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正文內(nèi)容

20xx年幼兒教師師德心得體會幼兒教師德育心得體會(模板18篇)(編輯修改稿)

2025-08-11 03:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 教育學生,使他們健康成長。車爾尼雪夫斯基說過:“教師把學生造成一種什么人,自己就應(yīng)當是什么人”。教師的思想境界、道德水準、品德修養(yǎng)、直接影響著學生的世界觀、人生觀、價值觀,關(guān)系著學生一生的成長。我認為,良好師德師風具有以下重要作用:教育導向作用。一個單位(也包括學校)的員工,因所處的生活環(huán)境、所接受的教育程度千差萬別,因而他們的世界觀、人生觀、價值觀也就不完全一樣。良好的師德師風因其具有鮮明的政治傾向,往往能對師生員工中存在的這種差異,特別是對他們內(nèi)心信念、行為習慣以及校園內(nèi)集體輿論產(chǎn)生積極影響,能引導廣大師生員工去追求真善美,提高他們的思想覺悟和認識能力,塑造和培養(yǎng)他們美好的心靈。滲透熏陶作用。良好的師德表現(xiàn)為教師對理想人格和自我完善的追求,并無時無刻不浸潤在教師日常生活的各個環(huán)節(jié)和每個教學過程的始終,從而產(chǎn)生一種無形而深刻的力量。潛移默化地影響著師生員工的思想交流、情感交融、觀點認同、行為養(yǎng)成,最終形成共同的價值取向,實現(xiàn)行為舉止上的趨同。激勵示范作用。良好的師德具有催人奮進的積極作用,能激發(fā)全體教師對學校的認同感、自豪感、榮譽感,對更高理想的執(zhí)著追求,對祖國、對人民的責任感和使命感,能激發(fā)他們巨大的工作熱情和學習熱情,從而使學校的凝聚力得到升華。應(yīng)該說,當前高校師德師風的主流是好的。但由于各種主客觀原因的影響,在個別高校教師的師德師風還存在一些問題,主要表現(xiàn)在:思想政治觀念淡薄,理想信念弱化。有的教師信奉“理想理想,有錢就想,前途前途,有錢就圖”,把金錢利益作為自己的理想追求,在物質(zhì)誘惑面前失去了信念,他們強調(diào)個人與社會、義務(wù)與利益、奉獻與索取協(xié)調(diào)并重的價值取向。例如,上課講學索要高額“出場費”,給多少錢講多少話,“按酬付勞”,以拿錢為目的,不重質(zhì)量和效果。有的教師在對學生的考評中,搞“錢分交易”,給“禮物分”、“人情分”、“關(guān)系分”,嚴重損害了“師道尊嚴”的大學教師群體形象。治學不夠嚴謹,學風不夠端正,敬業(yè)精神缺失。有的教師,只注重自己評職稱、獲成果,重科研輕教學,甚至為了出成果不惜造假、剽竊、拼湊,學術(shù)道德淪喪,成果經(jīng)不起推敲,嚴重玷污了高校教師形象,敗壞了學術(shù)風氣。有的教師在課時津貼的驅(qū)動下,爭課時,然后為完成教學任務(wù)而疲于應(yīng)付,忽視教學質(zhì)量。也有的教師,利用自己的專業(yè)優(yōu)勢,將主要精力放在經(jīng)營自己的公司或社會兼職上,把教學放在次要位置。行為規(guī)范不嚴,師表意識淡薄。有的教師受不良傾向的影響,言行不謹,在課堂上或公共場所發(fā)表一些不利于學生健康成長的言論。有的教師舉止粗俗,滿口臟話,行為放縱,為師不尊。有的教師上課自由散漫,講課隨心所欲,動不動發(fā)牢騷、講怪話。有的教師缺乏自尊自愛,思想消極頹廢,沉溺于社會上一些低俗之風不能自拔。理論知識不深,實踐經(jīng)驗欠缺。有的教師缺乏進取精神,不注重獲取新知識,不鉆研業(yè)務(wù),不深入實踐,精力投入不足,只滿足于一般工作,得過且過,甚至不安心本職工作。有的教師整體協(xié)作精神不強,學風霸道,文人相輕,缺乏相互尊重,取長補短的團隊精神。