【文章內(nèi)容簡介】 五)優(yōu)秀駕駛員。對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。(六)優(yōu)秀安全引導員。對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。(七)優(yōu)秀客服經(jīng)理。對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。(八)優(yōu)秀保安員工(守庫、值機)。對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。(九)新聞報道先進個人。對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。(十)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。x市保安服務(wù)公司。x年元月二十日。各縣(市)區(qū)司法局，機關(guān)各處室(協(xié)會)：5月19日中午，市局領(lǐng)導班子全體成員專門聽取了辦公室、信息處關(guān)于我市司法行政系統(tǒng)信息化建設(shè)情況的匯報。會上，張武林局長對當前信息化建設(shè)在各單位各部門的支持配合下所取得的成果給予肯定，再次強調(diào)信息化建設(shè)要“強行入軌、強勢推進”，對下一步信息化建設(shè)寄予了厚望并提出了明確要求。會上，對于港閘區(qū)司法局和辦公室主任錢菊芳同志主動配合市局進行系統(tǒng)調(diào)試、積極開展應(yīng)用的行為給予了充分肯定。經(jīng)局黨組研究決定，對港閘區(qū)司法局通報表揚一次，獎勵港閘區(qū)司法局辦公室主任錢菊芳同志人民幣200元。南通市司法局。x年五月十九日。各位同志：大家好!學校發(fā)來通知，獎勵慶祝中國共產(chǎn)黨建黨xx周年時評選出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(具體見附件)，特向我院獲獎的第2黨支部和黨員王輝老師、杜天龍同學表示祝賀，同時希望各支部和全體黨員繼續(xù)努力，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。計算機科學與信息工程學院黨總支。輔導員的獎勵通報篇十各縣(市)區(qū)司法局，機關(guān)各處室(協(xié)會)：5月19日中午，市局領(lǐng)導班子全體成員專門聽取了辦公室、信息處關(guān)于我市司法行政系統(tǒng)信息化建設(shè)情況的匯報。會上，張武林局長對當前信息化建設(shè)在各單位各部門的支持配合下所取得的成果給予肯定，再次強調(diào)信息化建設(shè)要“強行入軌、強勢推進”，對下一步信息化建設(shè)寄予了厚望并提出了明確要求。會上，對于港閘區(qū)司法局和辦公室主任錢菊芳同志主動配合市局進行系統(tǒng)調(diào)試、積極開展應(yīng)用的行為給予了充分肯定。經(jīng)局黨組研究決定，對港閘區(qū)司法局通報表揚一次，獎勵港閘區(qū)司法局辦公室主任錢菊芳同志人民幣200元。南通市司法局。xxxx年五月十九日。輔導員的獎勵通報篇十一為增強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：，推薦獎金100元。(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金)。，推薦獎金50元。，推薦獎金100元。本通知從xx日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。xxx。xxxx年xx月xx日。輔導員的獎勵通報篇十二各縣(市、區(qū))、泉州開發(fā)區(qū)、臺商投資區(qū)建設(shè)主管部門，局屬有關(guān)單位：市住建局《關(guān)于加強xx市區(qū)建設(shè)工程安全文明施工標準化管理的通知》(泉建建【20xx】1號)實施以來，市、區(qū)兩級建設(shè)主管部門和安全監(jiān)督機構(gòu)，對中心市區(qū)在建項目安全文明施工情況進行了動態(tài)考評和開工條件審查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：一、基本情況。截止到4月10日，中心市區(qū)共考評211個工程項目，其中：市安全站考評80個項目，洛江區(qū)66個項目，豐澤區(qū)32個，鯉城區(qū)24個項目，泉州開發(fā)區(qū)9個項目。被評為優(yōu)良工程9個。達標工程154個。