【文章內(nèi)容簡介】 就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時。六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金。乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失。如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同。甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決。八、合同的修改和終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份。任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方。九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件《保密協(xié)議》乙方身份證復印件甲方：乙方：銷售經(jīng)理聘用合同書篇八聘請方： (以下簡稱甲方)應聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務，保護雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。二，聘用期限：聘用期為： 年 月 日 年 月 日。聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險。業(yè)務目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準)。貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權(quán)利和義務：甲方行使下列權(quán)利和義務：。、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作。、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。乙方的權(quán)利和義務：，行使除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán)，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值。、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準。，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負。乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn)，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化。，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況。，離職時退還號碼卡。，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶。五、合同解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同。、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的。存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同。，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的。，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時。六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金。乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失。如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同。甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決。八、合同的修改和終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份。任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方。九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件《保密協(xié)議》乙方身份證復印件甲方：乙方：銷售經(jīng)理聘用合同書篇九聘請方：____________(以下簡稱甲方)應聘方：____________身份證號碼：____________(以下簡稱乙方)甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準,決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務,保護雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧,穩(wěn)定的勞動關(guān)系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。二,聘用期限：聘用期為：________年________月________日至_______年________月________日。聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則________元打入個人工資卡,________元由公司代繳相應社會保險。業(yè)務目標。銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到________個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到________元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為________元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加________元的提成。業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到________萬元后,甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的________%提取獎勵(以貨款到帳為準)。貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。每月給予________元電話費補貼,公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權(quán)利和義務：甲方行使下列權(quán)利和義務。、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作。、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。乙方的權(quán)利和義務：,行使除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值。、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。,無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準。,包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。,乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發(fā)生借貸事項,如發(fā)生,責任自負。乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn),達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化。,每、月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況。,離職時退還號碼卡。,經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶。五、合同解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本聘用合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同。、營私舞弊,給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的。存在下列情形時,甲方可以提前________日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同。,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的。,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的。,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時。六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間,雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金。乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失。如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)提前終止合同。甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決。八、合同的修改和終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容,本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份。任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方。九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執(zhí)行。本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件《保密協(xié)議》乙方身份證復印件甲方：____________乙方：____________銷售經(jīng)理聘用合同書篇十甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第三條工作條件和管理培訓甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__元人民幣。傭金提成按所主管項目月銷售總額的___%提取。甲方扣留乙方培訓金為__月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿諘r返還。項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。(1)、在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。(4)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。(5)、在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動。(6)、被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4)、乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。3