【文章內(nèi)容簡介】 與管理方法，在于有迎難而上的堅定信念。尤其在于領(lǐng)導(dǎo)者與時俱進(jìn)、孜孜不倦的探索、反思、感悟、總結(jié)，才使今天率領(lǐng)自己的優(yōu)秀團(tuán)隊走上了成功之路。時代在發(fā)展，社會日新月異，教育改革勢在必行。因此作為學(xué)校第一負(fù)責(zé)人必須清醒的認(rèn)識到自己所肩負(fù)的歷史使命。加強學(xué)習(xí)新理念，改進(jìn)先進(jìn)教學(xué)方法，是關(guān)系到學(xué)校的生存，學(xué)生的成長，以及國家教育興衰的一件頭等大事。我們應(yīng)把主要精力集中在提高人的自身素質(zhì)和行動上。只有這樣，才能更好的帶動學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步。二、過去我總是拘泥于整個學(xué)校的發(fā)展，極少關(guān)注教師個人的發(fā)展。如果不盡快從該誤區(qū)中走出，那么這種低效管理還將延續(xù)，因此要竭盡全力去提高每一位教師的效率，以此來促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)步。因此說教師的發(fā)展就是學(xué)校的發(fā)展，沒有教師的發(fā)展就沒有學(xué)生的發(fā)展。三、充分發(fā)揮教師在課堂教學(xué)上的積極主動性。作為領(lǐng)導(dǎo)不能把精力用在教學(xué)上，教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高上，單靠教師來創(chuàng)新、科研，那是紙上談兵。只有在教學(xué)中積極領(lǐng)跑，做課堂的領(lǐng)路人，起到我?guī)悖蠹規(guī)痛蠹?，做中教，做中學(xué)，充分發(fā)揮集體的智慧，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打不斷提高。我們知道，每天我們都要面對很多不同的亟待處理的事情，深入課堂的次數(shù)是少而少之，這也是導(dǎo)致我們對課改、對教材的陌生。然而高效能的校長同樣每天也面臨著繁重的任務(wù)，但是卻沒有讓這些妨礙到最重要的事情，堅持去了解老師的課堂教學(xué)情況，這就是與眾不同之處。四、讓教師們走進(jìn)彼此的課堂是提高現(xiàn)有教師素質(zhì)的有效方法力，使之才能共享。這種合作可能會給優(yōu)秀教師帶來超負(fù)荷的工作量，但是普通教師會通過這種方式迎頭趕上，以此脫離普通教師的行列。這種教師間的合作是提高教師素質(zhì)有效的方法，我們可以嘗試。五、在改革決策前，要廣泛征求優(yōu)秀教師的意見有利于學(xué)校各項工作的順利開展。一個學(xué)校有三種教師：既名師、骨干、普通三種類型。為更順利開展工作，作為校長在做任何一項決定之前，我們應(yīng)該向少數(shù)幾個優(yōu)秀教師試探他們對此的看法。他們的認(rèn)同是我們執(zhí)行任何改革之前的一個重要環(huán)節(jié)。任何工作開展都要有積極響應(yīng)的教師參加。最為難的是如何讓第一位教師行動起來。過去我們總是在決策學(xué)校重大事情時，領(lǐng)導(dǎo)班子一研究就和老師公布執(zhí)行，結(jié)果有時總是在操作中遇到教師的阻礙或在執(zhí)行中受挫。因此充分挖掘優(yōu)秀教師的潛能，尊重優(yōu)秀教師，信賴優(yōu)秀教師，在學(xué)校里樹立優(yōu)秀教師榜樣和威信，那么其他教師支持我們的工作就會直線上升。即使那些平淡的、猶豫不前的那些人、慢慢地也會嘗試加入這個群體中。所以說榜樣的力量是無窮的。早在幾年前，我們學(xué)校開展了讓家長走進(jìn)課堂聽課活動。過去從沒有這種嘗試，當(dāng)時又沒有征求優(yōu)秀教師的看法，總認(rèn)為老師會積極響應(yīng)的，結(jié)果老師很抵觸。但是學(xué)校還是要求每人上一節(jié)課?；顒咏Y(jié)束后，家長反饋良好，老師也隨之認(rèn)同，同時也充滿了自信。如果事先征求部分教師的意見就不至于出現(xiàn)活動前的場面。因此決策前征求部分教師的意見對我們今后工作的開展十分必要。六、選擇積極的方式面對每一天，每時每刻尊重每個人，積極營造一種寬松樂觀和諧的氛圍是至關(guān)緊要的。加大賞識力度會起到事半功倍的效果。賞識就是以鼓勵和表揚等手段肯定老師和學(xué)生的優(yōu)點和長處，鼓勵他們不但追求成功的一種手段。賞識教育可以給人以自尊、保護(hù)、激發(fā)和鞭策的動力。世界上沒有人不喜歡被贊揚的，只要方式正確，再多的表揚都不為過。但虛情假意的吹捧不可取。贊揚要發(fā)自內(nèi)心深處。通過表揚，我們自己也會慢慢的得到快樂?，F(xiàn)實生活和工作中，贊揚會有三種效果：學(xué)生們修正了自己的行為，老師們工作得到了肯定，我們自己也由此感覺更好。相反每天處在挖苦和排斥中，那么最終結(jié)果是老師工作消極抵觸，學(xué)生學(xué)習(xí)情緒低落，我們也因此身心疲憊。