最新試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)正申請與試用期工作總結(jié)(精選14篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 17:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認真對待并解決。在接觸新的工作內(nèi)容的時候，一定要明確這項工作的目的是什么，以最終的結(jié)果來思考每個環(huán)節(jié)自己要做的工作，這樣就會激發(fā)極大的自主性和責(zé)任心。二、工作中依然存在很多不足，今后將努力改進，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：不斷加強學(xué)習(xí)。希望今后能夠?qū)W習(xí)更多的專業(yè)知識，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。努力提升不足。經(jīng)過半年的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比在項目上的貢獻還存在著一定的差距，因此，我在今后的工作中，需要進一步改進和完善的地方還有很多。比如工作中存在粗心、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有空間進一步的提高，希望在今后能夠在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。在此試用期即將結(jié)束的時候，我正式向公司提出轉(zhuǎn)正的申請。轉(zhuǎn)正后我會一如既往地做好每個項目的工作。遇到困難向同事虛心請教工作中的經(jīng)驗；不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。我認為我能夠積極、主動、認真負責(zé)的完成自己的工作，并積極全面的配合其他同事的要求來展開工作，在提升成為更好的自己的同時，也希望能夠為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請數(shù)據(jù)篇八通過公司細心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的根本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預(yù)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與治理詢問》，并作為工程組成員參加編寫了《xx公司治理詢問建立工程建議書》、《xx公司治理詢問建立工程調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建立工程調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。一位優(yōu)秀的治理詢問參謀，不僅要把握各行各業(yè)豐富的39。理論學(xué)問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，供應(yīng)整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高。二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)。三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準時指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為治理詢問參謀，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為標準，并形成治理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神?？傊?，工作上雖有缺乏，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念!試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請數(shù)據(jù)篇九在試用期間,用人單位可以有效識別勞動者的工作能力和素質(zhì),考察勞動者是否符合錄用條件,勞動者也可以考察用人單位的情況,勞動報酬、工作條件等條件是否按約定提供,是否適合自我發(fā)展,進而做出履行或解除。勞動合同。的決定。今天本站小編給大家整理了。與轉(zhuǎn)正申請，希望對大家有所幫助。加入恒大已經(jīng)進半年的時間了，在這半年的時間里，我由一名對恒大無限憧憬的門外漢變成了恒大大家庭中的一員。從畢業(yè)到現(xiàn)在，3年的時間讓我學(xué)會了很多，也收獲了很多，特別是在恒大這半年的工作經(jīng)歷，我從中學(xué)到的、體會到的是我以往工作時間的數(shù)倍之多。我感覺到我已經(jīng)充分融進了恒大的體系之中，做好了當一名合格恒大員工的準備，這無疑是我置業(yè)生涯中一個重要的時刻。從加盟恒大的那一刻起，恒大的文化就深深感染了我，吸引著我。我感覺到自己身上的擔子重了，這不僅是一種壓力，更是一種責(zé)任，是做好工作的原動力。所以我不斷告誡自己，要想成為優(yōu)秀的恒大人，除了出色的完成工作外，還要有良好的心理素質(zhì)和責(zé)任感，要克服以前工作的陋習(xí)，改變工作態(tài)度，嚴格要求自己，做事做細節(jié)，把工作做到極致。自加盟恒大以來，我一直從事財務(wù)收銀工作。我認為收銀員是我司一個非常重要的崗位。作為收銀員應(yīng)該具備高尚的道德和耐心細心的品質(zhì)，全力維護公司的利益，遵守財經(jīng)紀律和各項。規(guī)章制度。按工作行為規(guī)范，認真全力做好本職工作，誠實守信，愛崗敬業(yè)我工作積極主動，認真踏實，能吃苦耐勞，每天都是全身心投入工作中，在平凡的崗位上做不平凡的自己正是因為我盡職盡責(zé)的工作，也贏得了同事的好評，不過我清醒的認識到任重而道遠而我也會戒驕戒躁，堅守自己崗位，同時也在加緊學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，等待承擔更大的責(zé)任，為領(lǐng)導(dǎo)和公司分憂解愁。回顧這半年來的工作經(jīng)歷，我深深體會到了恒大作為全國優(yōu)秀企業(yè)的魅力。恒大的文化和恒大精神深深感染著我，我感受到了恒大雄厚的企業(yè)實力和輝煌的發(fā)展前景。我為自己有幸能加入恒大而自豪，感謝公司給我提供實現(xiàn)自我價值的平臺，在經(jīng)歷了6個月的使用后，我覺得自己完全具備成為一名合格恒大員工的條件，特此向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準為感!我叫，于今年7月進入公司，現(xiàn)在已有4個月的時間。根據(jù)公司的需要，目前在技術(shù)部，負責(zé)美工工作。本人工作認真且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。有很強的團隊協(xié)作能力。責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，積極學(xué)習(xí)新知識，注重自身發(fā)展和進步。在工作期間努力配合大家工作、踏實工作、按時按質(zhì)地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。我自畢業(yè)以來，一直從事教育型網(wǎng)站工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說不太熟悉，所以我曾擔心我不能勝任這項工作，但我相信路是走出來的，事業(yè)是做出來的，干就會產(chǎn)生結(jié)果，這是無數(shù)的成功者總結(jié)出來的經(jīng)驗。我相信我能行，我也能做好。在工作中沒有一帆風(fēng)順的，難免出現(xiàn)一些錯誤，因為不了解而總是犯一些常識性的錯誤，但前事之鑒，后事之師，在我們的經(jīng)理一遍遍的指導(dǎo)下，讓我知道做美工應(yīng)當注意的地方，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，平時工作中難免會遇到一些不懂的問題，這時程、高和張都會熱心的幫助我。短短的幾個月里，我感覺到了我技術(shù)上的提高，增加
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