20xx年命令的公文格式(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 斗、敢打硬仗的團隊。嚴格管理、鐵的紀律是成就企業(yè)高效、富有凝聚力的保證，但我們也決不能忽略人的因素，一味的迷戀于鐵的紀律、絕對服從和至高無上的權(quán)威。我們需要的是員工對規(guī)則制度的理解和執(zhí)行，而執(zhí)行的目的是在保護所有團隊成員的利益。人民軍隊又是一支素以速度和執(zhí)行力著稱的團隊。之所以具備這樣的素質(zhì)，就是因為這個團隊奉行絕對服從的理念，作風(fēng)雷厲風(fēng)行，命令絕對服從。從來不問為什么，不找借口不拖延時間，是一支不折不扣的執(zhí)行者。服從就是接受管理，執(zhí)行就是付諸行動，但兩者絕不是口頭的應(yīng)允，而是要用一流的業(yè)績來證明。對于員工來說，服從，在某種意義上就是對上級的承諾，是對自己的信任，延誤了自己承諾在某段時間內(nèi)完成的工作，那么，無論找什么借口，都是不應(yīng)該的。每一個員工都應(yīng)該把“服從、執(zhí)行甚至是立即行動”當(dāng)作工作的座右銘，團隊中成功的秘訣是什么?就是“服從、執(zhí)行、立即行動”?，F(xiàn)在看來，一個團隊存在的意義和價值就是勝利!這是團隊取得生存權(quán)和發(fā)展權(quán)的根本手段，也是唯一手段。勝利絕對依賴于強大的執(zhí)行力。在解放軍這個特殊團隊里，服從命令，聽從指揮，遵守紀律是根本原則，然而在原則面前，也要講究執(zhí)行的靈活性，這就是執(zhí)行的藝術(shù)和智慧，是中國式的行為方式。在企業(yè)里，管理者給員工布置任務(wù)，但并沒有告訴員工該如何去做，這就要求員工在不違反國家法律和規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，從工作實際出發(fā)，靈活的執(zhí)行上級的工作意圖，把執(zhí)行當(dāng)作一門藝術(shù)。最關(guān)鍵的就是，可以采取多種方式，但必須完成任務(wù)，看結(jié)果。命令的公文格式篇四因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長職務(wù)。具體任命工作內(nèi)容細則如下：特此通告!主要工作職責(zé)：1. 人事工作統(tǒng)計① 負責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計工作，以及各崗位人員的編制。② 負責(zé)建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。③ 負責(zé)新進人員生活住宿安置。工作崗位狀況講解。工廠管理制度的宣導(dǎo)。④
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