不達標工程41個，其中考評分在60分以下的13個。實施開工條件審查的項目有8個(市直1個、豐澤4個、鯉城3個)。檢查情況表明，中心市區(qū)建設(shè)行政主管部門、安全監(jiān)督機構(gòu)能夠及時召開會議，逐級動員、檢查、落實施工現(xiàn)場的安全文明施工標準化工作，一批工程項目保持著較好的安全文明施工標準化水平。但部分施工現(xiàn)場仍然存在不少問題，主要有：一是意識淡薄。個別企業(yè)認識不足，主動性較差，應(yīng)付檢查的心理較普遍。三是開工條件審查把關(guān)不嚴。個別單位實施開工安全生產(chǎn)審查制度主動性較差，落實不夠到位、上報不及時。在復核開工條件審查時發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過審查的現(xiàn)場安全文明施工設(shè)施設(shè)備與標準、圖例要求仍存在一定差距，8個工程項目開工條件審查情況有7個項目(除市站外)未按規(guī)定于次日上報。洛江區(qū)部分新開工項目未按規(guī)定實施開工條件審查。四是整改不到位、不及時。雖然各地對項目存在問題的查擺已經(jīng)完成，但項目整改和督促整改力度明顯不足，個別施工現(xiàn)場仍然存在大門及洗車臺設(shè)置不規(guī)范，圍擋設(shè)置不美觀，安全立網(wǎng)脫落或破損，材料堆放不整齊等不少問題。二、處理意見。為表彰先進，鞭策后進。市住建局在泉州建設(shè)信息網(wǎng)專欄設(shè)立“榮譽榜”和“曝光臺”，公布安全文明施工標準化考評情況。本次通報公布得分85分以上以及60分以下的建設(shè)項目及相關(guān)責任單位(詳見附件)。對安全文明施工考評得分在85分以上的9個項目的監(jiān)理、施工單位及其項目建造師、總監(jiān)予以通報表彰，載入榮譽榜，鼓勵申報省、市安全文明標準化示范工地。對登入監(jiān)督曝光臺的13個項目監(jiān)理、施工單位及其執(zhí)業(yè)人員予以通報批評，由屬地建設(shè)主管部門按動態(tài)管理予以網(wǎng)上違規(guī)扣分，責令暫停施工整頓合格后方可復工，并責成屬地建設(shè)主管部門通知建設(shè)單位按照泉建建【20xx】1號文規(guī)定，扣除施工單位的文明施工和臨時設(shè)施費用5%。其中，對泉州天辰紙品有限公司廠房宿舍樓、綜合樓工程的施工單位福建福圣建設(shè)工程有限公司、監(jiān)理單位福建宇宏建設(shè)工程有限公司，自即日起，并處暫停其參加政府投資項目投標資格三個月。三、下一步要求。提高認識，加強領(lǐng)導。各級、各單位要充分認識實施安全文明施工標準化是繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”，深化“城市建設(shè)管理年”活動的重要內(nèi)容。要切實增強緊迫感、責任感，逐級分解落實目標任務(wù)，加強層級監(jiān)管，加大整治力度，持續(xù)推進標準化建設(shè)常態(tài)化管理，樹立建設(shè)行業(yè)新形象。明確職責，落實整改。各級建設(shè)工程安全監(jiān)督機構(gòu)是施工現(xiàn)場安全文明標準化的監(jiān)督責任主體，要按照“屬地管理”和“誰監(jiān)督、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行開工條件安全文明施工審查制度和勘驗標準，主動履職，積極作為，督促所有新開工項目高標準、高起點、高效能落實安全文明施工措施。要督促不達標責任單位嚴格執(zhí)行“三定一落實”制度，認真制定整改計劃，限定整改時限，確保整改實效。落實獎優(yōu)罰劣措施，確保有效推進。市區(qū)建設(shè)主管部門、安全監(jiān)督機構(gòu)和獎優(yōu)罰劣實施單位，要即時落實獎優(yōu)罰劣措施，確保政策規(guī)定落實到位。各級、各企業(yè)要根據(jù)量化考核現(xiàn)場安全文明標準化狀況，對管理較好的單位和個人予以表彰，對整改不力，管理滯后的單位及其責任人員予以嚴肅查處，確保安全文明施工標準化工作得到有效推進。四月二十二日。輔導員的獎勵通報篇十三獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為。下面本站小編給大家?guī)聿块T獎勵通報，供大家參考!各區(qū)縣(自治縣、市)黨委和政府辦公室、人事局、機關(guān)事務(wù)管理局(接待辦)，市級有關(guān)部門和單位：近三年來，全市機關(guān)后勤戰(zhàn)線干部職工堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，