20xx年安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 01:47 本頁面
【文章內容簡介】 故為零。設備安全事故為零。職工違法犯罪率為零。幼兒食物中毒事故為零。幼兒安全責任事故為零。食品質量安全事故為零。1重大險肇事故為零，累計隱患整改率100%。1不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。三、工作職責各二級單元負責人是本單位安全工作的第一責任人，對生產安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負全面責任。必須嚴格落實安全生產法律法規(guī)，健全安全管理體系，完善規(guī)章制度，細化操作規(guī)程，強化制度宣貫與執(zhí)行，尤其要強化對于新《安全生產法》的學習與理解。必須按照公司《安全生產責任制度》(bsssz09007)的相關規(guī)定，與下屬逐級簽訂安全生產工作責任書，將安全管理目標層層分解至工段、班組，嚴格考核，并按照一崗雙責、黨政同責和黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓的要求，狠抓安全管理責任落實，切實提高管理者的安全履職能力。嚴格遵循公司各項安全管理規(guī)定，結合單位實際，明確20xx年的工作目標和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點項目、重點區(qū)域，細化實施方案和具體措施。必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓，積極推進安全生產標準化建設，改善生產作業(yè)條件，推進安全月管控工作，結合自身行業(yè)特點，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治，三同時、有限空間、協力管理等重點工作的管理與監(jiān)督，完善事故管理及應急預案，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎。四、考核辦法各二級單元管理指標全部受控，通報表揚。突破管理指標中任何一項的，按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核。五、責任期限安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象篇五（1）通用安全生產職責，落實崗位職責制；、評價；，配合整改部門做好整改工作；；，提出合理化提議。（2）合約部經理安全生產職責。合約部重傷事故為0；合約部火災事故為0；合約部無職責交通事故；合約部事故隱患整改率98%；合約部安全生產培訓率100；依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。分管安全負責人和合約部經理簽訂安全生產職責書，合約部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。合約部經理簽字：______年___月___日安全生產責任書安全生產責任書的簽訂對象篇六一、管理目標杜絕發(fā)生一般事故及以上的安全生產事故。杜絕重大機械事故、重大火災事故與急性中毒事故。年輕傷事故頻率控制在3‰以內，年因工重傷、死亡事故率為零。積極推動項目部創(chuàng)建省、市文明示范工地。按照《建筑施工文明工地管理規(guī)定》和《建筑施工安全檢查標準》（jgj5920xx）的規(guī)定，推進建筑施工安全質量標準化管理和文明施工標準化管理，文明施工達標率達100％。文明施工管理目標所轄范圍確保完成一個以上省級安全文明示范工地。二、措施和要求應按照建設部《建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及專職安全生產人員配備辦法》的規(guī)定，項目部應設立安全管理領導機構，工程總建筑面積超過1萬平方米以上，必須配備2～3人的專職安全員，5萬平方米以上應設立安全管理股。各項目經理部要成立施工現場安全生產領導小組，堅持執(zhí)行旬檢制度。每周例會必須同時進行安全生產分析研究解決施工現場安全生產工作中存在的問題，及時布置、落實各項安全管理工作。明確職責，落實崗位安全生產責任制，明確項目經理是本項目安全生產第一責任人的崗位責任體系，層層分解崗位安全生產責任，做到責任明確、措施得力、落實到人。嚴格執(zhí)行企業(yè)安全管理規(guī)章制度，按照建設部《建筑安裝工程安全文明施工措施費用管理辦法》，必須保證安全文明施工措施費用投入。完善安全防護設施和設備的投入，嚴格控制不合格的安全防護用品及被淘汰的機具設備進入施工現場。提高項目經理部整體安全管理素質，項目經理、專職安全
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