這些現(xiàn)象不僅使大學教師的社會形象大打折扣,而且影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量,毒害了大學校園的育人環(huán)境。有人在學生中作過調(diào)查,好老師的標準是:一是外表上衣著整齊,精神煥發(fā)。二是有一顆善良真誠的心,和藹可親,平易近人,能把學生視為自己的朋友。三是有廣博的學識和扎實的專業(yè)知識,在傳授知識的同時,更能啟迪學生的思想,開闊學生的視野。四是對學生的行為規(guī)范能給予糾正和指導,使他們形成良好的行為習慣和心理素質(zhì)等。因此,根據(jù)大學生的要求,高校教師在師德師風修養(yǎng)上應(yīng)努力做到:教師應(yīng)有幸福的價值取向。教師是太陽底下最光輝的事業(yè),他塑成的是特殊產(chǎn)品國家發(fā)展繁榮的后備軍,不是金錢能衡量的。所以,教師應(yīng)有職業(yè)幸福感,耐得住寂寞,守得住清貧,以寬容的心態(tài)接納生活,以快樂的心態(tài)走進學生,以學習者的心態(tài)提高自我,全心全意做好教書育人的工作。教師應(yīng)堅守道德底線。雖然教師也是普通人,也有七情六欲,但教師的職業(yè)具有特殊性,教師的工作是教書育人、培養(yǎng)下一代。如果教師不能堅守道德底線,影響的不是一兩個人,而是一批人、一代人。所以,我們一旦選擇了教師這一職業(yè),就應(yīng)該不斷學習提升自己的道德水平和判斷能力,做到為人師表,身正為范。教師應(yīng)有豐富的精神世界。師德師風不是簡單的說教,而是一種精神體現(xiàn),是一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)。師德師風,需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)。教師要有甘當人梯的獻身精神。我們選擇了教師這一職業(yè),就要有為教育、為學生、為國家的人才培養(yǎng)奉獻一生的心理準備。就要有矢志不渝的敬業(yè)精神。就要做春蠶、做蠟燭、當園丁,具有甘為人梯的獻身精神。就要關(guān)愛學生,以學生為本,誨人不倦。教師要有嚴謹治學的科學態(tài)度。教師要終身學習,勇于創(chuàng)新。要有謙虛好學、博采眾長的學習態(tài)度,對自己學而不厭,專注于知識海洋,不斷進行知識更新和完善。對學生誨人不倦,工作認真負責,一絲不茍,不僅傳授學生知識,更注重開發(fā)學生的智慧、能力。今日的大學校園,就是明天的社會環(huán)境。大學的師德師風,不僅對大學教師,而且對學生、對社會公民的道德品格、倫理規(guī)范、政治信仰等都將產(chǎn)生深遠的影響。愿所有高校教師都能加強自身師德師風修養(yǎng),做人民滿意的教師,做學生的良師益友。幼兒教師師德心得體會篇九近來,幼兒園接到上級的通知,要在全校進行師德師風建設(shè)。并且要寫上二千字左右的心得筆記。自己教書這么久了,一直本著教書育人的目的。一直沒有覺得自己的師風師德有什么問題,可是現(xiàn)在要我們寫師風師德建設(shè)的心得體會。還要我們多做一些批評和自我批評。還真的是難倒了我。倒不是自己的師風師德沒有一點問題,也不是自己的師風師德高尚到?jīng)]有批評和自我反省的境界,荀子還說,“君子博學而日參省乎己,則知其明而不過矣”。況吾輩能稱得上君子則幾人??墒俏矣X得教師的師德師風建設(shè),更重要的是從上抓起,而不是從下面來抓。一個學校跟校長。一個縣同教育局的領(lǐng)導有很大的關(guān)系,能不能做得好,得看領(lǐng)導。不是靠領(lǐng)導在上面張張嘴,說出一通話來就能把教師隊伍的師風師德搞上去的。