最新試用期提前轉(zhuǎn)正申請書(實用12篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，與同事攜手共進；推動作為“中國電信最大it提供商”的ztesoft產(chǎn)品健康應用發(fā)展，為電信創(chuàng)造價值，踐行“軟件創(chuàng)造價值”公司理念。（五）還有待提高之處。成長的腳步依然蹣跚緩慢，特別是看到同學朋友圈中，通過cp、ocp認證大有人在，進入阿里巴巴、ibm、google亦不乏其人，近者在局方it支撐中心亦有校友身影，其中一位99屆便是公認的中心第一技術(shù)骨干。在瞻仰、與斯交流中，補充源源不斷的上進動力和方向。慶幸86年底出生的我相對年輕，擁有充沛的精力和學習時間。只是蹣跚成長的腳步能否趕上公司這班高速前行的航班！另一點有待提高之處，便是還沒有將系統(tǒng)源代碼從頭到尾深入研讀一遍。第三個待提高之處，是腳本編寫能力。在閱讀產(chǎn)品線同事oracle存儲過程中，風格樸實，如應用實用的游標遍歷表記錄，采用方法都是常用的，然而邏輯控制嚴謹，執(zhí)行效果精準，都是青澀職員的我學習臨摹的樣板。（六）短期三個月計劃。（七）轉(zhuǎn)正夙愿。公司有成熟而嚴格的轉(zhuǎn)正標準，假如我有幸達到正式員工審核要求，而由試用轉(zhuǎn)成正式員工，將在新的基礎(chǔ)上再接再厲，穩(wěn)步前行，在勤勉工作中實現(xiàn)自我價值。假如我暫未符合轉(zhuǎn)正條件，“當局者迷旁觀者清”，望高瞻遠矚的領(lǐng)導能百忙中抽空釋疑現(xiàn)狀與轉(zhuǎn)正標準的差距。能獲得領(lǐng)導、資深同事的點撥，分析工作上的不足，亦是我寫這份申請書的初衷之一。（八）感動的人際關(guān)系。共事過30多位同事，獲得他們無私毫無保留而又不厭其煩的幫助答疑解惑，與他們在一起工作是那么的愉快。感謝他們。局方負責人：xxx——（電話）。產(chǎn)品線同事：xx——（電話）。xx——（電話）。xxx——（電話）。同部門同事：xxx——（電話）。xxx——（電話）。xxx——（電話）。此致，敬禮！試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇六尊敬的領(lǐng)導：您好！我于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任售前客服一職，負責銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。兩個多月來，我在x總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；業(yè)務知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我提前轉(zhuǎn)為正式員工。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。此致敬禮！申請人：xxx。20xx年xx月xx日。試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇七您好!我于20xx年xx月xx日進入公司，擔任品保儲運處副主任一職，至今已滿一個月。首先非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。感謝單位領(lǐng)導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。單位寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)務實的文化底蘊，使我融入公司這個大家庭，進人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個對企業(yè)發(fā)展長期負責的團隊，是我莫大的榮幸。我自20xx年工作以來一直從事品質(zhì)管理工作，已有十幾年的品管經(jīng)驗因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作。一、現(xiàn)將目前工作存在問題總結(jié)如下：成檢人員對品質(zhì)拿捏不準及異常處理流程不熟因為我們公司目前成檢人員都是新進同仁，對公司生產(chǎn)產(chǎn)品，生產(chǎn)過程不熟悉，對品保管管制流程和管制方法不是很具體，不具備一定的專業(yè)性。對公司產(chǎn)品的品質(zhì)無管控經(jīng)驗，特別是在外觀方面拿捏不準，容易造成品質(zhì)漏失。出現(xiàn)異常時處理流程不了解造成不良沒辦法及時攔截。人員品質(zhì)意識薄弱公司同仁對品質(zhì)意識很弱，通常沒有很強的品質(zhì)意識，不能及時發(fā)現(xiàn)不良。即使發(fā)現(xiàn)不良同仁也覺得沒什么大問題，第一時間不是想著怎么改善不良，而是先拿到業(yè)務確認行不行
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