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班主任藝術心得體會(精選8篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 19:12 本頁面
 

【文章內容簡介】 力,追求卓越,為學生的成長和發(fā)展做出積極的貢獻。班主任藝術心得體會篇四對班主任來說,班級管理是頭等任務,做好班級管理工作,必須注意方式方法。筆者結合自己的實踐經驗,總結出班級管理中的幾條幾何原則。幾何學中的正方形,是指一組鄰邊相等且有一個角是直角的平行四邊形。在中國傳統(tǒng)文化中,“方方正正”這個詞包含公正無私的涵義。班級管理中的“正方形”原則,簡單說就是依法治班,公平對待每一位學生?!安灰砸?guī)矩,不成方圓”,社會管理需要“法制化”,班級管理也需要“制度化”。班主任的首要任務是制定合情合理的班級制度。但是有了可依靠的制度還不夠,班主任還必須遵循“制度面前,人人平等”的原則,處理問題時不偏不倚,完全依法治班,才能真正發(fā)揮制度的作用。這就好比正方形,一旦一個角度有偏移,或者一條線出現(xiàn)一絲一毫的傾斜,就不再成為正方形。班級管理也一樣,班主任必須一碗水端平,嚴格按制度辦事,才能真正發(fā)揮班級制度作用,避免其淪為一紙空文。所以,班級管理中的正方形原則,便是以制度為管理依據,依制度行事,不變形、不扭曲,如此才能達到建設良好班集體的目的。幾何學中的“圓”,是指平面上到定點的距離等于定長的所有點組成的圖形。“圓”在中國傳統(tǒng)文化里,常常與棱角分明的“方”相對,因而常常被賦予柔性、講究技巧、避免損害性摩擦等文化意義。而班級管理中的“圓形”原則正是借用了這層文化意義,即班主任在處理問題時,要在遵循班級管理制度的前提下,盡量采取柔和的、富有技巧的方式方法,將可能出現(xiàn)的傷害或對班級的不良影響降到最低?!皥A形”原則提醒班主任,在班級管理中必須剛柔相濟。刀再鋒利,如果一碰就斷,也就毫無作用。如,當學生逆反情緒嚴重時,必須先進行心理疏導,助其釋放不良情緒之后再進行思想教育,或者先讓其冷靜下來,再委婉地進行點撥。如果一味地硬碰硬,必然費力不討好。達不到效果不說,嚴重時還會兩敗俱傷。教育本身是一種喚醒、一種激勵,也是一種約束和規(guī)范。青春期的學生逆反心理強,有自己的見解和主張,這些見解或主張也許并不成熟甚至是錯誤的,但班主任卻不能因此而全盤否定。如果強行采取高壓政策,往往會事與愿違,甚至加大教育工作的難度,而“以柔克剛”卻往往能達到“四兩撥千斤”的效果。幾何學中的“立體”是一個與“平面”相對的概念,其特征是通過視覺可見物體或圖形有多個層次。班級管理中的“立體”原則,是指班主任在班級管理中,應該清楚地認識到班級是立體的、多維的,我們面對的學生也是一個個立體的人,有著各自不同的個性特征,情感豐富而復雜。正因為如此,我們的教育也應該以立體的方式進行。班級如同社會,什么樣的事情都有可能發(fā)生,其復雜性對班主任的管理策略提出了較高的要求。面對層次不同的學生、性質不同的問題,班主任必須采取不同的39。方式方法去處理,一定要避免平面化的“一刀切”。我們常常把教育分為德智體美勞五個方面,其實這五個方面本身就是一個立體的不同側面,分割開來各自為戰(zhàn),必將破壞教育的完整性,也達不到我們想要的教育效果;只有全方位、多層次地將各種教育因素融合滲透進日常教育的點點滴滴中,才能塑造立體的、完善的個體。綜上所述,班級管理中的幾何原則,簡單說就是在依法治班時要“方”,在處理具體個案、解決棘手問題時要“圓”,在實施教育、制定教育計劃、策劃教育活動時要“立體”。班主任藝術心得體會篇五班主任工作既繁忙又辛苦,但在這份工作中,每每聽到孩子們歡快的問候聲,“楊老師,您好!”“楊老師,您看,我又長高了!”我的心里便不由自主地涌動著新一輪的激情,樂此而不疲。家長是孩子的第一任老師,要全面、真實地了解學生,與家長交朋友是一條重要途徑,我所帶的99級新生剛踏進一年級的小學校門時,我進行了100的家訪,30位學生的家在何處,家長的為人如何,家庭環(huán)境、經濟條件怎樣,我都了然于胸,另外,由于我的親自拜訪,引起了家長對孩子的重視,也得到了家長對我工作的支持。每一個學生在家中的表現(xiàn)、性格、習慣特點,都由家長予以介紹,使我對學生有了初步全面的了解,掌握了家長的心思和學生的情況后,我因人施教,有的放失,著于營造良好的學習氛圍。首先,要帶好一個班,提高學生集體素質,關鍵要有領頭方陣的帶動和形成良好的競爭向上的風氣,我首先選拔了一支有自律能力、愛學習,愿意為大家服務的干部隊伍,并對這支隊伍進行培養(yǎng),從思想品德,學習紀律、班務管理各個細小方面學起。如何幫助管好班級的措施,其次,每次考試后,都幫他們分析問題所在,做到知道錯誤原因,爭取改進,這樣一來,班干部“比學習,比管理”蔚然成風,其他同學學習上的競爭的進取氣氛愈來愈濃。陽光是生命之本,特別對學習差、紀律差的學生來說,表揚和鼓勵無異于小樹苗成長過程中的陽光雨露,我們常犯的一個錯誤就是把學生的優(yōu)點硬往缺點上扯,如果能用公x、溫和、x等的目光注意每個學生,對差生來說則是點燃希望的火種
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