【文章內(nèi)容簡介】 通交流的習(xí)慣，以增近彼此的了解便于工作的開展與實(shí)施計(jì)劃每個(gè)月找部門各崗位的員工進(jìn)行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點(diǎn)，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據(jù)員工提出合理性的要求，本職將員工心里存在的問題當(dāng)成自己的問題去用心解決，做力所能及的。如果解決不了的將上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。六、做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作計(jì)劃每個(gè)月對部門員工進(jìn)行一次質(zhì)檢，、禮節(jié)禮貌、崗位操作技能與蹤合應(yīng)變能力。質(zhì)檢人由部門的大堂副理、分部領(lǐng)班、經(jīng)理組成。對在質(zhì)檢出存在問題的給一定時(shí)間進(jìn)行整改，在規(guī)定的時(shí)間若沒有整改完成將進(jìn)行個(gè)人的經(jīng)濟(jì)罰款處理。其中：六月份的工作計(jì)劃：完成總機(jī)話務(wù)部與禮賓部的崗位知識培訓(xùn)，主要是針對在實(shí)際工作中出現(xiàn)較弱的方面進(jìn)行必要的培訓(xùn)，方式偏向模擬操作培訓(xùn).協(xié)助營銷部做好團(tuán)隊(duì)接待、散客預(yù)訂接待工作.培訓(xùn)前廳部員工對客服務(wù)技巧，提高員工的對客服務(wù)意識..月中旬將全面貫徹部門的規(guī)章制度，計(jì)劃給員工半個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行磨合，希望在七月份初員工能有一個(gè)全新的工作面貌.月下旬將對部門的員工進(jìn)行一次筆試，主要是測試員工前期所接受崗位的知識面，刺激員工的神經(jīng)，提高員工對工作的積極性.一、數(shù)據(jù)分析： 季度任務(wù)進(jìn)度。 未按計(jì)劃的客戶網(wǎng)點(diǎn)列表。 特殊項(xiàng)目進(jìn)度。二、本月份銷售業(yè)績分解：本月銷量分解客戶列表，并標(biāo)注匹配的主要政策。實(shí)地拜訪客戶類表，并標(biāo)注主要工作。促銷活動(dòng)安排及促銷人員調(diào)用列表。特殊項(xiàng)目銷售分解。三、問題分析：問題的銷售網(wǎng)點(diǎn)列表，并標(biāo)注問題點(diǎn)及產(chǎn)生的。對產(chǎn)生的問題有解決的辦法。銷售環(huán)節(jié)的問題，及解決建議。四、銷售月工作計(jì)劃中將六月配套工作項(xiàng)目計(jì)劃及地區(qū)、網(wǎng)點(diǎn)、日程安排列表。五、增長點(diǎn)：銷量增長網(wǎng)點(diǎn)列表及措施。新客戶、新項(xiàng)目拓展地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)類表及日程六、改進(jìn)：對公司流程、制度的改進(jìn)建議。政策措施、資源調(diào)配的改進(jìn)建議銷售月度工作計(jì)劃篇八做好市場調(diào)研，分析周邊各樓盤的優(yōu)劣勢，做詳細(xì)對比表，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆；有針對性的進(jìn)行宣傳，固定時(shí)間讓置業(yè)顧問出去發(fā)單子；改變銷售策略，運(yùn)用假銷控進(jìn)行后期銷售；做好售樓部日志記錄工作；置業(yè)顧問要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識水平，并端正自己的管理與被管理意識；要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，除專業(yè)知識外更要注重銷售技巧的培訓(xùn)與鍛煉，把專業(yè)知識與銷售技巧相結(jié)合。不定期抽查專業(yè)知識，90分過關(guān)，不過關(guān)者罰款十元充為售樓部公費(fèi)；本月必須把首付款全部催回，若有怠慢催款工作導(dǎo)致不能及時(shí)結(jié)賬的后果自負(fù)；每天做好工作計(jì)劃，按計(jì)劃執(zhí)行工作，一刻也不能懈??；置業(yè)顧問接待客戶時(shí)要旁聽，適時(shí)幫助職業(yè)顧問談客戶，必須每次想辦法留下客戶聯(lián)系方式，以便做好回訪工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。和開發(fā)商多多溝通，爭取讓開發(fā)商重新建立起對我們的信任；客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說我是的，我是獨(dú)一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。為充分發(fā)揮大家的積極性，實(shí)施多勞多得，不勞不得，實(shí)干加巧干，確保本月的銷售額。銷售月度工作計(jì)劃篇九一、數(shù)據(jù)分析 季度任務(wù)進(jìn)度 未按計(jì)劃的客戶網(wǎng)點(diǎn)列表 特殊項(xiàng)目進(jìn)度二、1月份銷售業(yè) 《銷售員月度工作計(jì)劃》《其他范文》關(guān)于《其他范文》的文章《銷售員月度工作計(jì)劃》正文開始 一、數(shù)據(jù)分析 季度任務(wù)進(jìn)度 未按計(jì)劃的客戶網(wǎng)點(diǎn)列表 特殊項(xiàng)目進(jìn)度二、1月份銷售業(yè)績分解本月銷量分解客戶列表并標(biāo)注匹配的主要政策實(shí)地拜訪客戶類表并標(biāo)注主要工作促銷活動(dòng)安排及促銷人員調(diào)用列表特殊項(xiàng)目銷售分解三、問題分析問題的銷售網(wǎng)點(diǎn)列表并標(biāo)注問題點(diǎn)及產(chǎn)生的對產(chǎn)生的問題有解決的辦法銷售環(huán)節(jié)的問題及解決建議四、銷售月工作計(jì)劃中將一月配套工作項(xiàng)目計(jì)劃及地區(qū)、網(wǎng)點(diǎn)、日程安排列表五、增長點(diǎn)銷量增長網(wǎng)點(diǎn)列表及措施新客戶、新項(xiàng)目拓展地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)類表及日程六、改進(jìn)對公司流程、制度的改進(jìn)建議政策措施、資源調(diào)配的改進(jìn)建議。