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正文內(nèi)容

20xx年批評與自我批評個人發(fā)言材料批評與自我批評發(fā)言稿簡短(7篇)(編輯修改稿)

2025-08-11 03:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 署的工作任務(wù)不能做到舉一反三、精益求精,滿足于安排什么就完成什么,存在被動應(yīng)付、交差了事的現(xiàn)象。面對工作任務(wù)越來越重、壓力越來越大時,有“干累了、歇口氣”的想法,存在降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求的情況。有求穩(wěn)怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好,只求過得去,不求過得硬。在參與集體討論過程中,發(fā)言避重就輕,不發(fā)表與其他班子成員的不同意見,怕得罪人,在工作中存在回避矛盾的心理,只對分管工作負(fù)責(zé),不分管的工作不愿多發(fā)表意見,這是事不關(guān)己、高高掛起的表現(xiàn)。工作的積極性、主動性不足。工作工作按部就班,安于現(xiàn)狀,缺乏目標(biāo)和動力,認(rèn)為自己年齡大了,逐漸放松了對自己的要求,不求最好只求過得去,有人到終點車到站的思想,缺乏苦干實干精神。與同事溝通交流不夠。參加集體活動少,與同事交心談心不夠,了解不多,與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如,你很少參加單位的集體活動,到現(xiàn)在都還有個別同事不認(rèn)識你。批評與自我批評個人發(fā)言材料 批評與自我批評發(fā)言稿簡短篇四、交流少,對待干部職工,只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果,不幫忙研究解決遇到的困難。、不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新開展工作不夠。,意識不到自己身上毛病也不少。、找毛病,有時候在一些問題上,刻意強(qiáng)調(diào)客觀,強(qiáng)調(diào)他人,從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病,修煉自己不足。,管得過多過細(xì),認(rèn)為只有自己抓著放心,對其他同志放不下心。,工作效率不是太高,開會拖的時間太長,話題不太集中。,過于嚴(yán)厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實情況,不利于工作的科學(xué)決策。,特別是與同事業(yè)務(wù)交流時,有時不夠講究方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠。,但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來,工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。,有的久拖不決、推進(jìn)不力。,交任務(wù)、壓擔(dān)子多,對承受能力、實際問題關(guān)心少。,總擔(dān)心惹出新的麻煩,在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”,不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如:在身邊工作人員的管理上,對工作中出現(xiàn)的失誤提批評意見不到位。,擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后,不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題,只是要結(jié)果。、開展干部的思想工作做得少,只顧把工作安排下去,一些工作上思想沒有統(tǒng)一,工作沒有形成合力。,有時工作脫離實際,憑經(jīng)驗感覺做事,只注重安排下屬干工作,自己當(dāng)甩手掌柜,導(dǎo)致了對所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,情況掌握不了。,前瞻性、指導(dǎo)性、針對性還不夠強(qiáng),有時作風(fēng)還不夠扎實,指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位。,對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。,勁頭不足,缺乏“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排,部署上,缺乏一竿子插到底的毅力。對于部門疏于管理,缺乏較真碰硬、敢抓敢管的精神。只想多干事,快見效,缺乏長遠(yuǎn)思考?!盎ⅰ睔獠粔?。大膽管理上有失之于寬,失之于軟的現(xiàn)象,導(dǎo)致抓落實不夠。、敢于擔(dān)當(dāng)不夠。有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進(jìn)取精神和創(chuàng)造性地開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。,有時候個性表現(xiàn)得太張揚,與個人身份、組織形象有點不相稱。,坐辦公室多、下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想。,淺嘗輒止,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,缺乏主動性,分壓不夠。,到一線解決問題、實地督導(dǎo)不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。、經(jīng)常批評人,不講方法、不講場合,更不考慮別人的感受。批評常常變成了指責(zé),特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,不是給同志們舉一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,甚至指責(zé),加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。對干部批評有時候不講究方式,直來直去,批評較多,語氣嚴(yán)厲,說話較重,經(jīng)常動不動就說,嚇壞了很多同志,導(dǎo)致害怕當(dāng)面匯報工作。,工作動力不足,滿足于老經(jīng)驗,不善于工作總結(jié)、提升。,不積極追求更高更好的業(yè)績,思想上精神上比較懈怠。、老辦法,習(xí)慣于老一套、舊框框,創(chuàng)新意識不強(qiáng)、干事動力不足。一種工作思路形成以后,就習(xí)慣于這種工作路子,創(chuàng)新動能不足。批評與自我批評個人發(fā)言材料 批評與自我批評發(fā)言稿簡短篇五今天我們召開黨員干部民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,進(jìn)一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,更好地全面貫徹黨的__大精神,本人現(xiàn)對一年來在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題在這里進(jìn)行對照檢查和梳理,有不妥之處,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多提批評和寶貴意見。這幾年,我始終沒有放松過對理論知識的學(xué)習(xí),除積極主動地參加黨委及其他各項政治理論學(xué)習(xí)外,還注重個人自學(xué),積極把深入學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論結(jié)合起來,深刻領(lǐng)會他們之間的內(nèi)涵和內(nèi)在聯(lián)系,提高自己對主觀世界的認(rèn)識能力,自覺發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,在思想上、行動上始終同黨中央保持了高度一致。但回顧一年
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