【文章內(nèi)容簡介】 的愛心，曾幾何時，我們放棄了萬家團聚的日子奮戰(zhàn)在護理一線。曾幾何時，我們舍棄了花前月下的浪漫去照顧病人。曾幾何時，我們在親人的期待和焦怨聲中，守侯著一個個身患疾苦的病人。曾幾何時，我們不怕臟和累，奮戰(zhàn)在拯救生命的第一線。曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規(guī)律，在夜深人靜的時候察觀病人，在無數(shù)個漫長的夜晚用自己的雙腿丈量著病房。打針、發(fā)藥、輸液，我們在苦中呵護著生命。交班、接班，白天、黑夜，我們在苦累中把握著生命的輪回，護士的工作是平凡的，每天都重復著相同的內(nèi)容，在這些看似平凡的重復勞作中孕育著我們的責任感和事業(yè)心！每當患者露出理解之情，不再因一針未見血而發(fā)白眼時，我們都會把他當成，是對自己工作的勉勵和鞭策。每當患者流露出滿意的笑容離開時，我們心里面都會涌現(xiàn)出一種工作的成就感，委屈，怨恨，疲勞，污臟都瞬間即逝。xx醫(yī)院，事業(yè)正蒸蒸日上，輝煌正方興未艾，我們當護士的更應謙虛做人，誠懇做事，從xx醫(yī)院的每個角落做起，爭做優(yōu)秀護士，我堅信，只要我們從心做起，用心相待，細微服務，讓我們的病患者滿意，我們的社會價值定會得到淋漓盡致的展現(xiàn)，xx醫(yī)院的明天必定是燦爛而輝煌的！我的演講結束，謝謝大家！新護士代表發(fā)言稿 護士代表發(fā)言稿簡短篇八領導及各位來賓：早上好！首先，作為護士長代表的我，從心底里非常感激縣政協(xié)領導、局領導、院領導對我們常山護理界的關心和愛護。說到護士，我首先想到的是護士的社會地位。記得1992年我剛考上中專時，隔壁的鄰家大伯老遠喊我，“雪雪，我家的牛爛腳了，要不要來包一下？！”他是嘲笑護士是個爛腳醫(yī)師。其他的老百姓關于護士的定義很多，但也不外乎“端屎倒尿”的多。隨著這些歲月的悄然流逝，我的心卻更加沉重。護士地位低下等諸多原因，就讀護士生源的素質(zhì)越來越不盡人意。這就意味著：護士的地位更低，并已處于更尷尬的地位。對于這一塊，我個人認為非常需要政府加大對護士這個職業(yè)形象的正面宣傳，還有作為護理人自身素養(yǎng)的提高吧！衢化職工醫(yī)院在三衢博客上搞了個“愿為良醫(yī)”博客來宣傳。還有一件讓我很感動的事與大家分享：一位退休的老教師周士榮是因為我的博客而重新認識了護士，他經(jīng)常在我博文后留言。前幾天他又留言了：因感冒今去醫(yī)院掛鹽水，看到護士真忙。好辛苦，便想到你。 祝你順利祝孩子健康成長祝闔家幸福?？吹竭@段話，我的淚水潸然而下，這么多年了，很少能聽到對護士這個職業(yè)如此真摯的問候。其次，是提高護士待遇，優(yōu)化醫(yī)療改革。04年護士節(jié)的主題是“護士與貧困者共同對抗貧窮”。相對而言，護士是具有一定風險的職業(yè)， 她們的確是和貧困者一道“貧窮”著。如果不是“非典”、地震等一場場的災難，有多少人會知道“5。12”國際護士節(jié)？又有誰會去關心這個有218萬人的高負荷勞動的群體？在美國至少護士這個行業(yè)是得到精神和物質(zhì)雙重尊敬的職業(yè)，而我們只希望待遇至少得接近同城老師的待遇。我們護士勞動強度大，風險性大，待遇低。一般臨床護士需要長期值夜班（夜班費在院領導、護理部領導的關心下已提高到35元/次。）。不僅需要辛苦的三班倒，而且還要在高強度高壓力工作外承擔家庭子女、工作中精神和心理上的雙重壓力。有時還要無辜地背負著“醫(yī)德喪失、用病人發(fā)財”的職業(yè)黑鍋。護士遭辱罵甚至挨打的事件也不少見，護士的職業(yè)風險已經(jīng)在sars期間得到公認。護士還面臨專業(yè)發(fā)展有限，教育力量薄弱、職稱晉升困難，吃青春飯、后路難以解決等問題。護士工作是一項艱苦而神圣的勞動。她們的付出有時不是以金錢數(shù)額可以回報和衡量的。客觀看目前護士的待遇是偏低的，在一定程度上護理隊伍素質(zhì)、護理質(zhì)量是會受到影響的，對整個醫(yī)療行業(yè)的危害也是顯而易見。今年年初，衛(wèi)生部首次作出規(guī)定，明確將病人的面部清潔、翻身拍背等床旁基礎護理內(nèi)容納入護士工作職責。我在想在護士如此嚴重缺編的今天，我們該如何執(zhí)行衛(wèi)生部的這一規(guī)定呢？在平時的工作中，我們主要的時間是在執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，進行最基本的治療和護理工作，還有煩瑣的護理記錄。