并根據(jù)日常使用消耗情況及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩或kn95/n95及以上顆粒物防護(hù)口罩的儲(chǔ)存量應(yīng)滿足施工現(xiàn)場總?cè)藬?shù)5天以上使用數(shù)量?，F(xiàn)場消毒液、酒精等消殺物品儲(chǔ)備按需進(jìn)行消毒場所使用量計(jì)算，應(yīng)滿足5天以上使用量。體溫測試儀按照每50人/只配備，并存儲(chǔ)足夠數(shù)量的設(shè)備以備更換。項(xiàng)目部設(shè)置不少于6間的臨時(shí)隔離觀察用房。人員體溫每日進(jìn)行量測，制作在崗職工監(jiān)測臺(tái)賬，做到“一人一檔”。制定建筑工程開(復(fù))工人員情況登記表和進(jìn)場人員實(shí)名登記表。編制防疫物資領(lǐng)用臺(tái)賬，做好防疫物資的分發(fā)記錄，統(tǒng)計(jì)日常消耗。對新進(jìn)場人員做好疫情防控專題培訓(xùn)教育記錄。詳細(xì)記錄每日疫情檢查情況。收集各種防疫行動(dòng)的影像資料，分類歸檔，做好記錄，包括日常體溫量測、場地消毒、進(jìn)出口消毒登記、防疫物資儲(chǔ)備和發(fā)放、防疫宣傳教育等。疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案 疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案醫(yī)藥公司篇六根據(jù)xx新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，對涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)）及其他涉及重要國計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)，擬于2月9日24時(shí)前復(fù)工的，必須經(jīng)批準(zhǔn)后方可復(fù)工。2月9日24時(shí)之后開復(fù)工的企業(yè)必須按照相關(guān)規(guī)定高標(biāo)準(zhǔn)做好疫情防控工作，各企業(yè)摸排小組將對企業(yè)疫情防控工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，檢查不合格的延緩開工，直至檢查合格為止。企業(yè)應(yīng)落實(shí)復(fù)工的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施。主要應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)監(jiān)測和個(gè)人防護(hù)，及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息。一是實(shí)行廠區(qū)封閉管理，只留1個(gè)出入口，出入口以及宿舍等關(guān)鍵位置設(shè)置監(jiān)測點(diǎn)，測量出入人員體溫，嚴(yán)禁外來人員入內(nèi)；二是所有員工均須佩戴有效防護(hù)口罩上崗（最好是一次性醫(yī)用口罩），每個(gè)口罩佩戴是時(shí)間不超過4小時(shí)；三是要做好內(nèi)部員工健康監(jiān)測，企業(yè)要安排專人負(fù)責(zé)，每天上、下午各進(jìn)行一次體溫監(jiān)測并詢問健康狀況；四是不使用指紋識(shí)別等裝置，以防增加傳播風(fēng)險(xiǎn)；五是與省外人員有接觸史，℃，出現(xiàn)干咳、乏力、腹瀉、眼結(jié)膜炎等癥狀的員工，企業(yè)應(yīng)及時(shí)上報(bào)至區(qū)疾控中心?？梢杀┞度藛T居家醫(yī)學(xué)觀察。xx市區(qū)域以外人員禁止返崗，具體返崗時(shí)間等待通知。對之前xx市外已返崗人員一律嚴(yán)格落實(shí)居家醫(yī)學(xué)觀察14天，企業(yè)安排專人負(fù)責(zé)居家醫(yī)學(xué)觀察人員健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。設(shè)置臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)。各企業(yè)應(yīng)設(shè)置臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)，臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)應(yīng)具備自然通風(fēng)、保暖、與其它場所隔離等條件，避免交叉感染，做好臨時(shí)隔離點(diǎn)環(huán)境衛(wèi)生，做到每留觀一人消毒一次，通風(fēng)30分鐘，避免交叉感染。若員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等臨床癥狀，由企業(yè)安排私家車去濱醫(yī)附院就診，不得乘坐公共交通工具。盡量減少人員聚集。