民事案件委托代理協(xié)議范文7篇(編輯修改稿)
2025-08-10 18:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 □企業(yè)改制：_________。(二) 雙方權(quán)利義務(wù)：、合法、有效的登記注冊材料，合同簽訂后，甲方預(yù)付定金_________元，甲方領(lǐng)取“受理通知單”時，一次付清全部代理費用。，在約定時間內(nèi)，完成上述代理登記注冊事項，因登記材料或政策調(diào)整被核駁，需補交或及時修正，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照時限順延。：(1)維護甲方合法權(quán)益，保護甲方委托登記代理材料的完整性，予以保護知悉的商業(yè)秘密。(2)乙方應(yīng)在甲方提供的登記注冊材料齊備后_________個工作日內(nèi)完成代理業(yè)務(wù)。(3)對甲方提供虛假注冊材料的，乙方有權(quán)終止代理業(yè)務(wù)，依約所收取的預(yù)付金，不預(yù)退還。(三) 違約責(zé)任：，甲乙雙方應(yīng)認真自覺遵守，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、終止合同。，甲方預(yù)付金不能收回，并支付相應(yīng)的用金，因乙方違約，應(yīng)全部返還甲方已付的預(yù)付金。，因法律、法規(guī)及政策調(diào)整，不能繼續(xù)履行的，委托代理合同自動解除，乙方已取得的預(yù)付金100%退還給甲方。：_________。(四) 合同有效期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。(五) 代理合同費用：金額：_________元，預(yù)付：_________元，欠付：_________元。(六) 合同糾紛解決方式：1.□協(xié)商2.□協(xié)會調(diào)解3.□仲裁4.□法院起訴(七) 其他約定事項：衛(wèi)生：_________。環(huán)保：_________。消防：_________。外經(jīng)委：_________。計劃委：_________。市商務(wù)局：_________。計監(jiān)局：_________。建委開發(fā)：_________。(八) 本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方簽字之日起有效。委托方(甲方)(蓋章)：_________ 受托方(乙方)(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________民事案件委托代理協(xié)議 篇4甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》一、招聘委托：甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員。甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》。二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負責(zé)對應(yīng)聘人員的初試。力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負責(zé)。甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方。為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過5人名的，由乙方負責(zé)在7天內(nèi)將人員補充到位。為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責(zé)解決。三、人員的聘用：首批人員的提供時間，乙方在20__年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額。第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名。若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù)。四、企業(yè)聘用長期工的收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用。第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用。滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用。乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費用。滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計450元/人。如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前5日內(nèi)通知乙方。如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時間段內(nèi)招聘費用的50%。如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用。對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資。五、實習(xí)生的管理辦法及費用的支付方式：乙方在20__年9月27日前安排不少于
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