20xx年個人對公司承諾書簡單公司個人承諾書(模板13篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生。二、保管印章數(shù)量：四、領(lǐng)取印章日期：五、保管期限：年年6月3日止。六、保管范圍：日常印章使用、管理、保存等工作。七、保證做到印章保管安全、隱蔽、使用方便。將所保管印章放置在指定位置，不私自委托他人代管。八、在日常使用中，保證忠于職守、在使用印章時仔細(xì)閱讀用印內(nèi)容、核實用印數(shù)量。用印規(guī)范，印章端正、清晰。如有違反將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任及將可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。九、保證不在空白紙張或任何未經(jīng)批準(zhǔn)的資料上蓋章，同時嚴(yán)格禁止他人有以上行為。對于離職人員，任何情況下均不可為其加蓋印章。不將印章外借，不自行或?qū)⒂≌陆挥杷藥щx辦公區(qū)域或工作場所。十、保證離職時或調(diào)轉(zhuǎn)崗位時將所保管的印章、《印章使用申請表》、《公司印章使用登記表》一并交接給公司指定接收人。十一、使用印章時，使用人需填寫《公司用章登記單》并由公司授權(quán)。，用章情況必須按要求填寫好，以便檢查。每半年將《公司用章登記單》提交集團(tuán)人力行政部存檔。十二、如有特殊情況需外借印章，并將印章帶離工作區(qū)域，需經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。申請中需列明外借的原因及歸還時間。本人將與印章一并同行。印章外出后，只將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。十三、保證不利用職務(wù)之便，未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用印章，如有違反，愿意接受公司處罰，超過兩次以上的，本人接受公司予以辭退。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的本人愿意予以賠償，造成重大損失或嚴(yán)重后果的，本人承擔(dān)法律責(zé)任。十四、如因印章保管故意或疏忽造成印章?lián)p毀或遺失等情況，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取應(yīng)急措施。公司追究印章保管不利的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任時，本人愿意接受處分，并賠償所發(fā)生的一切費用及損失。承諾人：日期：個人對公司承諾書簡單篇七作為______大家庭的一員，在過去的一年里，個人工作得到部門充分認(rèn)可，并發(fā)放個人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我鄭重承諾：一、部門規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項制度。若有違反，愿意接受部門相關(guān)處罰，愿承擔(dān)責(zé)任。二、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守部門規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排。三、自覺維護(hù)部門榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用部門印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。四、自覺維護(hù)部門利益，不侵占部門、同事或他人的財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費用，愿意接受部門的調(diào)查和處理。五、遵守部門保密規(guī)定，不將部門的任何保密材料帶離工作場所，不向他人泄露部門秘密，保證不散播不利于部門的言論，更不做中傷部門的事，自覺維護(hù)部門聲譽。六、個人意見或建議，保證做到逐級反映。當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。七、與部門風(fēng)雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄，自愿為部門至少服務(wù)至20____年7月以后,如有特殊情況，離開中威大家庭，必需提前半年以書面形式呈報部門，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯(lián)合他人實施有損部門利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的部門品牌和資源的任何業(yè)務(wù)。若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。八、工作中我將全力以赴，拿更優(yōu)異的工作成果來體現(xiàn)自身價值、回報部門。承諾人：個人對公司承諾書簡單篇八作為某公司采購供應(yīng)中心的一員，我們不僅能為在一個成功的企業(yè)工作而慶幸，且能為一個高素質(zhì)、高道德風(fēng)范的團(tuán)隊而自豪，并為此莊嚴(yán)承諾我們的道德行為準(zhǔn)則：我們嚴(yán)守法律法規(guī)。我們對公司忠誠。我們?yōu)槿苏\實正直。我們相互之間尊重、理解、包容。我們團(tuán)結(jié)互助。二、我們拒絕不道德及違法行為。我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為：我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護(hù)、遮掩、開脫責(zé)任等行為。我們拒絕為自已親近人員在晉升、調(diào)崗、薪水調(diào)節(jié)、獎金等方面進(jìn)行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內(nèi)部的員工晉升、調(diào)薪基于個人偏好，而應(yīng)是基于事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應(yīng)堅持公開原則。我們拒絕將公司內(nèi)部機(jī)密外泄，無論是公司外部人員還是公司無關(guān)的內(nèi)部人員。公司的機(jī)密包括（但不限于）：公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙、產(chǎn)品工藝技術(shù)、新產(chǎn)品目錄、采購單價、成本表、供應(yīng)商資料、客戶資料、公司內(nèi)部人員聯(lián)系方式、公司內(nèi)部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經(jīng)營策略、收益預(yù)測等。我們拒絕任何形式的、（如送高價值物品
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1