【文章內容簡介】 失敗的危險及其帶來的惡果。這些創(chuàng)新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協(xié)會以后的發(fā)展積累經(jīng)驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創(chuàng)新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦并繼承下來，形成部門的特色活動，以“文娛協(xié)會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協(xié)會各部門的精品活動，這樣將會有更大的`協(xié)會影響力。社團新學期工作計劃發(fā)言篇五培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)，發(fā)揮學生的文學特長，繁榮堰中的校園文化。親近母語，走近文學。1發(fā)揮有文學特長的學生的能力，活躍文學創(chuàng)作，以拓展學生的第二課堂，豐富學生的課外生活，配合建設良好的校園文化。2在有關老師的指導下，定期開展活動，提高學生的文學理論水平和欣賞水平。3文學社積極向有關部門推薦優(yōu)秀作品，力爭有學生作品能夠在各級刊物發(fā)表。4每學期辦好一期有質量的，反映堰中校園文化的社刊。單周周三下午3：40～4：40。每二周一次，聘請語文老師舉行講座，講授文學知識、文學創(chuàng)作方法，可以舉行文學沙龍，也可以閱讀文學名著，觀看有關電影、電視片段，豐富學生的文化底蘊，汲取創(chuàng)作源泉。出版社報《雁之聲》專刊。每學期社員盡可能進行一次參觀、考察、采訪等外出活動，開闊眼界，積累素材，提高能力。社長全權負責文學社活動的組織、策劃、集稿、主持例會、評選優(yōu)秀社員等工作。主編 對入選稿件進行審核修改。 對社刊的主題內容進行策劃。秘書長 負責會議的記錄。 對社員的出勤和稿件份數(shù)進行統(tǒng)計記分。 對社員活動表現(xiàn)予以打分記錄。總務負責刊物印刷與發(fā)行。及時通知各社員活動時間、地點等聯(lián)絡工作。文字編輯 負責初一年級文學社成員的管理及稿件收集和審理。負責初二年級文學社成員的管理及稿件收集和審理。負責初三年級文學社成員的管理及稿件收集和審理。負責高一年級文學社成員的管理及稿件收集和審理。負責高二年級文學社成員的管理及稿件收集和審理。負責高三年級文學社成員的管理及稿件收集和審理。版面編輯 負責上網(wǎng)收集資料。 負責刊物封頁封底的設計排版和整體編輯。負責“校園風鈴” “愛的火花”“歲月如歌” “藝海拾貝”等欄目的版面排版設計。審核對社刊進行最后的美化審核“校園風鈴”“藝海拾貝” “歲月如歌”“愛的火花”“童話天空”“我思我想”“名著欣賞”……(具體欄目隨內容而增減)六、本學期文學社主要活動安排：二月：重新組建文學社，第一次啟動儀式，邀請校領導出席。介紹章程、會規(guī)、文學社計劃。 文學社骨干選拔及培訓： 稿件收集、審理。三月：文學社社員培訓： 文學沙龍。第一講講座：《詩歌鑒賞意象》 主講人：蔡永軍稿件收集、審理。四月：1文學社社員培訓：文學沙龍。2第二講講座：《散文鑒賞形散神聚》 主講人：胡國良稿件收集、審理。五月：文學社社員培訓：文學沙龍。第三講講座：《小說鑒賞人物形象》 主講人：許朝暉出版社報《雁之聲》?？Ａ拢簩W生總結交流。社員評比，評出優(yōu)秀社員予以獎勵。社團新學期工作計劃發(fā)言篇六我們社團部是一個團結的集體，要以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，這學期根據(jù)學校要求，密切配合學院的工作，勤學習，勤督辦，努力做到大事講原則小事講風格，使我們部再創(chuàng)輝煌！我們社團部是一個團結的集體，要以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，這學期根據(jù)學校要求，密切配合學院的工作，勤學習，勤督辦，努力做到大事講原則小事講風格，使我們部再創(chuàng)輝煌！一：我們將按照系黨總支的要求做好新學年的宣傳工作，按照上級領導的指示極時地把上級指示傳達給同學們，使同學們能第一時間了解到來自各方面的信息，爭取起發(fā)揮和橋梁的作用。二：三操，我部的全體成員將繼續(xù)發(fā)揚過去的工作作風，全體成員提前到們，積極配合體育部完成清點各班人數(shù)，整理各班隊形。三：晚自習，我部全體成員按時報到，認真完成查班工作，并分發(fā)當天的報紙。周二配合生活勞動部進行衛(wèi)生大檢查。四：我部將認真的完成國旗下的演講稿，并策劃一月一次板報宣傳活動。以上是社團部本學期的初步的工作計劃，各活動的具體方案會在開展之前及時向系里匯報，我們將用我們的真誠和信任去做好每一件事，為我們學生工作貢獻出一份力量！社團新學期工作計劃發(fā)言篇七本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經(jīng)驗，探索一條真正一條適合?？