20xx年新媒體運營經(jīng)理的崗位職責(zé)(十六篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事物及事件充滿興趣并樂于接受，喜歡挑戰(zhàn)。良好的工作習(xí)慣，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊合作，能承擔(dān)較大工作壓力。有非常好的服務(wù)精神。有想法也有行動力，中文系或新聞傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有推廣及營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先，有媒體采編經(jīng)驗優(yōu)先。工作中會涉及到與外國同事溝通，所以英語流利者優(yōu)先新媒體運營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇七職責(zé)：(包括但不限于微信、微博、)的年度推廣方案，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展策略。，準(zhǔn)確把握平臺定位，確立運營策略。、活動策劃、粉絲互動、運營推廣等日常維護(hù)工作，確保官方平臺號粉絲數(shù)和閱讀數(shù)有效增長。，打造優(yōu)質(zhì)、有傳播性的品牌內(nèi)容和品牌型欄目，對內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé)。，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，對平臺的內(nèi)容方向、品牌調(diào)性及推文風(fēng)格進(jìn)行調(diào)整。，快速響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)熱點話題，制造熱點，借勢造勢，策劃出具有傳播力的運營活動。，通過多種組合方式推廣官微，在行業(yè)中樹立影響力。(朋友圈、微信軟文、小視頻、抖音等)，為客戶提供長期形象傳播服務(wù)推廣素材積累素材庫.任職資格：。~35歲。新媒體運營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇八職責(zé)負(fù)責(zé)新媒體運營策略的制定，收集媒體資源進(jìn)行評估，選擇適合公司的媒體進(jìn)行合作負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向，提升用戶的拉新和社會化傳播。通過有效的運營手段擴(kuò)大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度、互動率，進(jìn)行有效的新媒體營銷。負(fù)責(zé)新媒體渠道數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行性解決方案。關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化，定期提出創(chuàng)新推廣方案并進(jìn)行實踐。負(fù)責(zé)公司新媒體整體運營及管理工作，制定品牌以內(nèi)容宣傳推廣為主的推廣矩陣。根據(jù)時事熱點，策劃并實施階段性的新媒體品牌推廣活動，負(fù)責(zé)執(zhí)行落地并追蹤效果。達(dá)成業(yè)績銷售目標(biāo)。任職要求：三年以上新媒體推廣及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，從事零售行業(yè)經(jīng)驗。熟悉新媒體渠道，具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、策劃、推廣能力。熟悉目前的視頻直播媒體。懂實操，能有效的組建、指導(dǎo)團(tuán)隊。新媒體運營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇九職責(zé)：1. 根據(jù)事業(yè)部需要打造自媒體矩陣，通過微信公眾號、今日頭條、社群、抖音、快手等自媒體平臺的運營策劃和維護(hù)，吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化。2. 根據(jù)公司定位，負(fù)責(zé)整體短視頻內(nèi)容的規(guī)劃，摸索短視頻的創(chuàng)新玩法，有料、有傳播性的短視頻。3. 能夠以當(dāng)下熱點制造話題，知道受眾喜好。4. 負(fù)責(zé)各個新媒體平臺方案的策劃、執(zhí)行，投放前的趨勢研究與投放后的評估分析，為產(chǎn)品宣傳找到新的突破口。5. 持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析，收集用戶反饋，不斷優(yōu)化運營策略。崗位要求1. 大專及以上學(xué)歷，有新媒體運營和知識付費相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 有短視頻運營和社群運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3. 熱衷關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點，各種表情包重度使用者，各種段子熱門梗熱詞隨口就來。4. 熟悉短視頻內(nèi)容表現(xiàn)形式，能獨立撰寫短視頻內(nèi)容方案。5. 腦洞大、多創(chuàng)意。新
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