在國民素質(zhì)、衛(wèi)生習慣等沒有很大提高的今天；假如醫(yī)院里沒有配備相應數(shù)量護工隊伍協(xié)助的情況下要執(zhí)行上述的規(guī)定，我覺得會很難，護士會更累，離開這個隊伍的人會更多……再次是，規(guī)范各項管理，提高臨時聘用護士待遇。為規(guī)范臨聘人員的選拔、錄用、管理等工作，穩(wěn)定臨時聘用護士隊伍，提高其專業(yè)技術水平，增強主人翁意識，充分發(fā)揮她們的積極性、主動性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)在，協(xié)議護士已經(jīng)占了我們醫(yī)院所有護士的1/4。醫(yī)院可以讓她們參加年終先進評比等榮譽性的活動以及解決她們的住房工積金等實際困難來穩(wěn)定護理隊伍。最后，我想提的是大齡護士的歸屬問題。有著豐富的臨床經(jīng)驗但眼睛、體力不支的她們將何去何從呢？或許，等我們縣里有了社區(qū)醫(yī)療的時候是個非常好的流向吧！這關系到護士對護理職業(yè)、以及自己的歸屬感，或者說是讓護士有個并不遙遠的期待吧！詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過?！?我相信我們會在各位領導精心營造的良好護理環(huán)境和氛圍中，戴著這頂殊譽的白帽、用不變的執(zhí)著，真誠的微笑譜寫生命之歌，把天使的一生用圣潔來譜寫。新護士代表發(fā)言稿 護士代表發(fā)言稿簡短篇九尊敬的各位領導及職代會代表：大家好！新年的鐘聲剛剛敲過，職代會的旋律已迎面而來，在這激動人心的時刻，首先，請允許我代表全院護士衷心感謝院領導一直以來對我們護理工作的高度重視、大力支持和深刻理解，同時感謝全院各級同仁的鼎力配合和無私幫助。xx年是本院非同尋常的一年，在這一年里，我院實現(xiàn)了歷史性的跨越：順利通過了全國最高等級醫(yī)院——三級甲等醫(yī)院的評審；同時還通過省級綠色醫(yī)院及市級信用醫(yī)院的評審；多位院長被授予全國全省勞模；多個科室被確定為省級重點學科；年度業(yè)務總收入首次突破x億元等等。所有的這一切，凝聚著院領導的艱辛付出和全院職工的不懈努力，同時也包含著以護理部為首的全體護理人員的默默奉獻。護士，永遠代表著平凡和苦累，她們沒有驚天動地的成就，卻有著圣潔無私的胸懷。在過去的這一年里，她們兢兢業(yè)業(yè)，在護理部嚴格完善的管理下，圓滿完成了各項護理任務。在創(chuàng)“三甲”期間，她們更是夜以繼日、眾志成城，以她們驚人的毅力配合醫(yī)院成功地打下“三甲”攻堅戰(zhàn)，并屢次獲得省級護理專家的好評。同時還圓滿完成了多例肝移植、腎移植及重度燒傷病人的特別護理工作，在確保護理質(zhì)量的同時還切實保障了護理安全。全年護理工作滿意度均在95％以上。并通過護理明星評選、全年無差錯等活動的開展，促進了優(yōu)質(zhì)服務理念的培養(yǎng)，使患者真正體會到高質(zhì)量、高水準的人性化護理服務。隨著醫(yī)學科學技術的發(fā)展、護理學科也在不斷的發(fā)展進步。雖然在過去的一年，我們?nèi)〉昧瞬毮康某煽?，但成就代表過去，我們終究不斷向前。在沐浴“三甲”光輝的同時，我貌同為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展獻計獻策，下面我代表護理組談幾點建議：1。為進一步加強護士隊伍的建設，請院部領導給我們護士創(chuàng)造更多的學習機會及更好的學習條件，選送更多的護理骨干和護士長到上級醫(yī)院參觀學習，以拓寬我們的視野，更新我們的服務理念，同時進一步提高護士長“管家理財”的能力，以更好地為醫(yī)院作出貢獻。2。隨著全民素質(zhì)的不斷提高，人們對護理工作的要求也越來越高，護士的工作難度不斷增大，壓力不斷增高，高強度超負荷的工作嚴重威脅著護士的身心健康。懇請院部領導能保障護士的待遇，放寬護理人員編制，重視護理人員的身心健康，以減少護理人員流失，保證護理隊伍的穩(wěn)定性。3。因護士均處于長期的三班倒狀態(tài)，夜班頻繁，十分辛苦，建議院部能增設夜班獎，以一定的夜班為基數(shù)，對多上夜班者給予獎勵。同時提高夜餐補貼費。4。因護士均處于臨床一線，與病人零距離接觸，是傾聽病人怨言和呼聲的最前沿。很多病人會把對后勤輔助