而是要領(lǐng)導能深入實際,以身作則,那么上行下效,我想很快就會把教育的面貌煥然一新。而我們現(xiàn)在的情況和很多的事情正好相反,責任往下面推,很少有人能主動承擔責任的人了,更不要說是領(lǐng)導。那個領(lǐng)導能做到勇于承擔責任。我們下屬們是不會做不到的。說起師風師德,俗話說,“學高為師,身正為范“說真的,一個教師應(yīng)該努力提高自己的學業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、和思想道德品質(zhì),這是一個教師必備的素質(zhì)。我想每一個教師應(yīng)該具備這樣的能力。廣大的教師的師風師德沒有任何問題。問題是我們的領(lǐng)導者,能否具備良好的師風師德,成為教師們的表率呢。我這里不是針對一個學校,還是一個單位,還是某個領(lǐng)導,而是耳聞目睹這些年來的現(xiàn)象而有所感,這是目前我們社會上普遍存在的情況。中國共產(chǎn)黨之所以能成功,有一個最簡單的例子,一個外國的記者能達采訪共產(chǎn)黨領(lǐng)導的部隊后說,他明白為什么共產(chǎn)黨能取得勝利的原因了,那不是在每次戰(zhàn)斗的時候,共產(chǎn)黨的領(lǐng)導總是沖在前面說,“兄弟們,跟我來?!睅ь^沖向敵人。而官兵們則在戰(zhàn)斗時會說,“兄弟們,給我上“指揮別人上前。想想我們現(xiàn)在有一些事情,我們的當權(quán)者是像那時的共產(chǎn)黨呢。而現(xiàn)在的許多的事情不是這樣么,在一個學校,還是一個單位,如何有什么好處的話,不是想著誰應(yīng)該得到,而是哪個有機會就乘機近水樓臺先得月。比如評優(yōu),比如在工作安排上。那個不是揀輕怕重的,在工作中,又有那幾個領(lǐng)導能勇挑重擔呢,對于很多事情又能做到大公無私、問心無愧呢,有這樣的領(lǐng)導的話,屬下的人,有怎么會有人不聽話,會有做不好的事情呢。我還真是瞧不起一些領(lǐng)導,他們的道德本身就有問題,為什么不先從自己身上找一找還有那些問題呢,然后再來教育別人,我想收到的效果肯定比這好得多,很多的事情,只是跟風,一陣風過后,什么都沒有了,什么都不講了。這樣下去,再多的亂七八糟的建設(shè)也搞不好啊。我敢說,教師隊伍中,大部分的人是好的,而在教師隊伍中的領(lǐng)導階層,我想有幾個能問心無愧的這樣說,也許他們也會問心無愧,為什么,人家都是這么做的,也就是中國官場的所謂的“潛規(guī)則”吧,中國有句老話,“人人莫做官、做官都一般”階級的不同,人就會變的。這也是實情,至少是一種普遍的規(guī)律。也許有人會以為我這個人有一點憤世嫉俗,有一點心理不平衡吧。其實我覺得自己的心理還是很健康的,我只是清楚的認識現(xiàn)實而已,說出來,也許看到的只是自己眼中的世界,并不是事情的真假,不過,話還是可以讓人說的,這也是我們這個時代的好處,有同感的可以暢聊。其實對于這個時代我是滿懷感恩的。幼兒教師師德心得體會篇十新的學年,新的氣象,同時也面臨著新的挑戰(zhàn)。從傳媒學院調(diào)到教育科學學院,不僅是角色的轉(zhuǎn)變,同時在工作內(nèi)容,工作性質(zhì),服務(wù)對象等方面都發(fā)生了變化,要適應(yīng)新的工作需要,按照新形勢下學院的要求,優(yōu)質(zhì)、高效的完成各項工作任務(wù),只有不斷加強學習、加強鍛煉,全面提升自身的素質(zhì)與能力,為此,制定個人工作計劃,促使自己進步。一、思想政治方面。加強政治理論學習,提高自身素質(zhì)。認真學習黨的路線、方針和政策,保持正確的思想政治方向。關(guān)心國家大事,經(jīng)常和老師們共同探討學習體會,提高自己的思想政治覺悟。熱愛自己的事業(yè),關(guān)心愛護每一個學生,讓學生把學校看成一個溫暖的大家庭。