20xx年員工處罰決定通知書(十篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 . 每月降工資200元至年月日止。市公司人力資源部年月日員工處罰決定通知書篇五3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰。并對舉報者給予獎勵。 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準。請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準。請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!電子生產(chǎn)部員工處罰決定通知書篇六xxxx年
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