20xx年招商局招商引資年終總結報告(編輯修改稿)
2025-08-11 04:13 本頁面
【文章內容簡介】 事業(yè)心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格公務員的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。在作風上，務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自己的本職工作。在生活中，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。2022年招商局招商引資年終總結報告三一、20xx年主要工作(一)計劃任務完成情況前三季度,全縣共在建項目42個，累計到位資金折合人民幣104600萬元，占縣下達年度目標任務(16億元)%,%。全縣新引進招商項目17個，占年度目標任務(20個)的85%，%。全縣招商投產項目7個，占年度目標任務(10個)的70%，%。預計年內完成招商引資到位資金16億元，完成新引進項目20個，完成竣工投產項目10個。(二)招商工作開展情況招商引資責任得到落實。召開全縣招商引資大會，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位簽訂了招商引資工作責任狀，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門招商責任人，配備招商聯(lián)絡員，構建了有效的招商責任體系和聯(lián)動機制。圍繞年度目標要求，出臺了招商引資《行動計劃》和《目標任務分解意見》，全面分解我縣招商引資行動計劃12項目標任務。不斷改進和規(guī)范考核獎懲體系，建立了招商工作推進機制。招商一線隊伍得到加強。今年3月，縣委選調5名年輕干部到招商局掛職，設立招商策劃科、外商服務科、考核督查科，落實首問責任制，項目跟蹤和后續(xù)服務得到加強。局領導班子分工進一步優(yōu)化，加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位招商工作的服務。根據(jù)組織安排，局領導班子成員分別參加了全市招商引資培訓，工業(yè)園區(qū)發(fā)展培訓以及赴浙江省XX市掛職鍛煉。局機關還組織全體招商干部定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展調查研究，熟悉縣情，提升能力。招商基礎工作得到夯實。一是收集整理全縣招商引資政策，編印《招商投資指南》3000份，制作了石臺招商宣傳dvd和項目推介ppt。二是編發(fā)《石臺招商簡報》10期，開辦新版《石臺招商網》，發(fā)布招商動態(tài)，招商項目等各類信息100余條，與宣傳部門聯(lián)合，在《池州日報石臺新聞》開辟“招商引資宣傳專欄”，宣傳典型事例和經驗，正面鼓勁，著力營造氛圍。三是按照市里的要求，每月及時上報各項統(tǒng)計報表、月度分析和招商活動開展情況，全面真實反映我縣招商成效。四是圍繞首位產業(yè)，謀劃一批景區(qū)開發(fā)、高星級酒店、城市綜合體項目。圍繞特殊縣情和特色資源，謀劃一批特色農業(yè)和生態(tài)工業(yè)項目。圍繞現(xiàn)有企業(yè)的改造、出讓地塊和閑置資產盤活，謀劃了一批引聯(lián)掛靠項目，完善了招商項目庫，在談項目庫和客商資源庫，編印了由23個新謀劃的項目組成的《招商項目冊》。招商方式方法得到改進。進一步明確產業(yè)招商目標任務、主攻方向和重點區(qū)域，制定招商路線圖。突出領導招商，由縣領導帶領各載體單位XX縣直部門負責人直接登門拜訪，對有投資意向的企業(yè)，縣委縣政府主要負責同志親自上門推進，必要時提請市領導走訪。全面摸排已落戶企業(yè)，倡導以商引商。加強與商會、協(xié)會和同鄉(xiāng)會等中介平臺對接。積極開展形式多樣的招商活動。舉辦了第十屆安徽石臺茶葉節(jié)招商推介會，項目推介效果良好。前三季度，全縣外出招商167次，其中縣級領導帶隊招商61次，接待客商136批次。招商服務環(huán)境得到改善。一是為來訪的客商在政策咨詢、投資引導、證照辦理等方面提供優(yōu)質服務。二是對為新引進企業(yè)推行“保姆式”招商服務，著力整治“懶、慢、推”等行為。三是為落戶企業(yè)建檔管理，深入企業(yè)一線了解運營中存在的困難和問題。前三季度，我局積極組織、協(xié)調和參與招商引資工作有關專題會議10多次，幫助解決具體問題，督促在談項目早簽約、簽約項目早動工、落戶項目早投產。招大引強選優(yōu)取得突破。圍繞生態(tài)旅游、生態(tài)工業(yè)、生態(tài)農業(yè)和集鎮(zhèn)建設加大招
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