最新普通高等學校就業(yè)協議書(優(yōu)質10篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 14:42 本頁面
【文章內容簡介】 條本協議書一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。甲方(蓋章)：_________。乙方(簽字)：_________。簽訂日期：_____年____月____日普通高等學校就業(yè)協議書篇四用人單位：(單位全稱)。學生姓名：學校名稱：專業(yè)：（所學專業(yè)全稱）。本協議供普通高等學校應屆畢業(yè)生在與用人單位正式確立勞動人事關系前使用，由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生）在雙向選擇基礎上共同簽訂，是用人單位確認畢業(yè)生信息真實可靠、接收畢業(yè)生的重要憑證，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案及畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)的重要依據。甲乙雙方基本信息如下：甲乙雙方按照國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的相關政策，本著誠實守信原則，經過自愿、平等協商，達成如下協議：一、甲方如實向乙方介紹本單位及招聘崗位情況，乙方如實向甲方介紹自身情況，雙方在充分了解、雙向選擇基礎上，簽訂本協議。二、乙方到甲方報到后，甲乙雙方須按照國家有關規(guī)定簽訂勞動合同。勞動合同簽訂后，本協議自動終止。三、乙方試用期滿后，如無被證明不符合聘（錄）用條件、嚴重違紀違章及因違法被追究刑事責任的情況，則應轉為正式員工。四、甲方須按國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并提供與工作崗位相關的福利待遇。五、甲方負責協助解決乙方在工作單位所在地落戶的問題。如乙方不夠在工作單位所在地落戶的條件，可經雙方協商后，乙方直接回原籍落戶，檔案隨轉。六、甲方在招聘時提供的具有承諾性質的書面宣傳材料和乙方應聘時提供的書面自薦材料，均自動作為本協議的附件。七、本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。雙方須嚴格履行協議內容，若一方提出違約，須征得另一方同意，并由違約方承擔雙方約定的違約責任。八、若因履行本協議發(fā)生爭議，甲乙雙方可通過相互協商、申請調解、申請仲裁或法律途徑解決。九、本協議一式三份，紅、黃、藍色各一份，分別由甲方、乙方和學校就業(yè)工作部門留存，復印無效。乙方須在簽訂協議后十五個工作日內，將藍色協議交回學校就業(yè)工作部門。十、其他約定內容（備注）如下：甲方招聘意見：乙方應聘意見：愿意到貴單位工作。經辦人：簽字：（單位蓋章）身份證號碼：………………。普通高等學校就業(yè)協議書篇五法人代表：___________________。乙方：_______________________。身份證號碼：_________________。乙方監(jiān)護人：_________________。身份證號碼：_________________。與乙方的關系：_______________。乙方于_____年____月就讀于_____________學校________專業(yè)，為保證乙方學業(yè)完成及今后的發(fā)展，消除學生及家長的后顧之憂，使乙方在校期間能夠安心學習，順利完成學業(yè)，確保就業(yè)服務工作順利進行，經甲、乙雙方充分協商，就乙方畢業(yè)后就業(yè)安置問題達成協議內容如下：一、甲方的權利與義務。(一)按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務，甲方組織乙方到相關專業(yè)用工單位實習。(二)甲方負責為乙方的就業(yè)提供安置機會，就業(yè)安置率100%，甲方為乙方提供就業(yè)安置機會不少于三次(不能取得畢業(yè)證書者除外)。(三)甲方負責向乙方提供真實可靠的就業(yè)信息，甲方所推薦的就業(yè)單位必須是依法登記注冊的企事業(yè)單位。二、乙方的權利與義務。(一)乙方在校學習期間必須勤奮學習，遵紀守法，無受過校紀處分(或處分已撤消)，按時繳納各種學習費用，可獲得______________學校畢業(yè)證書。(二)乙方有權放棄甲方提供的就業(yè)安置機會，放棄三次就業(yè)安置，甲方不再提供就業(yè)安排。(三)乙方年齡和身體條件要符合用工單位標準。(四)乙方承擔就業(yè)推薦中所需的相關服務費、差旅費等費用。(五)乙方若中途輟學、退學、未取得畢業(yè)證書或嚴重違法違紀被勸退或被開除學籍等，本協議自動終止，并不予退還已繳交的一切費用。三、其它。(三)本協議一式四份，甲、乙雙方、甲方主管部門和乙方監(jiān)護人各執(zhí)一份。(四)本協議自雙方簽訂后生效，至乙方就業(yè)上崗后實效。簽訂地點：_________。普通高等學校就業(yè)協議書篇六用人單位：(單位全稱)。學生姓名：學校名稱：專業(yè)：（所學專業(yè)全稱）。本協議供普通高等學校應屆畢業(yè)生在與用人單位正式確立勞動人事關系前使用，由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生）在雙向選擇基礎上共同簽訂，是用人單位確認畢業(yè)生信息真實可靠、接收畢業(yè)生的重要憑證，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案及畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)的重要依據。甲乙雙方基本信息如下：甲乙雙方按照國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的相關政策，本著誠實守信原則，經過自愿、平等協商，達成如下協議：一、甲方如實向乙方介紹本單位及招聘崗位情況，乙方如實向甲方介紹自身情況，雙方在充分了解、雙向選擇基礎上，簽訂本協議。二、乙方到甲方報到后，甲乙雙方須按照國家有關規(guī)定簽訂。勞動合同。勞動合同簽訂后，本協議自動終止。三、乙方試用期滿后，如無被證明不符合聘（錄）用條件、嚴重違紀違章及因違法被追究刑事責任的情況，則應轉為正式員工。四、甲方須按國家有
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