對學生一視同仁,一切從學生的實際出發(fā),讓每一個學生在學校中都能健康快樂的成長。加強學習交流,提高師德修養(yǎng)。通過網(wǎng)絡(luò)、刊物等渠道,搜集名師的事跡材料,認真學習體會他人優(yōu)秀的教育經(jīng)驗,在名師的引領(lǐng)下,進一步用愛心、耐心去呵護每一位學生。在班級工作中如有不懂的地方,及時虛心的向周圍的老師請教。時刻注意自己的言談舉止,嚴格要求自己,做到言傳身教、為人師表。二、教學方面。積極實施學院的考試改革,要提高教學質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。為了上好課,首先要備好課。認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,了解教材的結(jié)構(gòu),重點與難點。了解學生原有的知識技能,他們的興趣、需要、方法、習慣,采取相應(yīng)的預(yù)防措施??紤]教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。其次是課堂上的情況,組織好課堂教學,關(guān)注全體學生,注意信息反饋,調(diào)動學生的注意力,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛。三、科研方面。幼兒教師師德心得體會篇十一師德師風建設(shè)涉及到教育工作的方方面面,除了要讓教職工知道師德師風總要求外,還要注意分階段分步驟強化具體要求。如果我們不是分階段、分步驟提出不同的目標要求,很容易犯“眉毛胡子一起抓”的錯誤;而且,標準固定死板如止水,沒有新的更高的切合當前工作的奮斗目標,易產(chǎn)生“船到碼頭車到站”思想,到頭來永遠停止在一個水平上。因此,要抓好師德師風建設(shè)工作還要有長遠的目光和足夠的耐心,要善于根據(jù)不同時期,制訂不同的師德師風工作目標、任務(wù),比如當前的形勢任務(wù)是什么、幼兒園教職工思想動態(tài)是什么、什么時期最適合抓愛崗敬業(yè)的教育、什么時期最適宜抓團結(jié)協(xié)作教育等。這就要求領(lǐng)導班子心中必須時刻掌握每個階段存在哪些問題、最迫切解決什么問題,然后根據(jù)實際的情況及時充實調(diào)整師風師德建設(shè)目標,確定具體的要求,有的放矢地制定學習計劃,然后把各個時期的目標任務(wù)以“安民告示”的形式公之于眾,讓全體教職工心中有數(shù),緊緊圍繞目標開展工作,使良好的師德師風建設(shè)與當前的形式任務(wù)和教育教學工作緊密結(jié)合起來,并在其中得到全面的貫徹和體現(xiàn)。與此同時,在工作過程中,要堅持進行階段總結(jié),對達到要求的給予表揚,不足之處加以正確引導,使之不斷鞏固提高,更好地促進下階段工作的開展。師德師風建設(shè)的核心就是進行職業(yè)道德的教育。雖然有關(guān)的教育政策法規(guī)對各行業(yè)職業(yè)道德內(nèi)容都有比較明確的規(guī)定,但如何在工作中體現(xiàn),有不少教職工還不能做到心中有數(shù)。實際上,教職工的思想問題往往都是從工作當中反映出來的,歸納起來,不外乎以下幾個方面:執(zhí)行制度的問題、同事之間的團結(jié)協(xié)助問題、工作態(tài)度與責任心問題、勤儉辦園問題等,因此,我們就很有必要把師德師風建設(shè)內(nèi)容具體化,使師德師風建設(shè)工作滲透到教職工日常工作當中去,讓兩者交融,相互影響,相互促進,更好地發(fā)揮師德師風建設(shè)的功力。比如每學期初,結(jié)合幼兒
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