將運(yùn)行流程劃分為多個(gè)小生產(chǎn)單元，單元之間盡可能隔離，員工之間禁止串崗、亂崗，若條件不允許則安排崗位監(jiān)督員，確保生產(chǎn)過程中員工防護(hù)措施佩帶齊全，員工之間不得閑聊，業(yè)務(wù)工作盡可能采用信息化手段傳達(dá)；加強(qiáng)員工宿舍監(jiān)管，不得亂串宿舍、不搞聚會(huì)聚餐；企業(yè)關(guān)閉內(nèi)部網(wǎng)吧、影院等非必需公共場所，會(huì)議最好采取網(wǎng)絡(luò)視頻形式，減少聚集機(jī)會(huì)。嚴(yán)格管控新招員工。若急需招聘應(yīng)提前10天將招工計(jì)劃報(bào)至園區(qū)管理部門批準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)盡量減少人員外派出差，取消洽談會(huì)及其他商務(wù)聚集活動(dòng)等。認(rèn)真做好通風(fēng)消毒。建議采用自然通風(fēng)或機(jī)械通風(fēng)，使用集中空調(diào)單位每周對濾網(wǎng)消毒一次（含氯消毒劑500mg/l）。若發(fā)現(xiàn)發(fā)熱病例，立即停用集中空調(diào)。辦公場所、車間、班車等公共場所每天通風(fēng)2次以上，每次30分鐘，重點(diǎn)場所每天消毒，公共區(qū)域設(shè)置洗手消毒設(shè)施。食堂管理方面，應(yīng)合理規(guī)劃、分批次確定開飯時(shí)間，餐品配備要營養(yǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化，避免排隊(duì)時(shí)間過長與用餐聚集。講究衛(wèi)生，吃熟食，不提供、不加工野味等來源不明食材，合理營養(yǎng)，保障健康。倡導(dǎo)單桌就餐，避免交流交談，職工食堂在餐后要進(jìn)行消殺防疫，并做好相應(yīng)記錄。制定落實(shí)因病缺勤制度。對缺勤員工及時(shí)掌握其原因。對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的缺勤員工，企業(yè)要及時(shí)安排到xx醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院發(fā)熱門診進(jìn)行診治。加強(qiáng)貨物出入監(jiān)管。一是做好生產(chǎn)周期計(jì)劃，對物資原料采購、輸出產(chǎn)品、原料來源地、產(chǎn)品輸送地、物流方式以及相關(guān)時(shí)間安排，及時(shí)登記相關(guān)信息；二是在接送貨物進(jìn)出口設(shè)置檢查崗，接送貨物人員一律戴口罩，司機(jī)及押運(yùn)貨人員原則上不下車。必須下車者，到專設(shè)的休息室休息，不得四處走動(dòng)。貨運(yùn)車輛開辟單獨(dú)通道并全面消毒，并到指定區(qū)域進(jìn)行接洽，接送貨場與生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)格進(jìn)行物理隔離。加強(qiáng)員工新型冠狀病毒感染的肺炎知識(shí)宣傳。利用微信、qq等平臺(tái)，建立企業(yè)防疫交流群，對全體員工開展新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防、個(gè)人防護(hù)等知識(shí)的宣傳教育，發(fā)放《xx企業(yè)開復(fù)工相關(guān)意見》，及時(shí)發(fā)布正面、權(quán)威、有利于疫情防控的信息，消除員工恐慌心理，對有問題員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，提高員工防控疫情自信心與積極性。1做好下班后員工管理。員工與企業(yè)簽訂書面承諾書，下班回家要固定線路、固定時(shí)間，保證不聚會(huì)、不聚餐、不走親訪友等聚會(huì)活動(dòng)。企業(yè)設(shè)立有獎(jiǎng)舉報(bào)電話，員工之間相互監(jiān)督，全面動(dòng)員，群防群控，在確保安全生產(chǎn)的同時(shí)，堅(jiān)決打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案 疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案醫(yī)藥公司篇七為進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒防控工作，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全，依據(jù)xx市《關(guān)于做好春節(jié)復(fù)工后疫情防控工作相關(guān)工作的通知》和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)的相關(guān)要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本方案。成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理、任副組長，主要負(fù)責(zé)制訂疫情防控工作預(yù)案以及應(yīng)急處置辦法，加強(qiáng)防疫措施落實(shí)的檢查督導(dǎo)，做好與開發(fā)區(qū)衛(wèi)生防疫部門的信息互通、措施互動(dòng)、力量統(tǒng)籌。