最新疾控工作年度總結(jié)報告四篇文章疾控工作半年工作總結(jié)(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作制定傳染病防治工作應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急處理小分隊，組織一次甲型h1n1流感應(yīng)急演練。完成全區(qū)醫(yī)療單位的疫情監(jiān)測，監(jiān)測數(shù)141782人，發(fā)現(xiàn)乙類傳染病2549例，無漏報病例。腸道門診共收治醫(yī)院腹瀉病例999例，監(jiān)測標本977份，%。采集水樣、食品樣作霍亂監(jiān)測共210個樣本，無陽性標本。全年共檢測集中式供水單位水樣213件，合格180件，%。農(nóng)村水水樣145件，合格133件，%。從而保障了我區(qū)生活飲用水衛(wèi)生質(zhì)量。病媒生物防制工作成立除“四害”領(lǐng)導(dǎo)小組并制定除“四害”工作計劃，對我中心室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生進行整治，消除“四害”的孳生地?？責煿ぷ鞒闪⒖責燁I(lǐng)導(dǎo)小組，制定控煙考評獎懲制度和控煙考評獎懲標準，中心內(nèi)設(shè)置控煙監(jiān)督員和巡查員，并有固定的控煙宣傳欄，定期或不定期對職工進行控煙知識培訓(xùn)。突發(fā)公共衛(wèi)生、重大食物中毒事件應(yīng)急處理工作 制定突發(fā)公共衛(wèi)生和重大食物中毒事件應(yīng)急預(yù)案和報告工作制度，成立突發(fā)公共衛(wèi)生和重大食物中毒事件領(lǐng)導(dǎo)小組，作好應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件各項準備。二、存在問題病媒生物孳生地的治理由于市民對蚊、蠅、鼠、蟑螂的危害性了解不夠，所以在整治病媒生物孳生地這一環(huán)節(jié)存在很大的困難。很多孳生地治理不徹底，周而復(fù)始。部分監(jiān)管部門對此項工作重視不夠，各行業(yè)病媒生物防制設(shè)施雖然日趨完善，但有部分經(jīng)營戶未按要求積極使用，造成“三防”設(shè)施形同虛設(shè)，防制工作沒有真正落實到位。健康教育控煙工作的落實控煙是一項長期的工作。目前，市民對吸煙有害健康的知識知曉率能夠達到，但在行為形成方面卻很難做到。三、下一步打算和建議（一）病媒生物工作是“創(chuàng)衛(wèi)”工作的重點和難點，對存在的問題，建議：進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立目標考核制度（1）根據(jù)貴陽市創(chuàng)衛(wèi)指揮部的工作要求，按照市愛衛(wèi)下發(fā)的有關(guān)文件精神，完善我區(qū)病媒生物防制工作方案；（2）進一步完善我區(qū)病媒生物防制工作網(wǎng)絡(luò)，加強組織協(xié)調(diào)，并將病媒生物防制工作列入目標考核范圍，強化領(lǐng)導(dǎo)意識，明確責任區(qū)域、責任人，工作層層落實到人，嚴防工作死角；（3）各部門應(yīng)堅持“以塊為主、條塊結(jié)合、部門協(xié)調(diào)”的工作原則，按照“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一藥物、統(tǒng)一方法）的要求，堅持以環(huán)境治理為主的綜合防制方針，全面落實好病媒生物防制工作。細化各部門工作職責。按照有關(guān)文件，明確細化各部門的工作職責和工作內(nèi)容，督促各部門完善各自的工作制度、工作計劃和病媒生物防制工作的層層落實，嚴防死角。組織專業(yè)培訓(xùn)會。強化各部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員業(yè)務(wù)知識。定期或不定期開展病媒生物防制工作培訓(xùn)會和現(xiàn)場工作會，并針對各部門的需要，由區(qū)疾控中心專業(yè)人員上門開展專題培訓(xùn)會，提高工作人員防制技術(shù)知識，使病媒生物防制工作的每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)得以落實。落實病媒生物防制工作經(jīng)費。各級財政部門加大病媒生物防制專項工作經(jīng)費的投入，并保障經(jīng)費專款專用。經(jīng)費主要用于：招聘的防制工作人員工資、防制藥械購買、孳生地治理（包括一些市政設(shè)施）等。加強宣傳力度。新聞媒體利用電視、報紙等定期定時開展創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳工作；各部門利用自己的工作特點，采取多種形式（如宣傳欄、宣傳手冊、知識競賽等活動）開展宣傳工作，動員全社會參與，加強群眾“創(chuàng)衛(wèi)工作、惠民利民、人人有責”的理念。加強督導(dǎo)工作。各部門對所管范圍經(jīng)營單位的病媒生物防制工作的落實，定期檢查督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題即時糾正，有工作區(qū)域交叉或管理死角的，互相協(xié)調(diào)、配合管理，對個別屢教不改的經(jīng)營單位加強教育，或者給予限期整改和停業(yè)整頓
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