圃荷鐖F聯(lián)合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優(yōu)化部門配置，制定發(fā)展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養(yǎng)新生干部整體素質，為社團的長期發(fā)展做準備。社團聯(lián)合會機構調整，部門整和及個別干部的調整，更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社聯(lián)機構將更加優(yōu)化和簡單，也更加合理化。社聯(lián)干部培訓的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力量，缺乏經(jīng)驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解，社聯(lián)未來的發(fā)展才有希望，也為社聯(lián)新一屆的換屆準備充實的人力。社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)，包括?？圃河嘘P主題的活動。社聯(lián)網(wǎng)站的建立為社團的發(fā)展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯(lián)合會自己的報刊，也希望校團委給予支持和幫助。社團聯(lián)合會一年來有大量的優(yōu)秀社團涌現(xiàn)，很多社團活動也豐富多彩，為了激發(fā)社團人的動力以及對社聯(lián)文化的一個傳承，將舉辦十大優(yōu)秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行社團聯(lián)合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養(yǎng)，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯(lián)人文和諧的精神，打響最后的戰(zhàn)役！活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業(yè)中，創(chuàng)造輝煌和奇跡。這個美麗的陽春三月已經(jīng)開始，社團聯(lián)合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰(zhàn)，一起唱響新的篇章！讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠！社團新學期工作計劃發(fā)言篇八在社團不知不覺已經(jīng)有半年的時間了，在這半年里在和別人一樣的時間內讓自己的生活過得充實，提高自己的見識，增長自己的能力。在以后的工作中，一定會認真工作。把任務干的精彩、迅速、徹底、展示出我們新的一年的面貌。首先我們可以從社團部內部入手：。對各社團的負責人工作進行一次規(guī)范，這樣可以使社團部完善制度，規(guī)范管理?？梢酝ㄟ^進行監(jiān)督、評比、表彰。使各社團有競爭心，從而改變各團的懶散的情況。但就目前所成立的這些社團對于校園來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們可以在完善現(xiàn)有社團的基礎上再組建一些新社團。如：心理社、書法社、吉他社、演講社、表演社等?？梢詫⑸鐖F部公開化、透明化。互相監(jiān)督，促進發(fā)展。以往我們更多的是在校園內擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們可以通過網(wǎng)絡來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。如：多注意檔案的收集。將多種構思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調出來。對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯(lián)一個良性的宣傳。需要提前的溝通與協(xié)調。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與教學發(fā)生沖突。其次有幾個社團負責人為09級學生，他們即將面臨畢業(yè)實習，如果沒有一個有責任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責人迫在眉睫。新的負責人可以選擇公開競選，由原負責人培養(yǎng)一段時間方能接手工作?，F(xiàn)各社團負責人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團的接班人。再者現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。為解決這個問題，我們可以積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。同時新生的加入，也為社團的發(fā)展注入新的血液。在新生軍訓結束后可以組織進行大規(guī)模的社團納新工作。在各社團納新的工作中，各社