為此，以人為本，溫馨善待，胸懷寬廣、和諧幽默、平等待人，這是很值得我們大家應(yīng)該一直所要去追尋和倡導(dǎo)的方法。七、關(guān)注力爭上游的人。注的重點放在優(yōu)秀教師上。如果我們不好好珍惜他們，那一切工作都是徒勞的。我們知道，一個信息的傳遞需要幾秒，一個觀念的轉(zhuǎn)變需要幾年甚至幾十年。真正提高一個人的整體素質(zhì)，并非易事。歸根結(jié)底我覺得要多讀書、多學(xué)習(xí)、多實踐、多思考、多請教是必不可少的。教師是一項神奇的事業(yè)，它富有挑戰(zhàn)的、動態(tài)的、充滿活力的、殫精竭慮的。只有不斷的為自己充電，全身心的投入到今后的教育改革之中，才能逐步脫離平淡靠向成功，才能和老師一道共鑄學(xué)校的輝煌。本次讀書，感悟較深，體會浮淺，和大家交流了一些其中的幾個膚淺體會。要想真正領(lǐng)會其真諦，掌握工作技巧，只有加大深讀和研究、感悟和反思，才能學(xué)有所得，不斷進(jìn)步。職員的做人做事心得體會篇十一近日，縣林業(yè)局組織學(xué)習(xí)了李家良書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整會議上的講話。學(xué)完李書記的講話，“責(zé)任”二字就深深地刻在了我的腦海里。要做一個好人，需要對家人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)、同事以及整個社會負(fù)起責(zé)任。要做好一件事情，需要我們對這件事情負(fù)責(zé)。要做一個好官，更是要對黨和國家和百姓負(fù)責(zé)。俗話說：“責(zé)任重于泰山”，可見一個人如果不能勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)是無論如何也無法做好人，做好事，做好官的。做人要有責(zé)任感。責(zé)任是檢驗一個人做人是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責(zé)任。一家之人各個放棄責(zé)任，則家必落。一國之人各個放棄責(zé)任，則國必亡?！背蔀橐粋€有責(zé)任感的人，應(yīng)該做到以下兩個方面。第一，要做到盡職盡責(zé)。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責(zé)任感。有這么一個故事，一名公交車司機行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事：把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘。把車門打開，讓乘客安全地下了車。將發(fā)動機關(guān)火，確保了車和乘客、行人的安全。他做完了這三件事，安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸。他叫黃志全，所有的人都記住了他的名字。他在生命的最后一分鐘里，盡了他的責(zé)任。他的這種“生命不息，盡責(zé)不止”的奉獻(xiàn)精神，撼人心魄。第二，要做到勇于負(fù)責(zé)。如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么，還有一種東西更加珍貴，那就是勇于負(fù)責(zé)的精神。做人就必須要有勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度，放棄了責(zé)任空談做人是一種可悲、是一個人的不幸。放棄了責(zé)任空談做官則是一種罪過、是人民的不幸。做人不負(fù)責(zé)任，就對不起自己的良心。當(dāng)官不負(fù)責(zé)任，就有愧于人民賦予的那份權(quán)力。只有做到勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，才能真正成為一個好人，一個好官。做事要有責(zé)任心。人活著就要做事。責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，因為責(zé)任承載著能力。責(zé)任應(yīng)該是份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。想想部隊時的一件事至今讓我難忘，那是在我入伍第一年的炮兵實彈射擊時，由我作為火炮瞄準(zhǔn)手裝定射擊諸元并進(jìn)行擊發(fā)，班長下達(dá)裝定諸元的命令，我迅速的裝定好，班長讓我在檢查一遍，我不在意的說：“裝定好了，沒問題。”結(jié)果班長一檢查，發(fā)現(xiàn)方向錯了一個密位，要知道一個密位就將導(dǎo)致炮彈偏離目標(biāo)幾百米。事后班長教育我說，做任何事情都要有責(zé)任心，這樣才能把事情做好。從此我深深地認(rèn)識到，責(zé)任心是我們干好一切事情的前提。