設(shè)立疫情防控辦公室，由任主任，下設(shè)員工排查、診斷隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳教育、廠區(qū)管理、物資保障、餐飲安全七個(gè)工作組，主要貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室指示要求，分工負(fù)責(zé)聯(lián)防聯(lián)控工作。(一)全面排查篩查。由人力資源部門統(tǒng)計(jì)匯總員工預(yù)備到崗情況，對全體員工復(fù)工前半個(gè)月的活動(dòng)軌跡進(jìn)行詳細(xì)排查，逐人登記造冊，制定人員流動(dòng)信息確認(rèn)卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離及前往地點(diǎn)、身體狀態(tài)等信息。對近兩周有重點(diǎn)疫區(qū)旅行史、居住史或重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸史的員工，在疫情結(jié)束前暫不返廠，已返廠人員嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，立即送診就醫(yī)。(二)開展消毒消殺。復(fù)工前開展廠區(qū)環(huán)境整治，對食堂、職工宿舍、車間等重點(diǎn)場所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺，之后每三天一次。對公共區(qū)域和物體表面落實(shí)專人定期消毒，每日不少于2次。加強(qiáng)工作和生活場所自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)，減少使用空調(diào)，定期開窗通風(fēng)、清選空調(diào)，加強(qiáng)空氣過濾器的清潔和更換。在所有工和、生活場所設(shè)置洗手液及相關(guān)消毒用品。(三)完善防控物資。在員工集體宿舍調(diào)整一個(gè)單元，作為臨時(shí)隔離宿舍，單人單間，配套相關(guān)生活設(shè)施。做好醫(yī)用口罩、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計(jì)、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應(yīng)急藥品等防疫物資的統(tǒng)計(jì)、采購、儲(chǔ)備及發(fā)放，做好防控物資保障。(四)加強(qiáng)宣傳教育。利用各類行政例會(huì)以及廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、qq群等形式載體，開展新型冠狀病毒疫情防控專題教育，向員工宣傳防設(shè)知識(shí)，提高員工自我防護(hù)能力。以車間、班組為單位，發(fā)放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講。大力倡導(dǎo)健康生活方式，教育員工講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增強(qiáng)身體抵抗力。(五)嚴(yán)格健康管理。建立員工晨檢制度，落實(shí)專人對每位進(jìn)廠上班員工進(jìn)行體溫測量，乘坐班車的在上車前進(jìn)行測量，有發(fā)熱癥狀者禁乘班車、禁入單位。建立健康申報(bào)制度，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，主動(dòng)申報(bào)，禁止入廠并及時(shí)就醫(yī)。每天下班后開展一次消殺防疫，人員集中的重點(diǎn)區(qū)域每天不少于兩次。(六)強(qiáng)化個(gè)人防護(hù)。督促員工科學(xué)佩戴防護(hù)用品，規(guī)范佩戴口罩并定期更換，未佩戴者禁止乘坐班車或禁入企業(yè)人群密集崗位。教育員工注意個(gè)人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時(shí)應(yīng)用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導(dǎo)員工改變聚集方式，停止員工非必要出差，盡量采取遠(yuǎn)程視頻會(huì)議、企業(yè)郵件等交流形式，最大限度減少大型集聚性的室內(nèi)活動(dòng)。(七)加強(qiáng)廠區(qū)管控。廠區(qū)實(shí)行封閉管理，所有人員進(jìn)入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄體溫，體溫超過33攝氏度禁止入廠。做好外來人員登記確認(rèn)，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過疫區(qū)等信息，并現(xiàn)場做好手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作。督促員工下班后居家封閉管理，盡量減少外出，減少走親訪友。(八)保證飲食安全。加強(qiáng)對廚師及服務(wù)人員管理，嚴(yán)格落實(shí)健康上崗和崗前衛(wèi)生檢查制度。加強(qiáng)食堂及餐具衛(wèi)生管理，保持食堂整潔衛(wèi)生，科學(xué)實(shí)行消毒清理，鼓勵(lì)自帶餐具。庫房堆放整齊，防蠅、防塵、防鼠