【文章內容簡介】 感覺自己受公司重視可增強工作積極性。便于了解第一線員工的思想?？杀砻鞴局贫仁窃诹私鈫T工想法以后制定的體現公平及人本思想。三、評選優(yōu)秀員工公司可分季度評選優(yōu)秀員工，具體評選方法可根據員工工作績效、工作態(tài)度、出勤情況等。從員工中挑選出2～3名表現良好的員工，發(fā)給溥澤皮工藝飾品優(yōu)秀員工獎狀及給予一定的物質獎勵。（以3名為列獎勵可為1等獎50元人民幣、2等獎30元人民幣、3等獎20元人民幣，獎勵以工資的形式發(fā)放）但要注意評選的公平性，否則會起反效果。效果分析：榮譽激勵及物質激勵結合的方式可提升員工積極性。為評上優(yōu)秀員工可在員工中間形成競爭，提升工作積極性。被評上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會增強。四、員工生日問候每位員工生日時，由公司總經理簽發(fā)員工生日賀卡，表達對員工的祝福。（一定要總經理親自簽發(fā)，否則效果不明顯）效果分析：員工感覺受公司重視。總經理鼓勵會增強員工工作熱情。五、工資激勵對于員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿半年的員工每月可給予25元的工齡工資。每滿一年的員工給予每月給予50元的工齡工資，依此類推工齡工資200元封頂。效果分析：工齡工資便于員工長期在公司工作，以及以及防止培訓出來的熟練工跳槽。五、企業(yè)文化激勵制定人本的企業(yè)文化。通過培訓的形式告知員工工作是為自己的，有能力的員工公司會為其提供廣闊的發(fā)展空間以及相對應的薪酬。公司看重的不是學歷、性別等其他因數。任何人只要肯努力在公司都有發(fā)展的機會。把公司的目標和員工的目標相結合。效果分析：不同與其他還沒有企業(yè)文化激勵的企業(yè)，會是一種比較特別的方式。六、績效激勵目前還無法執(zhí)行，待績效考核體系建立以后再予以執(zhí)行。七、負激勵對于連續(xù)兩個月達不到公司最低計件標準的員工，結合其平時工作表現（包括考勤、工作態(tài)度等）給予轉崗或辭退處理。效果分析：反向激勵使員工知道不努力就要被淘汰。對于工作效率很低下的員工是一種激勵?？山Y合目標激勵一起執(zhí)行。回答1保證員工生存，更因其能者多得的作用起到激勵效果。但是在眾多公司大幅降低開支的情況下，主管對用加薪激勵員工的做法顯得更加謹慎。專家認為，經濟危機不代表不加薪，只是加薪的要求更高，關鍵看員工能為公司帶來多少價值。對于為公司創(chuàng)造出高利潤、開發(fā)出贏利新項目的核心人才，通過加薪激勵是必不可少的。篇一：經典團隊激勵口號經典團隊激勵口號團隊口號是激勵團隊成員、彰顯團隊風采的最佳方式，瑯瑯上口的團隊口號能讓團隊精神得到淋漓盡致的流露。世界工廠網小編今天給大家?guī)砹?012年最經典的團隊口號大全。 2012年最經典的團隊口號大全包括多種團隊的口號，同時也囊括了一些經典企業(yè)的團隊口號，相信能讓你靈光忽現，想出自己團隊的口號。團隊經典口號大全：辦公室沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。你思考、我動腦 產量提升難不倒以一流品質獲取市場信任以優(yōu)質服務贏得客戶滿意以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展以卓越管理樹立企業(yè)品牌反省與啟思保護環(huán)境，預防污染。節(jié)省資源，減少浪費全員參與，持續(xù)改善。遵守法規(guī)，造福社會爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局市場是企業(yè)的方向,質量是企業(yè)的生命提高售后服務質量,提升客戶滿意程度市場是海,企業(yè)是船。質量是帆,人是舵手服務只有起點,滿意沒有終點只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶良好的銷售是打開市場的金鑰匙有一分耕耘,就有一分收獲營銷的重點不是營銷產品,而是營銷自己適應市場,滿足市場,創(chuàng)造市場實施成果要展現，持之以恒是關鍵投入多一點，方法好一點，績效自然高一點強化競爭意識，營造團隊精神顧客反饋勤分析，品質改善有主意客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾追求客戶滿意，是你我的責任只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任創(chuàng)新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標產業(yè)競爭靠產品，產品競爭靠品質以精立業(yè)，以質取勝顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務，讓顧客完全滿意急用戶所急，想用戶所想追求品質卓越,盡顯企業(yè)精華抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜有計劃：策劃周詳，準備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。守信用：說到做到、信守承諾。負責任：凡事自省，檢討改進。愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。服務類回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質提升，你能我也能客戶服務，你認心情索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經營服務客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生技巧習慣類風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡市場練兵。心里有底，團結拼搏，勇爭第一本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經營經營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學習素質提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌因為自信，所以成功!相信自己，相信伙伴!一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!永不言退，我們是最好的團隊!成功決不容易，還要加倍努力!因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!團隊精神，是企業(yè)文化的核心。多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。 強化競爭意識，營造團隊精神。追求客戶滿意，是你我的責任。只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。實施成果要展現，持之以恒是關鍵。明確工作標準，品質一定會更穩(wěn)。借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。因為有我，所以會更好。不要小看自己，人有無限可能。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。團結一條心，石頭變成金。您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。追求客戶滿意，是你我的責任。有一分耕耘，就有一分收獲。真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。責任，我們?yōu)槲覀兊男袨?、行動和結果負責市場類口號市場是企業(yè)的方向 , 質量是企業(yè)的生命市場是海 , 企業(yè)是船 , 質量是帆 , 人是舵手顧客是我們的上帝 , 品質是上帝的需求我們的策略是 : 以質量取勝市場競爭不同情弱者 , 不創(chuàng)新突破只有出局爭取一個客戶不容易 , 失去一個客戶很簡單提高售后服務質量 , 提升客戶滿意程度抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調制造須靠低成本 , 競爭依賴高品質客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾產品的品牌就是品質的象征.“三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場。服務只有起點，滿意沒有終點放我的真心在您的手心自信、誠信。用心、創(chuàng)新網內存知己，天涯若比鄰我們的策略是 : 以質量取勝市場競爭不同情弱者 , 不創(chuàng)新突破只有出局爭取一個客戶不容易 , 失去一個客戶很簡單提高售后服務質量 , 提升客戶滿意程度抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調制造須靠低成本 , 競爭依賴高品質客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾產品的品牌就是品質的象征.銷售團隊口號賺錢靠大家，幸福你我他。每天多賣一百塊!成功決不容易，還要加倍努力!不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!多見一個客戶就多一個機會!每天進步一點點。失敗鋪墊出來成功之路!團結一心，其利斷金!團結一致，再創(chuàng)佳績!忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。大家好,才是真的好。因為自信，所以成功。眾志成城 飛越顛峰。大踏步，大發(fā)展。人有多大勁，地有多大產。付出一定會有回報。永不言退，我們是最好的團隊。相信自己，相信伙伴。因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!道路是曲折的，“錢”途無限光明!倉儲管理類口號愛惜物料，重視品質。合理規(guī)劃，標識清晰必需品分區(qū)放置，明確標識，方