做官更要負(fù)責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)。權(quán)利意味著責(zé)任，權(quán)力越大責(zé)任也就越大。做官，就要想做事、能做事、做成事。官從民出，官由民養(yǎng)，官權(quán)由民賦，鄭培民同志講：“做官先做人，萬事民為先”，一名領(lǐng)導(dǎo)干部，事業(yè)的舞臺大了，發(fā)揮作用的機會多了，更要很好地做事。一個領(lǐng)導(dǎo)干部為官一任，就要嚴(yán)肅認(rèn)真地履行好自己的職責(zé)，多做一些利國利民的好事、實事、大事，不負(fù)組織的重托和群眾的厚望。要帶著忠誠、帶著責(zé)任、帶著感情、帶著追求去工作，關(guān)注細(xì)節(jié)，成就大事，要敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于干事，勇于成就大事，成為人民群眾愛戴的好官。做人、做事、做官三者是互相聯(lián)系，密不可分的。做人是一輩子的事，做官是一時的事，做人是做事和做官的基礎(chǔ)，只有做好人才有可能做好事和做好官，同時做事和做官又是做人的具體體現(xiàn)。不論做人，做事還是做官，我們都要做到做人有責(zé)任感，做事有責(zé)任心，做官要敢于面對責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任，履行責(zé)任。作為一名森林公安民警，肩負(fù)著保護(hù)轄區(qū)內(nèi)的森林資源等重要職責(zé)，我要時刻牢記自己的神圣職責(zé)和光榮使命，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以高度的責(zé)任感和使命感嚴(yán)格履行職責(zé)，時刻警醒自己，把“負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)”貫穿在以后的做人和做事中去，真正做一名合格的森林公安民警，為我縣的林業(yè)建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)!職員的做人做事心得體會篇十二做人做事，是人們在生活中面臨的重要問題，它關(guān)系到一個人的人格修養(yǎng)與生活態(tài)度。近年來，我不斷思考與總結(jié)，在工作中也有了一些心得體會。首先，做人要誠實守信。誠實是一個人的立身之本，守信是一個人的行事準(zhǔn)則。一旦失去了誠信，人與人之間的信任關(guān)系就破裂了，而信任是人際交往的基礎(chǔ)。在工作中，我時刻保持真實的態(tài)度與雙方交流，不講虛假的話，不做虛假的事，這樣才能在職場中獲得信任。同時，我也要時刻提醒自己，言而有信，做到說到做到，始終堅守自己的承諾，才能夠讓別人對我產(chǎn)生認(rèn)同感，從而與我合作愉快。其次，做人要懂得感恩。在工作中，我時常感慨于身邊的幫助和支持。我深知，一個人的成功離不開眾多人的幫助與付出。因此，我始終保持一顆感恩的心態(tài)。遇到問題時，我積極尋求他人的幫助與意見；取得成績時，我及時向隊友和師長表示感謝；在工作中，我經(jīng)?；仡欉^去，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高自己，同時也深思熟慮地幫助他人。我相信，只有懂得感恩，才能真正獲得內(nèi)心的踏實與寧靜，更能在人際關(guān)系中保持和睦與和諧。此外，做人要勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任感是一種使命感，是對自己與他人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。在工作中，我始終將“為人民服務(wù)”作為首要任務(wù)，盡自己所能為他人提供幫助與支持。同時，我也要時刻記住自己的職責(zé)與義務(wù)，不推諉、不逃避，積極參與工作，并勇于承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)過一段時間的工作和鍛煉，逐漸意識到責(zé)任感的重要性。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能積極主動，主動作為，做到在工作中有所作為。然后，做事要勤奮努力。勤奮是成功的基石，努力是持久成功的動力。在工作中，我時刻保持高度的工作熱情與積極的工作態(tài)度。遇到困難與挑戰(zhàn)時，我從不退縮，而是全力以赴地解決問題。我堅信，只要付出了足夠的努力，就一定能夠獲得回報。有時候，我也會參加一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力。努力不僅僅是為了贏得別人的認(rèn)可，更是為了提升自己的實力，做到在工作中自信滿滿。最后，做人做事要謙遜。謙遜是一個人的美德，是一個人修煉內(nèi)外的重要方式。在工作中，我們會接觸到各種各樣的人，有優(yōu)秀的，也有比自己差的。