【文章內(nèi)容簡介】 ，優(yōu)秀獎數(shù)名。護(hù)士節(jié)活動方案策劃目的篇七仁和醫(yī)院愛的奉獻(xiàn)仁和愛心獻(xiàn)護(hù)士才藝表演大獎賽。至尊ktv。5月11日晚8點至晚11點。醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目護(hù)士：共8個節(jié)目導(dǎo)醫(yī)：4個其他各部門均1個節(jié)目歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術(shù)等適宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參加。 內(nèi)容健康向上。 體現(xiàn)本次活動歡天喜地五一二，其樂融融一家親的主題。 篇幅短小凝練，不超過5分鐘。單人、集體表演均可。 各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練。 企劃部負(fù)責(zé)落實場地及相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備。 企劃部落實主持人事宜。 后勤部負(fù)責(zé)物料采購供應(yīng)。 參賽人員自備所需道具及器材。 請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表祝賀詞、講話。 主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單。 各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目。 表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》)。 主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產(chǎn)生各獎項獲得者。 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我院年度優(yōu)秀護(hù)士和獲獎?wù)哳C發(fā)紀(jì)獎品及獎狀。節(jié)目評選辦法 由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記按照結(jié)果當(dāng)場評出獲獎?wù)摺?獎項設(shè)置：一等獎：1個二等獎：2個三等獎：3個同時設(shè)置仁和醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士獎項1名。 獎品設(shè)置優(yōu)秀護(hù)士：一等獎：二等獎：三等獎：一、活動目的弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強護(hù)理隊伍建設(shè)，不斷增強我院護(hù)理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。天使在身邊、滿意在醫(yī)院(一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動。(二)開展崗位技能競賽活動。理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》及護(hù)理核心制度。實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”。“徒手心肺復(fù)蘇”?！把鯕馕搿?。(三)召開紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”評選工作。(二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能競賽。(三)。(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件擔(dān)任護(hù)士長半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作。愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。科室護(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴，無重大不良事件、護(hù)理差錯和事故發(fā)生。完成年度各項工作計劃，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)。在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評。7 、經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機(jī)場式護(hù)理服務(wù)，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。帶領(lǐng)團(tuán)隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟(jì)效益。(二) “杰出護(hù)士”評選條件本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員。熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。堅持“以病人為中心”，服務(wù)意識強，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護(hù)理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護(hù)士節(jié)大會上進(jìn)行表彰。(三)、護(hù)理技能競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。(一)評選是一項嚴(yán)肅的工作，各科室應(yīng)堅持實事求是，公平公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。護(hù)士節(jié)活動方案策劃目的篇八為了確保我們的努力取得實效，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的護(hù)士節(jié)活動策劃方案范文，希望能夠幫助到大家。弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強護(hù)理隊伍建設(shè)，不斷增強我院護(hù)理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。天使在身邊、滿意在醫(yī)院。（一）評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動；（二）開展崗位技能競賽活動；理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》及護(hù)理核心制度；實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復(fù)蘇”；“氧氣吸入”。（三）召開紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。（一）4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”評選工作；（二）4月30日前完成護(hù)理崗位技能競賽；（三）。（一）“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件擔(dān)任護(hù)士長半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作；愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；科室護(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴，無重大不良事件、護(hù)理差錯和事故發(fā)生；完成年度各項工作計劃，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評；帶領(lǐng)團(tuán)隊主動為病人提供