【文章內(nèi)容簡介】 長精益管理的年輕技術(shù)骨干組成的國際化項目專業(yè)團隊，為海外的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。(六) 科技創(chuàng)新方面加大科技投入，培育發(fā)展新動能。添置了***設(shè)備及工作站，開展了***應(yīng)用系統(tǒng)的研究，實現(xiàn)一個平臺、多源數(shù)據(jù)、多方使用，實現(xiàn)高效設(shè)計、精益管理、快速投放市場，擴大新技術(shù)市場份額。組織人員參加公司“***應(yīng)用中關(guān)鍵技術(shù)的研究”和“基于***研究”等課題立項工作?；?*研發(fā)，可以將***和現(xiàn)場數(shù)據(jù)編輯進行優(yōu)化，并通過系統(tǒng)流程約定調(diào)繪工藝流程，細化工作環(huán)節(jié)，并通過即時通訊系統(tǒng)將項目管理和現(xiàn)場、內(nèi)部管理有機結(jié)合起來，形成***一體化的作業(yè)模式，有效地提高生產(chǎn)效率。運用***等工程，新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，拓展了公司的業(yè)務(wù)服務(wù)，提高了生產(chǎn)效率，成為公司新的經(jīng)濟增長點。(七) 工會管理方面按照服從服務(wù)于大局，確實維護職工合法權(quán)益為主線，以積極組織開展標準化班組建設(shè)活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。為加強對公司工會經(jīng)費的使用與管理，明確工會經(jīng)費的開支范圍、開支標準、審批程序和準批權(quán)限，管好、用好工會經(jīng)費，制定了《公司工會經(jīng)費管理辦法》。組織了端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日慰問和三八節(jié)婦女員工看電影活動。定期組織職工體檢、補充員工人身傷害意外商業(yè)險、添置防寒勞保工作服，保障職工的權(quán)益，解除職工后顧之憂。舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動，豐富職工業(yè)余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強團隊凝聚力，全力打造企業(yè)核心競爭力。(八) 紀檢監(jiān)察方面按照以黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，以懲防體系建設(shè)為主線，以作風建設(shè)為著力點，積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過組織紀律條例學(xué)習(xí)、廉政教育會議、專題民主生活會、紀委測試等渠道，將有關(guān)規(guī)定傳達到公司中層干部以及黨員層面。加強日常檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行提拔中層干部及項目經(jīng)理任前廉潔談話制度，提升履職盡責、廉潔從業(yè)的責任意識。制定了公車使用規(guī)定，防止違紀用車風險和管理漏洞的存在。全程參與公司物質(zhì)采購以及項目勞務(wù)分包過程的監(jiān)督，切實堵塞管理漏洞，促進項目提質(zhì)增效，促進項目廉潔規(guī)范。一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發(fā)展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：(一) 創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務(wù)，但是創(chuàng)新意識不強，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。(二) 管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，爭取工作再上一個新的臺階。班子政治畫像怎么講篇五成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區(qū)相關(guān)文件，保持預(yù)防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下：(一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。(二)壓實管黨治黨責任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關(guān)黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設(shè)責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20xx年黨風廉政建設(shè)責任書20余份，壓力層層傳導(dǎo)、責任層層落實。(三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。(五)強化廉政風險