【文章內(nèi)容簡介】 ，賦予我們的是政治責(zé)任，是讓我們?yōu)槊穹?wù)、為民造福的，如果不把崗位職責(zé)履行好，就是不講政治。比如，糧食生產(chǎn)問題，有的認為種地效益不高，種糧不如發(fā)展工業(yè)劃算，這就是把糧食生產(chǎn)看低了、看淡了、看輕了，殊不知，我們這樣一個人口大國，吃飯問題是頭等大事，一旦放松糧食生產(chǎn)，很快就會被別人“卡脖子”。比如，我們開展“萬人助萬企”活動，保市場主體，說到底就是保就業(yè)、保民生、保社會穩(wěn)定。我們要進一步增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，時刻牢記“國之大者”、心懷“省之要者”、緊抓“市之重者”，堅決防止和糾正把政治與業(yè)務(wù)割裂開來、對立起來的錯誤認識和做法，確保政治和業(yè)務(wù)融為一體、高度統(tǒng)一。五要聚焦政治自律，看是否嚴守政治紀律。政治紀律是黨最根本、最重要的紀律。用“七個有之”，點出了無視政治紀律的一些突出問題，這些問題在我市黨員干部中也不同程度存在。比如，有的當面一套、背后一套，當“兩面人”；有的信口開河、妄加評論，把小道消息當做“新聞”傳播；有的不擇手段對他人誣告陷害、詆毀中傷，等等。每個黨員干部都要對照“七個有之”認真查擺、深刻反思，問一問自己有沒有類似現(xiàn)象，查一查班子和隊伍中有沒有這種行為，在思想上警醒起來，在行動上自覺起來。政治體檢要靠干部自覺，更要靠組織推動。要將政治體檢納入“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，作為政治能力提升計劃的重要內(nèi)容，堅持“定量”與“定性”相結(jié)合、“看人”與“抓事”相結(jié)合、“一時”與“一貫”相結(jié)合，建立政治體檢指標體系、干部檔案和“健康管理”制度，把好個人自查關(guān)、群眾測評關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)評價關(guān)、考察評議關(guān)、組織診斷關(guān)，全面客觀地識別干部政治素質(zhì)優(yōu)劣，同時要打好“預(yù)防針”、補好“壯骨劑”、開好“處方藥”，及時咬耳扯袖、督促改正。通過開展政治體檢，形成倒逼機制，讓黨員干部把講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行。第二，推進思想大解放，讓革故鼎新蔚然成風(fēng)。改革發(fā)展每前進一步，思想解放就要跟進一步。面對高質(zhì)量發(fā)展的新要求，面對區(qū)域競爭的新形勢，面對人民群眾的新期待，我們的干部還存在一些認識上不到位、思想上不適應(yīng)、觀念上跟不上的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)為五個方面：一是“小”。有的自甘小，認為市域面積小、經(jīng)濟體量小，自己所在的單位小、人員少，存有“小地方難有大作為”的思想誤區(qū)。有的視野小，目光短淺，坐井觀天，局限于自己的小天地，看不到外面的大世界。有的格局小，愛打小算盤，沒有大局觀，只看眼前、不看長遠，只算小賬、不算大賬，一事當前，個人利益為上，部門利益為先。二是“等”。有的凡事等布置，對本地區(qū)本部門的工作不主動研究，提不出好思路、拿不出好舉措。有的工作有依賴，等政策、等文件，工作干不好，就埋怨上級不支持、同級不配合、下級不給力。有的事沒干多少，卻一門心思要編制、要經(jīng)費，吃現(xiàn)成、當“懶漢”，抓招商不主動、上項目不積極、干工作不用心，坐等“天上掉餡餅”、好事“找上門”。三是“滿”。有的甘于“躺平”，不求有功、但求無過，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，任憑別人突飛猛進，我自保持“淡定”。有的小進即滿、小富即安，稍有成績就津津樂道、裹足不前，躺在功勞簿上睡大覺。四是“怕”。有的不敢負責(zé)怕?lián)?zé)，不敢管理怕傷人，工作過度謹慎，有難度的事不肯干，沒先例的事不敢干，不見紀要不辦事，不見批示不簽字，瞻前顧后、顧慮重重。有的把“干凈”與“干事”對立起來，以紀律規(guī)矩為擋箭牌，對使命職責(zé)消極逃避。比如，在招商引資中，有的對企業(yè)不敢讓利、不敢給政策、不敢深度合作，導(dǎo)致一些好項目啃不動、拿不下，抱著金飯碗要飯吃。五是“舊”。有的凡事循慣例、找依據(jù)，本本一翻辦不了，條條一查弄不成。有的身子進入新時代、腦子還在過去時，思想跟不上形勢變化，新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，“腦中一鍋粥，手中一團麻”。比如，在推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型上，有的講傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“說半天”，講新興產(chǎn)業(yè)“一支煙”，講未來產(chǎn)業(yè)“不沾邊”。凡此種種，都與高質(zhì)量發(fā)展的要求格格不入。當前，高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)進入了新階段，迫切需要我們在更高層次、更深程度、更廣領(lǐng)域解放思想，以思想大解放推動發(fā)展大跨越。一要從“小”的狹隘中解放出來。大有大的好處，小有小的優(yōu)勢，決不能把“小”作為不做事的借口，更不能作為自甘落后的理由。桌子上也可以唱大戲，小地方也能有大作為。要有大格局，跳出看，站位新發(fā)展格局論輸贏、比高低。要有大視野，以前瞻30年的眼光想問題、作決策、抓發(fā)展。要有大氣度，不計小節(jié)算大賬，肯為“大利”舍“小利”。二要從“等”的依賴中解放出來。面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新風(fēng)口，我們不等不靠，在5g正式商用之前就提前布局，搶占了數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的先機。機遇轉(zhuǎn)瞬即逝，等待觀望就會錯失良機。我們要堅決摒棄依賴心理、等靠要思想，凡事先人一拍、快人一步、高人一招，只爭朝夕、不負韶華，以主動作為贏得機遇、贏得優(yōu)勢、贏得未來。三要從“滿”的惰性中解放出來。自我滿足勢必失去前進動力，最終難成大事。我們推動高質(zhì)量發(fā)展，唯有不斷攀登，持續(xù)奮斗、久久為功，要清醒認識不進則退、慢進亦退、不創(chuàng)新必退的競爭態(tài)勢，起而行之、奮楫而上，在新的起點創(chuàng)造新的更大業(yè)績。四要從“怕”的枷鎖中解放出來。遵規(guī)守紀不是“為官不為”的借口，只想保險、怕?lián)L(fēng)險難以成事。凡事皆有利弊，關(guān)鍵是如何趨利避害。我們要葆有敢闖敢試、敢為人先的精神，想別人不敢想、做別人不敢做，開動腦子，放開膽子，在高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場上闖出一條新路來。五要從“舊”的束縛中解放出來。習(xí)慣的不一定是正確的，正確的不一定是科學(xué)的，科學(xué)的也是要有發(fā)展的。江