餐廳合作經(jīng)營協(xié)議合同學校餐廳合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 21:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理根據(jù)合營章程的規(guī)定，協(xié)助總經(jīng)理工作。合營公司將根據(jù)本公司的業(yè)務需要，下設部門經(jīng)理，負責部門業(yè)務的日常工作，并對總經(jīng)理，副總經(jīng)理負責。83正副總經(jīng)理由合營公司董事會任命和免職，正副總經(jīng)理不得兼任其它公司和企業(yè)的總經(jīng)理和副總經(jīng)理職務。各部門經(jīng)理由總經(jīng)理任命。第九章財務會計制度91合營公司的財務會計制度應根據(jù)中華人民共和國有關法律和財會規(guī)定，結合本公司的實際情況加以制定。合營公司注冊登記后，應及時到當?shù)刎斦块T和稅務機關備案。合營公司在中國開立人民幣和外匯帳戶。也可以在經(jīng)批準和指定的國外其它銀行開立帳戶。92合營公司的財務會計年度，應采用日歷年制，自公歷每年____月____日起至____月三十____日止。為一個會計年度。公司會計采用權責發(fā)生制和信貸記帳法記帳。一切記帳憑證，單據(jù)，報表，帳簿必須用中文書寫。（也可以同時用甲乙雙方同意的另一種外文書寫）93合營公司設總會計師，副總會計師各一名?？倳嫀煹穆殭嗪拓熑伟春蠣I公司章程規(guī)定執(zhí)行?？倳嫀熡蒧________方推薦，副總會計師由_________方推薦，總會計師，副總會計師均由董事會任命。第十章勞動管理101合營公司職工的雇用，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和合營公司與個人簽訂的勞動合同辦理。勞動合同訂立后，即報當?shù)貏趧庸芾聿块T備案。102甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術人員的工資及福利待遇等問題，由董事會議討論決定。第十一章設備、原材料和配件的采購111合營公司為生產(chǎn)和經(jīng)營需要的原材料，燃料，配套件，運輸工具和辦公用品等，原則上由合營企業(yè)自行采購，在同等條件下，應優(yōu)先在中國購買。對需要在國外采購的產(chǎn)品，一般應選擇具有國際先進性和適用性的產(chǎn)品，其價格不得超出國際市場的合理價格。112在采購上述設備和材料前，甲乙雙方應充分醞釀協(xié)商并可派員實地考察，必要時可公開招標采購。第十二章納稅121合營公司應按照中華人民共和國稅法及有關規(guī)定繳納各種稅金。122合營公司的職工應按照《中華人民共和國xx個人所得稅稅法》繳納個人所得稅。第十三章保險131合營公司的各項保險，均向中國xx公司投保，合營公司成立后，由總經(jīng)理，副總經(jīng)理向董事會提出公司的保險計劃。經(jīng)董事會討論決定后，以合營公司的名義辦理投保手續(xù)。第十四章違約責任141合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件，造成合營另一方損失時，受損失一方有權要求賠償損失或采取其它補救措施。補救措施采取后，尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的，另一方仍有權要求賠償損失。142合營一方因違反合同所承擔的賠償責任，應相當于另一方因此而受到的損失。并支付一定數(shù)額的違約金。違約金的計算方法如下_________（詳見附件_________）。143合營一方未按期支付合同規(guī)定的應付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息，從逾期第一個月算起。上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付。第十五章不可抗力151合營各方因地震，臺風，嚴重的水災和火災，戰(zhàn)爭及其它不能預見并且對其發(fā)生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規(guī)定的情況下，不當作違約處理。1511不可抗力必須是阻止，阻礙，遲延受事件影響一方履行合同的直接原因。1512受事件影響的一方，在該事件發(fā)生時，已及時采取各種合理措施。1513受事件影響的一方，在遭受事件時，已立即通知合營
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