無論面對誰，我們都要保持一顆謙遜的心態(tài)。對于比自己厲害的人，我們要虛心請教，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，汲取他們的精華；對于比自己差的人，我們要以身作則，善意引導(dǎo)，幫助他們成長。通過謙遜，我們能夠擁有廣闊的視野，從而使得自己能夠在工作中不斷地成長與進(jìn)步。綜上所述，做人做事，在生活中起著至關(guān)重要的作用。要誠實守信、懂得感恩、勇于承擔(dān)責(zé)任、勤奮努力和謙遜，這是我多年來從實踐中總結(jié)的心得體會。希望未來我能夠在工作中不斷實踐并完善這些理念，讓自己成為一個守信的人、感恩的人、有責(zé)任心的人、勤奮的人和謙遜的人。只有做到這些，才能真正實現(xiàn)自身的價值，為社會做出貢獻(xiàn)。職員的做人做事心得體會篇十三在我工作的這段時間里，我深深地體會到公司做人做事的重要性。在這個快節(jié)奏的社會中，每個人都要履行自己的工作職責(zé)，同時也要成為一個守信守信用的好同事。公司的成功并不僅僅取決于業(yè)績的好壞，更關(guān)鍵的是員工能否做到專業(yè)、負(fù)責(zé)、友善和團(tuán)隊合作。因此，我總結(jié)了一些關(guān)于公司做人做事的心得和體會，希望能對其他同事有所幫助。首先，做人要具備誠信與正直的品質(zhì)。誠信是一個人最基本的道德要求，也是公司做人做事的首要準(zhǔn)則。只有誠信才能建立起良好的人際關(guān)系和工作關(guān)系，才能使公司的內(nèi)外部合作更加順暢。正直則要求我們坦誠以待，堅守底線，不言而信，不言而喻。在公司中，我們應(yīng)該遵守公司規(guī)章制度，講究公平公正，不給公司帶來任何負(fù)面影響。其次，做事要有責(zé)任心和敬業(yè)精神。責(zé)任心是做好工作的基礎(chǔ)，也是公司對員工的基本要求之一。我們要對自己的崗位負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，不推卸責(zé)任，不拖延工作進(jìn)度。同時，敬業(yè)精神則要求我們對工作要有高度的熱情和積極的態(tài)度。無論是什么崗位，只要我們以追求卓越的精神投入到工作中去，就能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。第三，與同事和善相處。公司是一個大家庭，良好的團(tuán)隊合作關(guān)系對于公司的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。我們要學(xué)會尊重他人，理解其他同事的工作需求，積極配合完成工作任務(wù)。同時，要學(xué)會溝通，保持良好的溝通和協(xié)調(diào)機制，解決工作中的矛盾和問題。友善的態(tài)度能夠為工作帶來更多的和諧和進(jìn)步。第四，懂得管理自己的時間和壓力。隨著工作任務(wù)的增加和工作壓力的加大，我們需要懂得如何高效地管理自己的時間。通過設(shè)置合理的工作計劃，分配好工作優(yōu)先級，做到有序、有節(jié)奏地工作。另外，壓力是常態(tài)化的，我們需要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，采取積極的應(yīng)對方法，避免壓力對工作和生活造成的負(fù)面影響。最后，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。隨著時代的發(fā)展，每個行業(yè)都在不斷變化和發(fā)展，我們要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己專業(yè)能力和知識水平。通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)課程等方式增加自己的競爭力。同時，我們還要時刻關(guān)注市場和行業(yè)動態(tài)，不斷提升自己的眼界和洞察力。只有通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能在公司中保持自己的競爭優(yōu)勢。總之，公司做人做事是我們每個員工都必須面對和踐行的。通過誠信正直、責(zé)任敬業(yè)、友善相處、時間壓力管理和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，可以幫助我們在公司中取得更好的發(fā)展，并為公司的成功貢獻(xiàn)一份力量。希望通過我的努力和實踐，能夠成為一個更好的員工和更有價值的人。職員的做人做事心得體會篇十四做人與做事一直是人們關(guān)注的話題，我們?nèi)绾卧谏钪凶龅阶鋈伺c做事相得益彰，取得成功呢？《做人與做事》這本書給了我很多啟發(fā)和思考。在閱讀中，我深刻體會到了做人與做事之間的緊密關(guān)系，做人的品質(zhì)對做事的影響，以及如何在做事中體現(xiàn)出高尚的品