一、對銷售工作的認(rèn)識、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù)銷售額100萬元。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì)議溝通確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)跟進(jìn)。、績效執(zhí)行、績效評估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商以備工程商需要時(shí)能及時(shí)作好項(xiàng)目配合并可以和同行分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息達(dá)到多贏。二、銷售工作具體量化任務(wù) 、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話每周至少拜訪20位客戶促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶下午時(shí)間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多交通涌堵預(yù)約時(shí)最好選擇客戶在相同或接近的地點(diǎn)。和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作。做好每天的工作記錄以備遺忘重要事項(xiàng)并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng)。、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn)并完成各階段工作。前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn)至少一周回訪一次客戶必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記并及時(shí)跟進(jìn)和回訪。前期設(shè)計(jì)階段主動(dòng)爭取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì)為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作。中標(biāo)后主動(dòng)要求深化設(shè)計(jì)幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作準(zhǔn)備施工所需圖紙?jiān)O(shè)備安裝圖及管線圖。工作事項(xiàng) 銷售任務(wù) 重 點(diǎn) 工 作 銷售回款 服務(wù)意識 客戶溝通 計(jì)劃完成工作標(biāo)準(zhǔn)( 計(jì)劃完成工作標(biāo)準(zhǔn)(例) 本月完成*筆訂單。本月完成*客戶的回款*元。服務(wù)滿意度 100%，有客戶投訴此 項(xiàng)為 0 分。完成*個(gè)電話，*份資料發(fā)放，建立 *個(gè)/*樓盤客戶檔案。時(shí)間：20xx 年 09 月 23 日本月工作計(jì)劃本月簽訂合同 1 訂單 促進(jìn)十里藍(lán)山鄭老師進(jìn)場交首期款和剩余的設(shè)計(jì)費(fèi) 客戶認(rèn)同我的服務(wù) 完成 300 個(gè)電話銷售，2 個(gè)樓盤資料發(fā)放，建立 8 個(gè) 以上客戶資料。敲定江與城稅老師。國慶后聯(lián)系 28 闕 11 棟王總看方案， 跟蹤常青藤歐姐，重要程度 50% 20% 20% 10%所需工作支持 設(shè)計(jì)師備注公司一 般 工 作給慶隆劉老師匯報(bào)方案并談合同。聯(lián)系美利山蘇總并看方案和坡嶺頓楊老師， 跟蹤一下 老客戶并談下一步事項(xiàng)。一般工作不作 為考核指標(biāo)。填表說明： 填表說明： 月度工作計(jì)劃作為月度績效考核數(shù)據(jù)主要來源，請?jiān)敿?xì)填寫。 月度工作計(jì)劃需經(jīng)直接上級、副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行?？偨?jīng)理： 副總經(jīng)理： 直接上級： 員工簽字：銷售月度工作計(jì)劃篇十，想方設(shè)法實(shí)現(xiàn)行業(yè)發(fā)賣目的。，奪取客戶信賴，供給實(shí)現(xiàn)牢靠的處理計(jì)劃。，以供團(tuán)隊(duì)剖析決議計(jì)劃。，成為聰慧能動(dòng)的市場操縱者。，實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)交辦的任務(wù)，防止積存以及疲塌。崗?fù)ぢ氊?zé)是員工的任務(wù)請求，也是權(quán)衡員工任務(wù)黑白的規(guī)范，時(shí)期正在公司的布置下參與了杭州總部構(gòu)造的交通暢業(yè)發(fā)賣培訓(xùn)，現(xiàn)以對于公司產(chǎn)物有了一個(gè)雖沒有深化但全體完好的理解，對于產(chǎn)物劣勢以及缺乏也大師深化相同過。為主動(dòng)共同發(fā)賣，本人方案想象積極進(jìn)修。正在辦理上多進(jìn)修，正在發(fā)賣上多研討。本人正在搞好發(fā)賣的同時(shí)方案想象仔細(xì)進(jìn)修營業(yè)常識、辦理